Får ikke vite søuttidspunkt på vakter. Er det lov?

[AnonymBruker]

Jeg har nylig begynt i en ny jobb i restaurant-pg hotellbransjen med timebetalt. På arbeidslistene setter arbeidsgiveren bare opp når vi starter, og ikke hvor lenge vi skal jobbe. Hun argumenterer for at det avhenger når folk går og hvor rolig det er. 

Det forstår jeg forsåvidt, men skal man ikke likevel ha rett på å vite hvor lenge man minimum skal kunne være på jobb og ha krav på betalt? For hva om jeg blir syk, hva skjer da? Står jo ikke hvor lenge vaktene mine skal være, så da risikerer jeg vel å ikke få noe betalt? 

 

Finnes det noen regler på akkurat dette, som jeg kan viste til sjefen? 

 

Det er en sommerjobb, og jeg har ikke noe fast %. Men fikk vite muntlig at det skulle være full stilling. 

 

Anonymkode: d51da...df9

[AnonymBruker]

Beklager skrivefeil i tittelen, skal selvfølgelig være sluttidspunkt. Får ikke endret det, men om noen moderatorer kan så hadde det vært fint.

 

//op

 

 

 

Anonymkode: d51da...df9

[AnonymBruker]

Restaurant-bransjen ass. Selvfølgelig skal du få vite hvor lenge du skal jobbe. Det de holder på med er bare utnytting av unge ansatte. 

Anonymkode: 9dbdc...e18

[AnonymBruker]

Sjekk arbeidsmiljøloven under paragraf 10 punkt 3. den omhandler arbeidsplan. Det skal foreligge en plan for hvilke uker, dager og TIDER hver arbeidstaker skal jobbe - minst 2 uker i forveien.

Anonymkode: 9dbdc...e18

[Daria]

LOs sommerpatrulje.