Litt mer kveldsskift enn forventet

[AnonymBruker]

Etter lang tids permittering fikk samboer endelig ny jobb. Muntlig ble han lovet en turnus som rullerer ukentlig mellom dag, kveld og natt. I kontrakten står det turnus etter gjeldende skiftplan. I praksis et bedriften inne i en kinkig situasjon hvor mange har sagt opp og de ikke har nok til å fylle opp vaktene + ferieavvikling. Samboer har dermed ikke fått noe skiftplan, men er nå igang med sin 5 uke med kveldsskift, og har akkurat blitt forespeilet hvertfall 3 uker til før ting er i orden. Ferie blir det heller ikke på han denne sommeren.

8 uker kveldsskift på rappen. Og det med to små barnehagebarn som nå kun ser pappaen sin i helgene. Nå har de riktignok ferie fra bhg i tre uker så de ser han noen timer på dagen også, men han jobber fra 13-24, så er ikke mange timene det er snakk om...
 

Samboer liker jobben men synes det med skiftene er noe skikkelig drit. Jeg blir sprø. Må sitte hjemme hver eneste kveld uten mulighet for å gå ut. Klager ikke til samboer ettersom han egentlig har nok å tenke på rundt dette, så tar det ut her. 

Frister litt å få han til å si opp, men har jo sagt bort  dagpenger pga ny jobb, så da blir det 18(?) Uker karenstid fra nav. Dessverre ikke noe vi har mulighet til nå etter et år som permittert. Ikke bare bare å skaffe ny jobb heller. Det har vært prøvd det siste året, men høy arbeidsledighet her. 

Noen som har noen andre lure forslag til løsninger? Satser jo egentlig mest på at ting vil ordne seg i løpet av de neste tre ukene, men tenk om det bare fortsetter som nå... Uten skiftplan og bare kveld...
 

Har selvfølgelig vurdert både tillitsvalgte og Arbeidstilsynet også, ettersom dette er langt på kanten av hva som er lovlig.. 

Anonymkode: f0cb6...5b7

[AnonymBruker]

Syns ikke det er innafor å be ham si opp, selv om jeg forstår frustrasjonen til dere begge. Men gå heller veien om tillitsvalgt etc. først. 

Har han snakket med lederen sin selv og uttrykt at dette er vanskelig? Jeg hadde nok satset på at dette går over etter tre uker. Ellers får han kontakte fagforbundet, for det er jo kontraktsbrudd av arbeidsgiver om han ikke får skiftplan.

Regner med at han får turnusfri når han jobber disse skiftene?

Anonymkode: c4458...fd7