Hvordan er studiet "Organisasjonspsykologi,HR og ledelse" på BI i Bergen?

[AnonymBruker]

Har kommet inn på dette studiet og lurer på hvordan fagene er og om det er verdt skolepengene?

Det er jo en smule surt å betale 210 000 ved endt bachelor i tillegg til lånekassegjeld...

Hvordan er faget lagt opp og er det godt miljø på faget/skolen?

Anonymkode: d69bf...972

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (16 minutter siden):

Har kommet inn på dette studiet og lurer på hvordan fagene er og om det er verdt skolepengene?

Det er jo en smule surt å betale 210 000 ved endt bachelor i tillegg til lånekassegjeld...

Hvordan er faget lagt opp og er det godt miljø på faget/skolen?

Anonymkode: d69bf...972

Det du bør spørre om er om du får jobb når du er ferdig, eller helst før. Jeg hadde regelrett dritt i "miljøet" dersom jeg nærmest ble garantert jobb i den andre enden. Studietiden blir hva du gjør den til uansett.

Anonymkode: 093ed...a90

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (1 minutt siden):

Det du bør spørre om er om du får jobb når du er ferdig, eller helst før. Jeg hadde regelrett dritt i "miljøet" dersom jeg nærmest ble garantert jobb i den andre enden. Studietiden blir hva du gjør den til uansett.

Anonymkode: 093ed...a90

Ja er det enklest å få jobb med dette studiet? 

Ts

Anonymkode: d69bf...972

[AnonymBruker]

jeg har dette mastergraden.

Det har vært veldig vanskelig å få jobb i ettertid. Tjener nå under 500 000 med flere års erfaring. 

Anonymkode: 03168...abc

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (8 minutter siden):

jeg har dette mastergraden.

Det har vært veldig vanskelig å få jobb i ettertid. Tjener nå under 500 000 med flere års erfaring. 

Anonymkode: 03168...abc

Jeg trodde det var enkelt å få jobb, siden arbeidsplassene trenger kompetanse innen dette feltet?

Ts

Anonymkode: d69bf...972

[AnonymBruker]

Tja, det er ikke enkelt å få jobb med denne bachelorgraden alene. Aller helst må du engasjere deg i frivillige arbeid, skape nettverk og få arbeidserfaring for å lykkes med en slik utdanning. Ingen ansetter en leder eller HR-rådgiver uten erfaring. 

Anonymkode: 7530a...2ad

[AnonymBruker]

Høres ikke ut som det er et flust med jobber med denne utdanningen nei. 

Anonymkode: a7c40...d7e

[AnonymBruker]

Sånne type studier er like fulle av Hot Babes, akkurat som Markedsføring ved BI og utviklingsstudier ved universitetet. Bare for å nevne et par studieretninger blant mange flere. 

Altså "Human Resources" typisk, kvinner som vil unngå alt som har med matematikk eller tall å gjøre, men samtidig kan de jobbe i privat sektor og bare "prate". Du kan sjekke selv kvinneandelen ved slike studier - det er fort snakk om 85%.

Dette er typiske retninger der kvinner bare ønsker status i diverse organisasjoner, uten å egentlig kunne noe særlig utover mange bokstaver som de har lest - teoretisk sett - i diverse bøker og artikler. 

Litt som menn da de dominerte filosofi før. De skulle bli professor og bare tenke ut filosofiske "argumenter" dagen lang. 

Det er helt sikkert behov for denne retningen, men det er mange flere som studerer dette. Husk på at de har mye av det samme ved blant annet Høyskolen Kristiania, så du får konkurranse derifra også. Og de har lignende mastergrad ved UiO, så BI får konkurranse derifra også. Har ikke sjekket andre skoler, men det er vel ikke urimelig å anta at det finnes noen flere Human Resources fordypninger andre steder i landet. 

Dette er også en type studier der mastergrad er noe man absolutt bør ha, og selv da er det litt hipp som happ. Tipper at dine "internships" + din Hotness (utseende) vil være viktigere enn selve graden. Graden er bare for å vise at du fullførte noe akademisk. Litt som markedsføring for utadvendte mennesker. De trenger det egentlig ikke, men må ha det pga de formelle kravene. 

Slik oppbyggingen av bacheloren er akkurat nå, så er det kun disse fagene som har noen særlig med tall å gjøre:

Samfunnsøkonomi

Bedriften

Metode og innsikt

Statistikk

Bedriftsøkonomi og finans

Totalt 37,5 ECTS som krever noe med tall og viss matematisk forståelse. De andre 142,5 ECTS er bare "fluffy" fag og du kan stort sett unngå tatt der. 

Med andre ord: Litt over 20% av graden er tall i varierende grad og rett under 80% er Fluffy fag.

Om du vil strekke det litt ekstra, så kan man ta med "Praktisk økonomi og virksomhetsstyring", da er du oppe i 45 ECTS med tall og 135 ECTS med Fluffy fag.

 

 

Anonymkode: 430d6...02e

[AnonymBruker]

3 hours ago, AnonymBruker said:

Sånne type studier er like fulle av Hot Babes, akkurat som Markedsføring ved BI og utviklingsstudier ved universitetet. Bare for å nevne et par studieretninger blant mange flere. 

Altså "Human Resources" typisk, kvinner som vil unngå alt som har med matematikk eller tall å gjøre, men samtidig kan de jobbe i privat sektor og bare "prate". Du kan sjekke selv kvinneandelen ved slike studier - det er fort snakk om 85%.

Dette er typiske retninger der kvinner bare ønsker status i diverse organisasjoner, uten å egentlig kunne noe særlig utover mange bokstaver som de har lest - teoretisk sett - i diverse bøker og artikler. 

Litt som menn da de dominerte filosofi før. De skulle bli professor og bare tenke ut filosofiske "argumenter" dagen lang. 

Det er helt sikkert behov for denne retningen, men det er mange flere som studerer dette. Husk på at de har mye av det samme ved blant annet Høyskolen Kristiania, så du får konkurranse derifra også. Og de har lignende mastergrad ved UiO, så BI får konkurranse derifra også. Har ikke sjekket andre skoler, men det er vel ikke urimelig å anta at det finnes noen flere Human Resources fordypninger andre steder i landet. 

Dette er også en type studier der mastergrad er noe man absolutt bør ha, og selv da er det litt hipp som happ. Tipper at dine "internships" + din Hotness (utseende) vil være viktigere enn selve graden. Graden er bare for å vise at du fullførte noe akademisk. Litt som markedsføring for utadvendte mennesker. De trenger det egentlig ikke, men må ha det pga de formelle kravene. 

Slik oppbyggingen av bacheloren er akkurat nå, så er det kun disse fagene som har noen særlig med tall å gjøre:

Samfunnsøkonomi

Bedriften

Metode og innsikt

Statistikk

Bedriftsøkonomi og finans

Totalt 37,5 ECTS som krever noe med tall og viss matematisk forståelse. De andre 142,5 ECTS er bare "fluffy" fag og du kan stort sett unngå tatt der. 

Med andre ord: Litt over 20% av graden er tall i varierende grad og rett under 80% er Fluffy fag.

Om du vil strekke det litt ekstra, så kan man ta med "Praktisk økonomi og virksomhetsstyring", da er du oppe i 45 ECTS med tall og 135 ECTS med Fluffy fag.

 

 

Anonymkode: 430d6...02e

Så du mener at psykologi og all forskning om arbeidsmiljø osv. er bare tull å kunne noe om? Du vet at kliniske psykologer kan spesialisere seg i arbeids- og organisasjonspsykologi, og at denne retningen er regnet som en viktig del av psykologifaget?

Anonymkode: aa25d...1c2

[AnonymBruker]

Ts her.

Finnes det et tilsvarende studie som ikke har skolepenger?

Anonymkode: d69bf...972

[AnonymBruker]

Uib har arbeids og organisasjonspsykologi bachelor 

Anonymkode: 7530a...2ad

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (16 minutter siden):

Uib har arbeids og organisasjonspsykologi bachelor 

Anonymkode: 7530a...2ad

Er det for sent å søke?

Ts

Anonymkode: d69bf...972

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (5 minutter siden):

Er det for sent å søke?

Ts

Anonymkode: d69bf...972

Ja fristen var 15 april. 

 

https://www.samordnaopptak.no/info/soke/soke-uhg/sokeprossesen/registrer/index.html

Jobb et år og søk deg inn på gratis offentlige skoler. 

Anonymkode: 4f6c7...e52

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (9 timer siden):

Så du mener at psykologi og all forskning om arbeidsmiljø osv. er bare tull å kunne noe om? Du vet at kliniske psykologer kan spesialisere seg i arbeids- og organisasjonspsykologi, og at denne retningen er regnet som en viktig del av psykologifaget?

Anonymkode: aa25d...1c2

Det er en konklusjon som er helt feil fra din side, for jeg har aldri ment det du hevder. Det er åpenbart at det jeg påpeker er at det er altfor mange "HR-eksperter" i forhold til behovet. Konkurransen er veldig hard, det er nemlig poenget. 

Det er ikke som med Business Analytics ved BI, der man, etter alle soleklare forventninger, kommer til å få jobbene kastet etter seg. Men det er så klart et kvantitativt tungt studium - iallfall langt hardere enn HR-fagene.

Det er svært få kliniske psykologer som gidder å fordype seg i org.psykologi. Veldig få leger går inn for å bli psykiater ved å ta først medisinutdanning.

Dette skjønner du vel, at man ikke gidder å stresse med hele medisinutdanningen, for å ende opp som psykiater.

https://www.vg.no/nyheter/innenriks/i/we14z4/ny-undersoekelse-stor-psykiatermangel

Det samme gjelder med tanke på kliniske psykologer som kan fordype seg i org.psykologi. De fleste som starter på psykologi profesjon, tenker ikke på org.psykologi overhodet.

De sitter og drømmer om at de kan praktisere privat og prate rundt lette temaer med pasienter, og fakturere pengesterke pasienter med 1.250 - 1.500 kr, timen. Og får de ikke til dette, så nøyer de seg med fast jobb i det offentlige / kommunen - den jobben har de for resten av livet og en årslønn på vel 650.000 kr er det vel.

Dermed er det ingen grunn for en klinisk psykolog å vase rundt i en privat "business" bedrift der de verken kan drømme om å fakturere pasienter 1.500 timen, eller der de har fast jobb resten av livet, slik man har i offentlig / kommunal sektor som klinisk psykolog.  Fordi i en "business" bedrift, kan de faktisk få sparken.

Bare se på BI sin nettside, og du ser at dette er veldig "business orientert" psykologi, som går ut på øke den såkalte effektiviteten i bedriften, rekruttere nye folk (og sparke gamle folk også), og ellers så skal man "nå målene" som bedriften har bestemt - med mest mulig profitt i tankene.

Nå er BI sin bachelor innenfor dette området likevel bedre (mer praktisk rettet) enn det de offentlige universitetene har å tilby (mye fokus på ren teori der), men så spørs det om man gidder å betale rett over 210.000 kr i skolepenger for fem eller seks nyttige fag bestående av totalt 37,5 - 45 studiepoeng. Resten av fagene (135 - 142,5 studiepoeng) er bare kosefag, som man kan lese selv når man har tid til det. 

Til og med mastergraden har en del kosefag, og som du ser, så er det viktig å ha "Hotness" faktoren. 

https://www.bi.edu/programmes-and-individual-courses/master-programmes/leadership-and-organisational-psychology/#career-possibilities

 

 

 

 

 

 

Anonymkode: 430d6...02e

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (6 timer siden):

Det er en konklusjon som er helt feil fra din side, for jeg har aldri ment det du hevder. Det er åpenbart at det jeg påpeker er at det er altfor mange "HR-eksperter" i forhold til behovet. Konkurransen er veldig hard, det er nemlig poenget. 

Det er ikke som med Business Analytics ved BI, der man, etter alle soleklare forventninger, kommer til å få jobbene kastet etter seg. Men det er så klart et kvantitativt tungt studium - iallfall langt hardere enn HR-fagene.

Det er svært få kliniske psykologer som gidder å fordype seg i org.psykologi. Veldig få leger går inn for å bli psykiater ved å ta først medisinutdanning.

Dette skjønner du vel, at man ikke gidder å stresse med hele medisinutdanningen, for å ende opp som psykiater.

https://www.vg.no/nyheter/innenriks/i/we14z4/ny-undersoekelse-stor-psykiatermangel

Det samme gjelder med tanke på kliniske psykologer som kan fordype seg i org.psykologi. De fleste som starter på psykologi profesjon, tenker ikke på org.psykologi overhodet.

De sitter og drømmer om at de kan praktisere privat og prate rundt lette temaer med pasienter, og fakturere pengesterke pasienter med 1.250 - 1.500 kr, timen. Og får de ikke til dette, så nøyer de seg med fast jobb i det offentlige / kommunen - den jobben har de for resten av livet og en årslønn på vel 650.000 kr er det vel.

Dermed er det ingen grunn for en klinisk psykolog å vase rundt i en privat "business" bedrift der de verken kan drømme om å fakturere pasienter 1.500 timen, eller der de har fast jobb resten av livet, slik man har i offentlig / kommunal sektor som klinisk psykolog.  Fordi i en "business" bedrift, kan de faktisk få sparken.

Bare se på BI sin nettside, og du ser at dette er veldig "business orientert" psykologi, som går ut på øke den såkalte effektiviteten i bedriften, rekruttere nye folk (og sparke gamle folk også), og ellers så skal man "nå målene" som bedriften har bestemt - med mest mulig profitt i tankene.

Nå er BI sin bachelor innenfor dette området likevel bedre (mer praktisk rettet) enn det de offentlige universitetene har å tilby (mye fokus på ren teori der), men så spørs det om man gidder å betale rett over 210.000 kr i skolepenger for fem eller seks nyttige fag bestående av totalt 37,5 - 45 studiepoeng. Resten av fagene (135 - 142,5 studiepoeng) er bare kosefag, som man kan lese selv når man har tid til det. 

Til og med mastergraden har en del kosefag, og som du ser, så er det viktig å ha "Hotness" faktoren. 

https://www.bi.edu/programmes-and-individual-courses/master-programmes/leadership-and-organisational-psychology/#career-possibilities

 

 

 

 

 

 

Anonymkode: 430d6...02e

Må man ikke gjennom medisinstudiet for å bli psykiater? 🤔

Anonymkode: 639b1...007