Gå til innhold

Anbefalte innlegg

AnonymBruker
Skrevet

Å forvente det er medarbeidersamtale i bedriften?

Kan dette være det mest naturlige spørsmålet å stille under jobbintervju?

 

Anonymkode: 3eaea...0cb

Videoannonse
Annonse
Skrevet

Vel, om bedriften ikke har rutine for å gjennomføre medarbeider-samtale, så vil det kunne være ganske så bortkastet tid om det ikke følges videre opp. Har vært borti en del medarbeider-samtaler som gjennomføres kun fordi mellomleder er pålagt det av leder, og hvor det egentlig bare er halvtime kaffepause som ikke fører til noe som helst videre.

Jeg ville heller ha stilt spørsmål om hvordan de følger opp ansatte i bedriften, pg hvordan kontakten er mellom ansatte og leder.

  • Liker 1

Opprett en konto eller logg inn for å kommentere

Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar

Opprett konto

Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!

Opprett en konto

Logg inn

Har du allerede en konto? Logg inn her.

Logg inn nå
×
×
  • Opprett ny...