AnonymBruker Skrevet 16. juni 2021 #1 Skrevet 16. juni 2021 Er det alltid en full kalendermnd(feks fra 1.07-31.07)? Eller kan det være de siste 14 dagene i juli og 14 siste i agust? har ferie fra midten av juli til midten av august Anonymkode: 743a1...c41
Baktusen Skrevet 16. juni 2021 #2 Skrevet 16. juni 2021 Det kommer an på hva kontrakten sier. Men om kontrakten ikke sier noe, er det gjerne prøvetid med 14 dagers oppsigelse første 6 mnd og deretter en kalendermåned.
AnonymBruker Skrevet 16. juni 2021 #3 Skrevet 16. juni 2021 det er full kalendermåned med mindre det ikke er avtalt noe annet i arbeidsavtalen. noen steder har en derimot mulighet til å avtale kortere, av ulike årsaker. det er også noen steder at man tar ut ferie i oppsigelsestiden. (da velger man jo eks å starte i nye jobb) Anonymkode: 34766...5e2
AnonymBruker Skrevet 16. juni 2021 #4 Skrevet 16. juni 2021 hvis det Evt blir snakk om å arbeide to uker før skifte av jobb kan du jo snakke med arbeidsgiver om det. kommer helt ann på hvilken jobb, muligheter de har til å dekke etc. Anonymkode: 34766...5e2
AnonymBruker Skrevet 16. juni 2021 #5 Skrevet 16. juni 2021 Takk for svar☺️skal snakke med arbeidsgiver og høre om juli kan være oppsigelsesmnd, selv om halvparten er ferie. Anonymkode: 743a1...c41
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Opprett en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå