Må jeg ta ut 5 uker ferie?

[AnonymBruker]

Jeg jobbet litt redusert i fjor og går derfor ikke feriepenger for 5 uker. Kan jeg kreve å bare få ra ut 4 uker?

 

ts

Anonymkode: 6340b...ecd

[Gjest Hvemsomhelst]

Det pleier ikke å være noe problem. Jeg har aldri hørt om noen arbeidssteder som krever det, hvis de da ikke stenger ned og låser døren.

[AnonymBruker]

Ja, du kan nekte å ta ut ferie dersom feriepengene ikke dekker lønnsbortfallet for full ferie. 
unntaket er hvis bedriften er sommerstengt og de ikke kan tilby deg jobb i ferieperioden. 

Anonymkode: d8f6b...71a

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (6 minutter siden):

Ja, du kan nekte å ta ut ferie dersom feriepengene ikke dekker lønnsbortfallet for full ferie. 
unntaket er hvis bedriften er sommerstengt og de ikke kan tilby deg jobb i ferieperioden. 

Anonymkode: d8f6b...71a

Fikk beskjed idag om at jeg må ta ut 5 uker ferie, men får ikke det til å stemme.. 

 

ts

Anonymkode: 6340b...ecd

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (9 minutter siden):

Ja, du kan nekte å ta ut ferie dersom feriepengene ikke dekker lønnsbortfallet for full ferie. 
unntaket er hvis bedriften er sommerstengt og de ikke kan tilby deg jobb i ferieperioden. 

Anonymkode: d8f6b...71a

Det er dette som står i ferieloven, så du kan jo ta den med til sjefen

Anonymkode: ba3a9...f2b

[AnonymBruker]

Jeg ble trukket for 5 uker ferie i juni, da jobbet jeg 70 % som i hele fjor. 
Fra 1 juli begynte jeg å jobbe 100% igjen og nå har de trukket meg i juli også, sånn at jeg fikk 10000 kr mindre denne i mnd enn jeg skal. 
 

ts

Anonymkode: 6340b...ecd

[AnonymBruker]

Er det stengt på sommeren da? 
Hvis ikke så får du henvise til ferielovens paragraf 5-5. 

feriepengene dine må være mindre enn hva du ville tjent om du hadde vært på jobb. 
Nå vet jeg ikke hva som gjelder i din bedrift, men om du trekkes for 25 dager, så må feriepengene dine være mer enn 25 dagslønner. 

Anonymkode: d8f6b...71a

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (1 minutt siden):

Jeg ble trukket for 5 uker ferie i juni, da jobbet jeg 70 % som i hele fjor. 
Fra 1 juli begynte jeg å jobbe 100% igjen og nå har de trukket meg i juli også, sånn at jeg fikk 10000 kr mindre denne i mnd enn jeg skal. 
 

ts

Anonymkode: 6340b...ecd

Fikk du feriepenger i juni da? Var denne større enn en månedslønn?

Anonymkode: d8f6b...71a

[AnonymBruker]

De har nok først trukket 5uker ferie på 70% deretter tatt de resterende 30%i juli. 

du må nok si ifra før juli om du skal ha redusert. der jeg jobber må det skje før juni lønna. og alt ferie skal jo også egentlig avtaltes før 1mai. da har man lov til redusert ferie dersom man viser til mindre feriepengeopptjening forrige år. i arbeidsmiljøloven står det kun krav om 1uke ferie. 

Anonymkode: fca67...253

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (20 minutter siden):

Fikk du feriepenger i juni da? Var denne større enn en månedslønn?

Anonymkode: d8f6b...71a

Jeg fikk feriepenger i juni og den var større enn en månedslønn, men ikke når jeg trekker fra 10000 som jeg ble trukket nå i juli også.. 

Jeg fikk ikke sagt fra om dette før fordi jeg ikke visste at det ble sånn. 
 

Jeg får jo mindre i feriepenger i seg selv pga 70 % stilling i fjor, også skal jeg plutselig miste 10000 i juli også, 

 

ts

Anonymkode: 6340b...ecd

[AnonymBruker]

De kan hvis bedriften er stengt.

Anonymkode: f6b3c...099

[AnonymBruker]

Det høres riktig ut. Har du ikke sagt i fra på forhånd er det ditt problem 

1 hour ago, AnonymBruker said:

Jeg fikk feriepenger i juni og den var større enn en månedslønn, men ikke når jeg trekker fra 10000 som jeg ble trukket nå i juli også.. 

Jeg fikk ikke sagt fra om dette før fordi jeg ikke visste at det ble sånn. 
 

Jeg får jo mindre i feriepenger i seg selv pga 70 % stilling i fjor, også skal jeg plutselig miste 10000 i juli også, 

 

ts

Anonymkode: 6340b...ecd

 

Anonymkode: ea8e8...9da

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (12 timer siden):

De kan hvis bedriften er stengt.

Anonymkode: f6b3c...099

Bedriften er ikke stengt

ts

Anonymkode: 6340b...ecd

[AnonymBruker]

Jeg fikk feriepenger i juni ut i fra hva jeg tjente i fjor (70 % stilling halve året) 

 

1 juli går jeg fra 70% stilling til 100% stilling, da blir jeg plutselig trukket 10000 kr ekstra slik at jeg ikke får full mnd lønn. Dette er hva de sier. Jeg forstår det ikke. 

 

Da går vi ut ifra at hun ikke har tatt ferie mens hun hadde 70% lønn, hun ble trukket for 5 uker ferie i juni, da hadde hun 70% lønn.

Fra 010721 så gikk hun opp til 100% lønn, siden hun da skal ta ut sine 5 uker ferie mens hun har 100% lønn må også ferietrekket gjøres i 100% lønn. Derfor denne korrigeringen i juli.

 

ts

Anonymkode: 6340b...ecd

[AnonymBruker]

Alt så helt fint ut i juni, fikk 12,5 % av fjorårets opptjenening, men i juli trekker de 10000 kr av månedslønner min ekstra fordi jeg gikk opp til 100% stilling. 
 

ts

Anonymkode: 6340b...ecd

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (På 12.7.2021 den 22.31):

Jeg fikk feriepenger i juni og den var større enn en månedslønn, men ikke når jeg trekker fra 10000 som jeg ble trukket nå i juli også.. 

Jeg fikk ikke sagt fra om dette før fordi jeg ikke visste at det ble sånn. 
 

Jeg får jo mindre i feriepenger i seg selv pga 70 % stilling i fjor, også skal jeg plutselig miste 10000 i juli også, 

 

ts

Anonymkode: 6340b...ecd

Men du får jo lønn for 100% når du tar ut ferien din da må du å bli trekt for det å.

Anonymkode: 22fc5...731

[AnonymBruker]

Men om jeg ikke begynner å jobbe 100 % før august i stedet for juli? Da er jeg i 70 % stilling når ferien tas ut. 
 Ts

Anonymkode: 6340b...ecd

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (3 timer siden):

Men du får jo lønn for 100% når du tar ut ferien din da må du å bli trekt for det å.

Anonymkode: 22fc5...731

Nei, jeg får bare 70 % lønn når jeg tar ut ferien. Det er det jeg reagerer på. 
 

ts

Anonymkode: 6340b...ecd