AnonymBruker Skrevet 7. juni 2021 #1 Skrevet 7. juni 2021 Deltidsstilling i helsevesenet. Er det vanlig at man trekkes for mer ferie enn stillingsprosenten (opptjening av feriepenger) tilsier? Anonymkode: 9eee4...7d0
AnonymBruker Skrevet 7. juni 2021 #2 Skrevet 7. juni 2021 AnonymBruker skrev (3 minutter siden): Deltidsstilling i helsevesenet. Er det vanlig at man trekkes for mer ferie enn stillingsprosenten (opptjening av feriepenger) tilsier? Anonymkode: 9eee4...7d0 Dette spørs jo hvor mye ferie du skal ta ut. Du har rett til å ta ut full ferie (4 uker og 1 dag eller 5 uker, spørs hva som er bestemt på arbeidsplassen) selv om du jobber deltid. Og tar du ut full ferie, så skal du selvsagt trekkes for full ferie. Så her må du jo bare se på hva dere har avtalt. Anonymkode: a3fd7...471
AnonymBruker Skrevet 7. juni 2021 #3 Skrevet 7. juni 2021 AnonymBruker skrev (Akkurat nå): Dette spørs jo hvor mye ferie du skal ta ut. Du har rett til å ta ut full ferie (4 uker og 1 dag eller 5 uker, spørs hva som er bestemt på arbeidsplassen) selv om du jobber deltid. Og tar du ut full ferie, så skal du selvsagt trekkes for full ferie. Så her må du jo bare se på hva dere har avtalt. Anonymkode: a3fd7...471 Det som er litt av poenget. Det er ikke avtalt noe spesielt og tanken har vært å avvikle så mye ferie som det er opptjent feriepenger for. Fra midten av mai til slutten av august har jeg 100% stilling, midlertidig. Vanligvis er stillingen 80%. På lønnslippen er det nå foretatt trekk på bakgrunn av dagens stillingsprosent. I kontakt med lønningskontoret blir det sagt at de trekker på grunnlag av stillingsprosenten man har 30. juni i ferieåret. Anonymkode: 9eee4...7d0
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Opprett en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå