koronavaksine under tvang...vært med noen på din arbeidsplass?

[AnonymBruker]

Jeg tenker hvis en bruker sette seg i mot å ta vaksinen...f.eks psykisk utviklingshemmede. Må vel et tvangsvedtak til da?

Anonymkode: a581a...26c

[AnonymBruker]

Du/dere kommer nok aldri til å få igjennom et tvangsvedtak på en bruker som motsetter seg vaksine. La heller brukeren være uvaksinert enn å bruke tvang.

Anonymkode: 2000e...fc6

[Myre]

Statsforvalteren vil aldri godkjenne et slikt tvangsvedtak!

[AnonymBruker]

Vernepleier her.
Det kommer an på om de av lege er vurdert som samtykkekompetent eller ikke. Er de samtykkekompetent og sier nei, så er det nei, enkelt og greit. Ingenting å gjøre med den saken.

Er de ikke samtykkekompetent så er det som regel en sak mellom verge, pårørende og lege, og så tar de det derfra. Når noen ikke er samtykkekompetent, så er gjerne funksjonsnivået så lavt at de ikke kan uttrykke et ja eller nei heller, enten fordi de ikke forstår hva det innebærer, har ikke noe språk, i beste fall tydelig kroppspråk osv. Så det blir vurdert ut fra et medisinsk perspektiv om det er regnet som nødvendig helsehjelp eller ikke(og den er ganske streng altså). Er personen ung og frisk? Kan fint droppe vaksine. Har personen diabetes og kols? Bør ta vaksine. Vi må rett og slett anta hva de ville ønsket om de hadde hatt forutsetninger til å forså og uttrykke seg.

Når det er sagt så blir det også en vurdering i forhold til hvor traumatisk gjennomføringen blir, blir den verre enn risikoen for å bli smittet? Hvordan kan det evt. gjennomføres på best mulig vis? Vi har hatt pårørende fått opplæring i å gi under oppsyn, for pårørende får gi, men ikke helsepersonellet:P

Dere kan jo tenke dere nyhetsoppslagene dersom de som ikke er samtykkekompetent slapp tannbehandling fordi de ikke ville...

Anonymkode: 484ab...f6f

[AnonymBruker]

Etisk refleksjon er spesielt viktig i denne sammenhengen.

Anonymkode: 44d69...3a5