AnonymBruker Skrevet 13. juli 2021 #1 Skrevet 13. juli 2021 Å forvente det er medarbeidersamtale i bedriften? Kan dette være det mest naturlige spørsmålet å stille under jobbintervju? Anonymkode: 3eaea...0cb
Taluno Skrevet 13. juli 2021 #2 Skrevet 13. juli 2021 Vel, om bedriften ikke har rutine for å gjennomføre medarbeider-samtale, så vil det kunne være ganske så bortkastet tid om det ikke følges videre opp. Har vært borti en del medarbeider-samtaler som gjennomføres kun fordi mellomleder er pålagt det av leder, og hvor det egentlig bare er halvtime kaffepause som ikke fører til noe som helst videre. Jeg ville heller ha stilt spørsmål om hvordan de følger opp ansatte i bedriften, pg hvordan kontakten er mellom ansatte og leder. 1
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Opprett en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå