Svangerskapspenger, vanskelig arbeidsgiver

[Niny]

Med forbehold om at lignende spørsmål har vært stilt tidligere, så prøver jeg igjen 😊

Vi skal igang med søknadsprosessen om svangerskapspenger nå, siden jeg jobber på verksted med tunge løft, mye press og stress i hverdagen, ingen avlastning annet enn en stol jeg bruker og kroppen rett og slett ikke greier det mer.. 

Jobben har sagt flere ganger at de skal avlaste og at jeg skal få hjelp så jeg kan unngå de tyngste løftene osv, men på 8 uker har ingenting skjedd. Jeg har ansvar for en verkstedsavdeling ca helt alene. Vi er 2 personer der person 2 aldri stiller opp som hn skal, men jobben ikke makter å ta tak i dette selv om de er smertelig bevisst på det. 

Hvordan er det med søknaden om jobben SIER de kan tilrettelegge, men endringen faktisk aldri skjer? Hvordan stiller jeg meg til dette med tanke på videre i søknadsprosessen? Vil jeg få gjennomslag hvis arbeidsgiver sier de kan? Nav vil jo da ikke vite at det faktisk ikke finnes tilrettelegging? 

Noen som har vært borti noe lignende? 

[AnonymBruker]

Niny skrev (2 minutter siden):

Med forbehold om at lignende spørsmål har vært stilt tidligere, så prøver jeg igjen 😊

Vi skal igang med søknadsprosessen om svangerskapspenger nå, siden jeg jobber på verksted med tunge løft, mye press og stress i hverdagen, ingen avlastning annet enn en stol jeg bruker og kroppen rett og slett ikke greier det mer.. 

Jobben har sagt flere ganger at de skal avlaste og at jeg skal få hjelp så jeg kan unngå de tyngste løftene osv, men på 8 uker har ingenting skjedd. Jeg har ansvar for en verkstedsavdeling ca helt alene. Vi er 2 personer der person 2 aldri stiller opp som hn skal, men jobben ikke makter å ta tak i dette selv om de er smertelig bevisst på det. 

Hvordan er det med søknaden om jobben SIER de kan tilrettelegge, men endringen faktisk aldri skjer? Hvordan stiller jeg meg til dette med tanke på videre i søknadsprosessen? Vil jeg få gjennomslag hvis arbeidsgiver sier de kan? Nav vil jo da ikke vite at det faktisk ikke finnes tilrettelegging? 

Noen som har vært borti noe lignende? 

Hør med jordmor hva hun sier.

Anonymkode: 5953a...3fe

[Niny]

Skal dit på fredag for å starte prosessen, men har begynt å bekymre meg for at det ikke leder noen vei siden jobben lover tomme ord. 

Siden det er mannsdominert, så er de ikke akkurat vant med graviditeter... Har en annen kollega som var gravid der for noen år siden. Når hun var 36 uker gravid kom de først med ekstra hjelp til henne.. 😳🙈

[AnonymBruker]

5 minutter siden, Niny said:

Skal dit på fredag for å starte prosessen, men har begynt å bekymre meg for at det ikke leder noen vei siden jobben lover tomme ord. 

Siden det er mannsdominert, så er de ikke akkurat vant med graviditeter... Har en annen kollega som var gravid der for noen år siden. Når hun var 36 uker gravid kom de først med ekstra hjelp til henne.. 😳🙈

Da jeg søkte svangerskapspenger (deltid) satt jeg først med jordmor og sammen skrev første del av søknaden. Da skrev jordmor ned helt konkrete tilrettelegginger hun mente jeg hadde behov for. I møtet med jobben etterpå fant vi ut hvor mye jeg måtte ned i prosent for at de skulle gjøre de tilretteleggingene også førte vi opp det. Så fikk jeg svangerskappenger tilsvarende mye jeg ble redusert i stilling. 

Hvis å jobbe deltid ikke er aktuelt for deg må jordmor skrive det tydelig i søknaden.  "Må omplasseres til annet arbeidsmiljø eller motta svangerskapspenger heltid, arbeid i verkstedet er uforenlig med graviditeten" eller noe sånt. 

 

Anonymkode: ef84c...e97

[Niny]

Per nå er jeg 50% sykemeldt pga bekkenet, men de siste 50% jeg er på jobb så er det ikavel jeg som ender med å gjøre 95% av tingene jeg ikke bør gjøre, siden nr 2 ikke tar del i jobben. Så her vet jeg rett og slett ikke. 

Største problemstillingen er at nr 2 skal ut i 4 uker ferie om 2 uker, og da er jeg helt alene og enda vanskeligere å unngå å gjøre enkelte ting, for da blir ikke ting som skal sendes ferdig sjekket og pakket 🙈

[AnonymBruker]

6 minutter siden, Niny said:

Per nå er jeg 50% sykemeldt pga bekkenet, men de siste 50% jeg er på jobb så er det ikavel jeg som ender med å gjøre 95% av tingene jeg ikke bør gjøre, siden nr 2 ikke tar del i jobben. Så her vet jeg rett og slett ikke. 

Største problemstillingen er at nr 2 skal ut i 4 uker ferie om 2 uker, og da er jeg helt alene og enda vanskeligere å unngå å gjøre enkelte ting, for da blir ikke ting som skal sendes ferdig sjekket og pakket 🙈

Kan du ikke få 100% sykemelding? 

Jeg prøvde jobbe deltid med svangerskapspenger så lenge jeg klarte, men når bekkenløsning ble for ille måtte jeg bare sykemeldes helt. Da er det jo ikke lenger snakk om tilrettelegging pga risiko for svangerskapet, men at jeg er for dårlig til å jobbe.

Anonymkode: ef84c...e97

[Niny]

Jeg ønsker å være på jobb noe, da det er mye annet jeg kan gjøre som går i papirarbeid og småplukk som jeg synes er kos, men som likevel må gjøres. Dagene går fortere når jeg er innom jobben, og jeg får sosialisere meg.. 

Men mulig jeg er nødt til å fire litt på egne krav og forventninger til meg selv, da jeg merker jeg begynner å bli psykisk utslitt av situasjonen på jobb 🤷🏻‍♀️

[AnonymBruker]

Du må rett og slett bare la være å gjøre det du ikke skal gjøre. Så lenge du gjør jobben, blir det ikke synlig for arbeidsgiver at behovet for tilrettelegging er der. 

Anonymkode: ed7f3...fca

[AnonymBruker]

22 minutter siden, Niny said:

Jeg ønsker å være på jobb noe, da det er mye annet jeg kan gjøre som går i papirarbeid og småplukk som jeg synes er kos, men som likevel må gjøres. Dagene går fortere når jeg er innom jobben, og jeg får sosialisere meg.. 

Men mulig jeg er nødt til å fire litt på egne krav og forventninger til meg selv, da jeg merker jeg begynner å bli psykisk utslitt av situasjonen på jobb 🤷🏻‍♀️

Ja, alle vil vel helst jobbe,jeg syntes ihvertfall det er skikkelig pyton å være helt sykemeldt, drit kjedelig å bare være hjemme og hvile. Men, men,har bare måtte akseptere at det er sånn det måtte bli nå, for det funka bare ikke. 

Anonymkode: ef84c...e97

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (40 minutter siden):

Du må rett og slett bare la være å gjøre det du ikke skal gjøre. Så lenge du gjør jobben, blir det ikke synlig for arbeidsgiver at behovet for tilrettelegging er der. 

Anonymkode: ed7f3...fca

This. 

Anonymkode: b2dd5...3e9

[Niny]

AnonymBruker skrev (4 timer siden):

Du må rett og slett bare la være å gjøre det du ikke skal gjøre. Så lenge du gjør jobben, blir det ikke synlig for arbeidsgiver at behovet for tilrettelegging er der. 

Anonymkode: ed7f3...fca

Igrunn helt enig, men lettere sagt enn gjort når man er for samvittighetsfull til å enkelt la vær. Har jo dårlig samvittighet om jeg er hjemme med influensa, eller etter jeg opererte en gang 🙈

[AnonymBruker]

Niny skrev (48 minutter siden):

Igrunn helt enig, men lettere sagt enn gjort når man er for samvittighetsfull til å enkelt la vær. Har jo dårlig samvittighet om jeg er hjemme med influensa, eller etter jeg opererte en gang 🙈

Husk at det bare går ut over deg (og kanskje baby) om du presser deg mer enn du kan. Drit i samvittigheten for en gangs skyld, selv om jeg vet det er vanskelig. 

Anonymkode: 80fa3...ee8