likermegher Skrevet 8. juli 2021 #1 Skrevet 8. juli 2021 Jobber i helsevesenet og har en turnus jeg er veldig fornøyd med. Hatt den siden jeg startet. Nå har det blitt bestemt at turnusen endres fra høsten og den nye turnusen min er skikkelig dritt. Mista omtrent alle dagvaktene mine og skal over på nesten bare kveld. Dette passer meg svært dårlig da jeg liker dagvakter best og har små unger. Har jeg ingen rettigheter her?
AnonymBruker Skrevet 8. juli 2021 #2 Skrevet 8. juli 2021 Det er veldig vanlig at man i helsevesenet ikke har noen fast turnus i det hele tatt, og det er veldig mange steder det ikke er ønsketurnus. Om du ikke kan jobbe turnus pga barn, må du jo søke deg dagjobb. Anonymkode: 237db...52f 1
likermegher Skrevet 8. juli 2021 Forfatter #3 Skrevet 8. juli 2021 AnonymBruker skrev (2 minutter siden): Det er veldig vanlig at man i helsevesenet ikke har noen fast turnus i det hele tatt, og det er veldig mange steder det ikke er ønsketurnus. Om du ikke kan jobbe turnus pga barn, må du jo søke deg dagjobb. Anonymkode: 237db...52f Jeg jobber med saken med å få meg en dagjobb, men det er omtrent ikke mulig. Synes det er drøyt å gå fra 4 til 12 kveldsvakter. 6
AnonymBruker Skrevet 8. juli 2021 #4 Skrevet 8. juli 2021 Har du ikke mulighet til å gi tilbakemelding på turnus? Hos oss er det 4 ukers varslingsfrist, og innenfor de kan ansatte komme med tilbakemelding/ønsker/behov Anonymkode: 15dc5...fd3 5
AnonymBruker Skrevet 8. juli 2021 #5 Skrevet 8. juli 2021 AnonymBruker skrev (1 minutt siden): Har du ikke mulighet til å gi tilbakemelding på turnus? Hos oss er det 4 ukers varslingsfrist, og innenfor de kan ansatte komme med tilbakemelding/ønsker/behov Anonymkode: 15dc5...fd3 Samme her. Er også i helsevesenet de tar hensyn. Si ifra. Anonymkode: 16a02...dca 1
Roselia Skrevet 8. juli 2021 #6 Skrevet 8. juli 2021 likermegher skrev (5 minutter siden): Jeg jobber med saken med å få meg en dagjobb, men det er omtrent ikke mulig. Synes det er drøyt å gå fra 4 til 12 kveldsvakter. På hvor mange uker?
likermegher Skrevet 8. juli 2021 Forfatter #7 Skrevet 8. juli 2021 AnonymBruker skrev (6 minutter siden): Har du ikke mulighet til å gi tilbakemelding på turnus? Hos oss er det 4 ukers varslingsfrist, og innenfor de kan ansatte komme med tilbakemelding/ønsker/behov Anonymkode: 15dc5...fd3 Er det tillitsvalgt eller sjefen som skal ha tilbakemelding?
likermegher Skrevet 8. juli 2021 Forfatter #8 Skrevet 8. juli 2021 Roselia skrev (4 minutter siden): På hvor mange uker? 6
Gjest Ringhalelemur Skrevet 8. juli 2021 #9 Skrevet 8. juli 2021 To kveldsvakter i uka høres da ikke så mye ut? Høres ut som du har vært heldig hvis du bare hadde fire kveldsvakter på seks uker i forrige turnus. Hvis du jobber på et sted der det er like mange på vakt på dag og kveld, så tror jeg du må regne med såpass? Jeg tror ikke jeg kjenner noen som jobber i turnus som ikke har et par kveldsvakter i uka.
Knoot Skrevet 8. juli 2021 #10 Skrevet 8. juli 2021 (endret) Det skal i utgangspunktet henges ut en liste for ønsker til den nye turnusen. Endret 8. juli 2021 av Knoot
AnonymBruker Skrevet 8. juli 2021 #11 Skrevet 8. juli 2021 Jeg jobber som sykepleier i 100% stilling i to-delt turnus. Har gjennomsnittlig jobbet 8-10 kveldsvakter på en 6 ukers turnus over flere år (jobbet flere steder). 4 kveldsvakter er jo veldig lite… Nå jobber jeg på et sted med få sykepleiere hvor det er mer behov for meg på dag enn kveld, så nå har jeg ca. 1 kveldsvakt i uka. Jeg syns det bør være nogenlunde jevnt fordelt på alle ansatte.. men noen ønsker å jobbe mye kveld og noen ønsker mye dag, og det tenker jeg bør tas hensyn til der det er mulig : ) Anonymkode: 22d82...cff 1
Roselia Skrevet 8. juli 2021 #12 Skrevet 8. juli 2021 likermegher skrev (16 minutter siden): 6 Hvis du jobber 100% er 12 seinvakter innafor på 6 uker. Regner med 2-4 av disse er knyttet til helg. Jeg har skrevet en stor andel turnuser i helsevesenet, og 12 seinvakter var ansett som normalt i en 100% stilling. 1
AnonymBruker Skrevet 8. juli 2021 #13 Skrevet 8. juli 2021 Hva skyldes den plutselige økte vaktbelastningen? Har alle fått økt antall kveldsvakter? Arbeidsgiver har styringsrett, så dessverre er dette noe de kan gjøre. Hva sier tillitsvalgt? Anonymkode: 55759...2ac
AnonymBruker Skrevet 8. juli 2021 #14 Skrevet 8. juli 2021 Tillitsvalgt og sjef godkjenner jo turnusen. Du må nok enten godta det, siden du jobber turnus eller finne deg en annen jobb. Dessverre Anonymkode: e98df...85d
likermegher Skrevet 8. juli 2021 Forfatter #15 Skrevet 8. juli 2021 Jeg jobber 50%. Har snakket med tillitsvalgt som sier det er feil, så da håper jeg det ordner seg. Dette er ikke aktuelt.
likermegher Skrevet 8. juli 2021 Forfatter #16 Skrevet 8. juli 2021 AnonymBruker skrev (4 minutter siden): Tillitsvalgt og sjef godkjenner jo turnusen. Du må nok enten godta det, siden du jobber turnus eller finne deg en annen jobb. Dessverre Anonymkode: e98df...85d Tillitsvalgt fikk ikke se over turnusen før den ble lagt ut, men bekreftet at turnusen min er feil. Dette blir en sak for Fagforbundet. 1
likermegher Skrevet 8. juli 2021 Forfatter #17 Skrevet 8. juli 2021 Roselia skrev (25 minutter siden): Hvis du jobber 100% er 12 seinvakter innafor på 6 uker. Regner med 2-4 av disse er knyttet til helg. Jeg har skrevet en stor andel turnuser i helsevesenet, og 12 seinvakter var ansett som normalt i en 100% stilling. Jobber 50%
likermegher Skrevet 8. juli 2021 Forfatter #18 Skrevet 8. juli 2021 AnonymBruker skrev (40 minutter siden): Jeg jobber som sykepleier i 100% stilling i to-delt turnus. Har gjennomsnittlig jobbet 8-10 kveldsvakter på en 6 ukers turnus over flere år (jobbet flere steder). 4 kveldsvakter er jo veldig lite… Nå jobber jeg på et sted med få sykepleiere hvor det er mer behov for meg på dag enn kveld, så nå har jeg ca. 1 kveldsvakt i uka. Jeg syns det bør være nogenlunde jevnt fordelt på alle ansatte.. men noen ønsker å jobbe mye kveld og noen ønsker mye dag, og det tenker jeg bør tas hensyn til der det er mulig : ) Anonymkode: 22d82...cff Jeg jobber bare 50%☺️
AnonymBruker Skrevet 8. juli 2021 #20 Skrevet 8. juli 2021 likermegher skrev (5 minutter siden): Tillitsvalgt fikk ikke se over turnusen før den ble lagt ut, men bekreftet at turnusen min er feil. Dette blir en sak for Fagforbundet. Skal ikke tillitsvalgt signere turnusen sammen med leder? Anonymkode: 55759...2ac
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Opprett en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå