Kan jeg motsette meg 5 ukers ferie?

[AnonymBruker]

Jeg jobbet 70 % i fjor og feriepengene dekker således ikke inn 5 ukers ferie når jeg nå har gått opp til 100 % stilling. Kan jeg be om å få ta ut bare 4 uker?

Anonymkode: 78e35...e82

[AnonymBruker]

Jeg mener du kan reservere deg mot deler av ferie når du ikke har full opptjening ja. Det kan man ihvertfall om man ikke jobbet hele året i forveien (ny i jobben f.eks.), og jeg mener det samme gjelder når du har økt % siden året før.

Men tror du må passe på å reservere deg før ferietrekket skjer, er du ikke trukket for ferie i år enda?

Anonymkode: 077fb...33e

[AnonymBruker]

Du har vel hatt tråd om dette tidligere?  H is man ikke skal trekkes for full ferie må man gi beskjed før juni da det er da feriepengene utbetales å trekk for ferie skjer.  Du fikk å masse svar om hvorfor det trekkes som det gjør. 

Anonymkode: ba78d...d47

[AnonymBruker]

Hadde det lønt seg å vente med å gå opp i stilling til all ferie var tatt ut? 
 

ts

Anonymkode: 78e35...e82

[bttb]

Nei

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (7 minutter siden):

Hadde det lønt seg å vente med å gå opp i stilling til all ferie var tatt ut? 
 

ts

Anonymkode: 78e35...e82

Nei

Anonymkode: dd0a1...8bc

[AnonymBruker]

Ferieloven §5 (5) omhandler arbeidstakere uten full opptjening. Der står det at du kan nekte å ta ut full ferie hvis opptjeningen ikke dekker lønnsbortfallet.

Anonymkode: fdb30...e70

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (13 minutter siden):

Nei

Anonymkode: dd0a1...8bc

Hvorfor ikke, forklar?

 

ts

Anonymkode: 78e35...e82

[AnonymBruker]

Feriepengene etter trekk er 27000 kr, på 5 uker får jeg i 100 % utbetalt 47000 kr, altså går jeg går jeg 20000 i minus fordi jeg må ta 5 uker!

 

ts

Anonymkode: 78e35...e82

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (7 minutter siden):

Hvorfor ikke, forklar?

 

ts

Anonymkode: 78e35...e82

Dette er vel din 3.tråd om dette, du er uansett tilbakekalt så da er det for sent. det er ikke opp til arbeidstaker når en skal komme tilbake fra ferie, men arbeidssgiver. Du er trukket for 5 uker, og det kan ikke reverseres. Du har fått mange svar om dette, og arbeidsgiver har sitt på det tørre her. De har Nav regler å følge også, og du har kanskje fått feriepenger fra Nav om du var permittert såpass lenge ifjor. Men det gikk ikke være permittert 70% om du skulle ha dagpenger fra Nav, da var det min 40% permittert, det er regler på dette. Det var vel permittert du var, det har du skrevet tidligere

Anonymkode: edefe...799

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (4 minutter siden):

Feriepengene etter trekk er 27000 kr, på 5 uker får jeg i 100 % utbetalt 47000 kr, altså går jeg går jeg 20000 i minus fordi jeg må ta 5 uker!

 

ts

Anonymkode: 78e35...e82

Så lengee du ikke får negativ lønn så er arbeidsgiver pålagt at du skal ta 5 uker

Anonymkode: edefe...799

[AnonymBruker]

Jeg gikk også i minus. Ble trukket det jeg gikk i minus på juli-lønn. Jobbet 30-90% i varierende perioder i fjor. Jobber 100% nå. Har ikke mulighet til å nekte ferie (skoleverket). men måtte i en annen type jobb iallfall varsla om at jeg ikke vil ha så mye ferie i god tid før juni.

Anonymkode: e8ce3...c59

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (5 minutter siden):

Så lengee du ikke får negativ lønn så er arbeidsgiver pålagt at du skal ta 5 uker

Anonymkode: edefe...799

20000 i minus er vel negativ lønn?

 

ts

Anonymkode: 78e35...e82

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (7 minutter siden):

Dette er vel din 3.tråd om dette, du er uansett tilbakekalt så da er det for sent. det er ikke opp til arbeidstaker når en skal komme tilbake fra ferie, men arbeidssgiver. Du er trukket for 5 uker, og det kan ikke reverseres. Du har fått mange svar om dette, og arbeidsgiver har sitt på det tørre her. De har Nav regler å følge også, og du har kanskje fått feriepenger fra Nav om du var permittert såpass lenge ifjor. Men det gikk ikke være permittert 70% om du skulle ha dagpenger fra Nav, da var det min 40% permittert, det er regler på dette. Det var vel permittert du var, det har du skrevet tidligere

Anonymkode: edefe...799

Nav er ikke inne i bildet her, så har ikke noe med det å gjøre. 
 

ts

Anonymkode: 78e35...e82

[Gjest laPistola]

AnonymBruker skrev (43 minutter siden):

Hadde det lønt seg å vente med å gå opp i stilling til all ferie var tatt ut? 
 

ts

Anonymkode: 78e35...e82

Hvor mange ganger skal du ha det forklart? Hva skal du gjøre med det nå i etterkant? Det eneste rare her er at du har klart og få en bedre stilling . 

[AnonymBruker]

Som andre skriver, har man ikke full opptjening så må man gi beskjed til arbeidsgiver i god tid om at du ikke ønsker å trekkes full ferie i juni. Allerede i januar så vet man feriepengegrunnlaget sitt, og allerede da kan man gi arbeidsgiver beskjed. Jeg ville kanskje sendt en reminder i mars om jeg ga beskjed allerede i januar, og så fått bekreftet at dette var under kontroll.

Om du fortsatt hadde jobbet 70 % i juni, når ferietrekket er så ville du blitt trukket mindre i juni. Men om du da gikk opp til 100 % stilling før du avviklet ferie, så ville du blitt trukket ekstra i ettertid. Si du gikk opp til 100 % fra 01.07 og avviklet 3 uker ferie i juli og 2 uker i august, da ville du blitt trukket ytterligere 30 % for disse ukene. Om du fremdeles jobbet 70 % npr du avviklet ferie, så ville du ikke blitt trukket mer en 70 %

Anonymkode: 3c008...ca1

[AnonymBruker]

Jeg jobbet 70 i juni når ferietrekket var, men de trakk meg enda mer i juli. Hva om jeg gikk opp til 100 i august, etter all ferie var tatt ut i juli? 
 

Etter trekket i juli fikk jeg jo bare utbetalt som 70 % allikevel. 
 

ts

Anonymkode: 78e35...e82

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (11 minutter siden):

20000 i minus er vel negativ lønn?

 

ts

Anonymkode: 78e35...e82

Fikk du ikke noe penger utbetalt? Negativ lønn betyr 0 utbetalt, så selv om du fikk 20 000 mindre ut enn forventet er det fortsatt ikke negativ lønn. Hvorfor jobbet du kun 70% ifjor og nå opp til 100% ? Da må du jo ha valgt det selv om du ikke var permittert

Anonymkode: edefe...799

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (1 minutt siden):

Fikk du ikke noe penger utbetalt? Negativ lønn betyr 0 utbetalt, så selv om du fikk 20 000 mindre ut enn forventet er det fortsatt ikke negativ lønn. Hvorfor jobbet du kun 70% ifjor og nå opp til 100% ? Da må du jo ha valgt det selv om du ikke var permittert

Anonymkode: edefe...799

Jeg valgte det selv pga et barn vi måtte ta oss av en periode.  
 

Feriepengene skal jo dekke inn 5 uker uten lønn, vanligvis ville jeg fått 47000 for å jobbe 5 uker. Nå får jeg bare 27000, det er lite lønn på 5 uker. 

Anonymkode: 78e35...e82

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (8 minutter siden):

Som andre skriver, har man ikke full opptjening så må man gi beskjed til arbeidsgiver i god tid om at du ikke ønsker å trekkes full ferie i juni. Allerede i januar så vet man feriepengegrunnlaget sitt, og allerede da kan man gi arbeidsgiver beskjed. Jeg ville kanskje sendt en reminder i mars om jeg ga beskjed allerede i januar, og så fått bekreftet at dette var under kontroll.

Om du fortsatt hadde jobbet 70 % i juni, når ferietrekket er så ville du blitt trukket mindre i juni. Men om du da gikk opp til 100 % stilling før du avviklet ferie, så ville du blitt trukket ekstra i ettertid. Si du gikk opp til 100 % fra 01.07 og avviklet 3 uker ferie i juli og 2 uker i august, da ville du blitt trukket ytterligere 30 % for disse ukene. Om du fremdeles jobbet 70 % npr du avviklet ferie, så ville du ikke blitt trukket mer en 70 %

Anonymkode: 3c008...ca1

Beste forklaringen på alle trådene TS har opprettet. Les denne, TS. 

Anonymkode: dd0a1...8bc