Er det nesten ingen jobber som passer for rolige folk som ikke tar mye plass?

[AnonymBruker]

Er det bare revisor og lagerarbeid som passer for de stille og rolige? Fungerer man i det hele tatt i andre yrker som stille, rolig eller innadvendt? 

Anonymkode: 87a3c...132

[AnonymBruker]

Jeg er dette. Er radiograf. Funker utmerket

Anonymkode: 861a2...27a

[AnonymBruker]

Selvfølgelig finnes det andre jobber. Man trenger alle typer mennesker "over alt". Finn noe du trives med. Alt fra fjelloppsynsmann (heter det mann lenger..?) til sjåfør. 

Anonymkode: da2a7...291

[AnonymBruker]

Jeg er lektor på vgs. Fungerer også ganske bra  

Anonymkode: 3c38e...9f8

[AnonymBruker]

Alle kontorjobber passer.

Anonymkode: 2aeff...a53

[AnonymBruker]

Er regnskapsfører og her trenger man ikke å være utadvendt. Noe kundekontakt, men mest på mail og litt på telefon. Vi sitter på hvert vårt kontor og jobber. 

Anonymkode: 4ebe4...8d5

[AnonymBruker]

Er jurist hos staten, sitter mest for meg selv og jobber i rolige omgivelser 😊

Anonymkode: cea8e...084

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (19 minutter siden):

Er det bare revisor og lagerarbeid som passer for de stille og rolige? Fungerer man i det hele tatt i andre yrker som stille, rolig eller innadvendt? 

Anonymkode: 87a3c...132

Nei, til det første du spør om. Og ja til det andre.

Overraskende stort overvekt av arbeidsstillinger i dag er som støpt for stille, rolige og innadvendte personer. Problemet er at arbeidsplasser forventer at du må være sosial og utadvent for å tilfredsstille et sosialt arbeidsmiljø (som ofte er en stor bløff), samt delta på mulige sosiale arrangementer (som ofte uteblir i løpet av ett år). Det er altså kaffemaskinpraten som vektlegges høyere enn måten folk jobber og løser arbeidet på. Sånn rent praktisk utifra stillingene så får man mye mer av en rolig, stille og innadvent person enn nettopp disse som foretrekker å stå å henge rundt kaffemaskinen døgnet rundt. Og ironisk nok, disse utadvente personene byr oftere opp til personalkonflikter, mobbing, trakassering o.l. som igjen gir grobunn for dårlig arbeidsklima og skaper mye mer jobb for en ledelse. Men det er jo slik de vil ha det, er det ikke? 

Uansett. Veldig mange stillinger passer til stille, rolige og innadvente personer selv om arbeidslivet har lagt opp til det motsatte. 

Anonymkode: f5544...819

[AnonymBruker]

Du skal kun være utadvent i dag, finnes ingen andre mennesketyper i dag. Gjerne supersosial også, samt ekstrovert.

Anonymkode: 7a657...a10

[AnonymBruker]

Hva tror du? 
 

Btw, lager er ikke for antisosiale 

Anonymkode: f8e51...35b

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (4 minutter siden):

Nei, til det første du spør om. Og ja til det andre.

Overraskende stort overvekt av arbeidsstillinger i dag er som støpt for stille, rolige og innadvendte personer. Problemet er at arbeidsplasser forventer at du må være sosial og utadvent for å tilfredsstille et sosialt arbeidsmiljø (som ofte er en stor bløff), samt delta på mulige sosiale arrangementer (som ofte uteblir i løpet av ett år). Det er altså kaffemaskinpraten som vektlegges høyere enn måten folk jobber og løser arbeidet på. Sånn rent praktisk utifra stillingene så får man mye mer av en rolig, stille og innadvent person enn nettopp disse som foretrekker å stå å henge rundt kaffemaskinen døgnet rundt. Og ironisk nok, disse utadvente personene byr oftere opp til personalkonflikter, mobbing, trakassering o.l. som igjen gir grobunn for dårlig arbeidsklima og skaper mye mer jobb for en ledelse. Men det er jo slik de vil ha det, er det ikke? 

Uansett. Veldig mange stillinger passer til stille, rolige og innadvente personer selv om arbeidslivet har lagt opp til det motsatte. 

Anonymkode: f5544...819

Fin oppsummering. Har selv vært i arbeidslivet i ca 20år.

Alt dette tuller som de kaller sosialt er ofte helt på jordet. Sosial kontroll er ikke sosialt, man bestemmer ikke over sine ansatte på fritiden. Dessverre veldig utbredt i det norske arbeidslivet.

I arbeidslivet møtes mange forskjellige mennesker, men man skal jobbe sammen. Det går fint det! Bare slutt å kompliser med tvangssosialisering og dumme krav.

Før handlet arbeidslivet om å gjøre jobben, dette har man gått bort fra i dag dessverre. Finnes vel noen få firmaer igjen av den gamle skolen.

Anonymkode: 7a657...a10

[AnonymBruker]

Alle jobber er for utadvendte idag

Anonymkode: 04306...7e0

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (5 minutter siden):

Fin oppsummering. Har selv vært i arbeidslivet i ca 20år.

Alt dette tuller som de kaller sosialt er ofte helt på jordet. Sosial kontroll er ikke sosialt, man bestemmer ikke over sine ansatte på fritiden. Dessverre veldig utbredt i det norske arbeidslivet.

I arbeidslivet møtes mange forskjellige mennesker, men man skal jobbe sammen. Det går fint det! Bare slutt å kompliser med tvangssosialisering og dumme krav.

Før handlet arbeidslivet om å gjøre jobben, dette har man gått bort fra i dag dessverre. Finnes vel noen få firmaer igjen av den gamle skolen.

Anonymkode: 7a657...a10

Ja, illusjonen arbeidsgiverne i dag har om å være sosial og utadvent for absolutt alt i dag er helt latterlig. De skyter seg selv i foten. For det er ingenting som er bedre og mer praktisk enn å ha arbeidstakere som bruker tid og energi på å faktisk gjøre jobben. Samtidig får du rolige og bedagelige omgivelser på kjøpet, som er et lettere utgangspunkt enn om at folk skal trave rundt på avdelingene med kaffekruset å snakke chitchat med alt og alle. 

Heldigvis så finnes det en løsning for slike som TS. Fake it. Lur deg inn. Kle på deg en sosial og utadvent maske og fremstå som en komiker på jobbintervju. Spill tidenes skuespill. Når du da får jobben så kan du bli deg selv. Du er alltid god nok, og ofte bedre enn de fleste utadvente andre. Så ta det med ro. Det er for arbeidsgivers beste du gjør det. Det er uansett helt normalt å manipulere seg igjennom en ansettelsesfase. Så fremt du ikke lyver om dokumentasjoner! 

Anonymkode: f5544...819

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (16 minutter siden):

Fin oppsummering. Har selv vært i arbeidslivet i ca 20år.

Alt dette tuller som de kaller sosialt er ofte helt på jordet. Sosial kontroll er ikke sosialt, man bestemmer ikke over sine ansatte på fritiden. Dessverre veldig utbredt i det norske arbeidslivet.

I arbeidslivet møtes mange forskjellige mennesker, men man skal jobbe sammen. Det går fint det! Bare slutt å kompliser med tvangssosialisering og dumme krav.

Før handlet arbeidslivet om å gjøre jobben, dette har man gått bort fra i dag dessverre. Finnes vel noen få firmaer igjen av den gamle skolen.

Anonymkode: 7a657...a10

Til og med i barnehagen er det sånt svada. Drit i om du er flink eller ikke med barna. Så lenge du kan sitre å skravle og sladre på pauserommet så er du godtatt. 

Anonymkode: 15b5a...9ca

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (3 minutter siden):

Ja, illusjonen arbeidsgiverne i dag har om å være sosial og utadvent for absolutt alt i dag er helt latterlig. De skyter seg selv i foten. For det er ingenting som er bedre og mer praktisk enn å ha arbeidstakere som bruker tid og energi på å faktisk gjøre jobben. Samtidig får du rolige og bedagelige omgivelser på kjøpet, som er et lettere utgangspunkt enn om at folk skal trave rundt på avdelingene med kaffekruset å snakke chitchat med alt og alle. 

Heldigvis så finnes det en løsning for slike som TS. Fake it. Lur deg inn. Kle på deg en sosial og utadvent maske og fremstå som en komiker på jobbintervju. Spill tidenes skuespill. Når du da får jobben så kan du bli deg selv. Du er alltid god nok, og ofte bedre enn de fleste utadvente andre. Så ta det med ro. Det er for arbeidsgivers beste du gjør det. Det er uansett helt normalt å manipulere seg igjennom en ansettelsesfase. Så fremt du ikke lyver om dokumentasjoner! 

Anonymkode: f5544...819

Ja, falskheten lenge leve.

Selv finer jeg meg ikke i noe lenger, på jobbintervju kjører jeg hardt tilbake. Ber de definere hva som er sosialt, man må skille mellom flokking og sosialisering. Sosialt utbytte får man av mennesker man velger selv, som man ønsker å bruke tid på. Dette gjelder sjelden i arbeidslivet, mennesker skal finne hverandre selv. Om du ønsker å ta en kaffe/øl på fritiden med en kollega så er dette noe dere skal føle for selv. Men dette forstår jo ikke så mange, man skal tvinges sammen etter jobben. For det er jo sosialt OG hyggelig!! Juhu. Kjempefalskt.

Har du kommet deg inn, da kan du starte med å kjøre eget løp. Være den som aldri deltar på tingene som arrangeres, dette er urolig gøy. For da ser du hvordan voksne mennesker kan oppføre seg, når man ikke velger å være en sau som følger flokken i Norge. Jeg elsker dette, nordmenn er så jævla konforme og kuet.

Anonymkode: 7a657...a10

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (1 minutt siden):

Til og med i barnehagen er det sånt svada. Drit i om du er flink eller ikke med barna. Så lenge du kan sitre å skravle og sladre på pauserommet så er du godtatt. 

Anonymkode: 15b5a...9ca

Slik er det overalt.

En ting du kan teste: om de spør deg om du skal være med på noe sosialt. Så kan du svare: "hva tenker du på som sosialt?"

Da kan de få litt problemer med å svare.

Anonymkode: 7a657...a10

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (1 minutt siden):

Ja, falskheten lenge leve.

Selv finer jeg meg ikke i noe lenger, på jobbintervju kjører jeg hardt tilbake. Ber de definere hva som er sosialt, man må skille mellom flokking og sosialisering. Sosialt utbytte får man av mennesker man velger selv, som man ønsker å bruke tid på. Dette gjelder sjelden i arbeidslivet, mennesker skal finne hverandre selv. Om du ønsker å ta en kaffe/øl på fritiden med en kollega så er dette noe dere skal føle for selv. Men dette forstår jo ikke så mange, man skal tvinges sammen etter jobben. For det er jo sosialt OG hyggelig!! Juhu. Kjempefalskt.

Har du kommet deg inn, da kan du starte med å kjøre eget løp. Være den som aldri deltar på tingene som arrangeres, dette er urolig gøy. For da ser du hvordan voksne mennesker kan oppføre seg, når man ikke velger å være en sau som følger flokken i Norge. Jeg elsker dette, nordmenn er så jævla konforme og kuet.

Anonymkode: 7a657...a10

Jeg har selv takket for meg og gått etter 10 min inn i jobbintervjuet. Dette var et såkalt grilleintervju der lederne tydeligvis ikke visste hva dem så etter, men latet jobbintervju foran å vite hvordan man gjorde det. Inkompetent lederskap er roten til all vondhet i arbeidslivet i dag, og da også uføretall. Jammen ikke rart folk blir syke og utbrente når lederne fanden ikke vet hvordan dem skal håndtere personale sitt. Jeg har en teori om at disse såkalte lederne var nettopp slike "ekstroverte" og "sosiale" skapninger, for de fokuserte på mye annet vissvass enn den faktiske stillingen. 

Ja, kom deg inn og kjør ditt eget løp. Du blir aldri oppsagt fordi du ikke var utadvent likevel. Aldri. Faktisk så er majoriteten av nordmenn introverte i dag, selv om de har ekstroverte fasader på jobb. Men til syvende og sist så setter stort sett de fleste pris på ro og orden når de jobber, og minimalt med sosiale avbrytelser. Kanskje er de ikke bevisst om at de egentlig er introverte, som for øvrig ikke er unormalt, men i bunn og grunn så "passer" jo ikke disse heller denne overambisiøse stillingstittelen som krever 100% sosialitet hvor du må bjuda på utta pokker døgnet rundt. Derfor, å lure seg inn er ikke unormalt. Mange gjør det faktisk ubevisst. 

Anonymkode: f5544...819

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (1 time siden):

Er det bare revisor og lagerarbeid som passer for de stille og rolige? Fungerer man i det hele tatt i andre yrker som stille, rolig eller innadvendt? 

Anonymkode: 87a3c...132

er sosionom og introvert. har arbeidet i barnevern, kriminalomsorg og psykiatri, det har fungert utmerket alle steder. vil til og med si det kan være en enorm fordel.

Anonymkode: 93b36...1d7

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (9 minutter siden):

Slik er det overalt.

En ting du kan teste: om de spør deg om du skal være med på noe sosialt. Så kan du svare: "hva tenker du på som sosialt?"

Da kan de få litt problemer med å svare.

Anonymkode: 7a657...a10

nei, alle vet hva "noe sosialt" er. det blir som å svare "hva mener du med vær" når noen sier de synes det er fint vær ute.

Anonymkode: 93b36...1d7

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (4 minutter siden):

Jeg har selv takket for meg og gått etter 10 min inn i jobbintervjuet. Dette var et såkalt grilleintervju der lederne tydeligvis ikke visste hva dem så etter, men latet jobbintervju foran å vite hvordan man gjorde det. Inkompetent lederskap er roten til all vondhet i arbeidslivet i dag, og da også uføretall. Jammen ikke rart folk blir syke og utbrente når lederne fanden ikke vet hvordan dem skal håndtere personale sitt. Jeg har en teori om at disse såkalte lederne var nettopp slike "ekstroverte" og "sosiale" skapninger, for de fokuserte på mye annet vissvass enn den faktiske stillingen. 

Ja, kom deg inn og kjør ditt eget løp. Du blir aldri oppsagt fordi du ikke var utadvent likevel. Aldri. Faktisk så er majoriteten av nordmenn introverte i dag, selv om de har ekstroverte fasader på jobb. Men til syvende og sist så setter stort sett de fleste pris på ro og orden når de jobber, og minimalt med sosiale avbrytelser. Kanskje er de ikke bevisst om at de egentlig er introverte, som for øvrig ikke er unormalt, men i bunn og grunn så "passer" jo ikke disse heller denne overambisiøse stillingstittelen som krever 100% sosialitet hvor du må bjuda på utta pokker døgnet rundt. Derfor, å lure seg inn er ikke unormalt. Mange gjør det faktisk ubevisst. 

Anonymkode: f5544...819

Problemet er jo at det er skapt en profil på hvordan alle skal være. Da blir det slik, man tror at det er slik.

Delta på et firmajulebord, da ser man galskapen.

Jeg tror få ønsker det såkalte "sosiale" miljøet i arbeidslivet, det er krevende nok å bare delta i arbeidslivet. Personlig ser jeg ikke på arbeidslivet som sosialt, men en nødvendighet for å tjene penger til å overleve. Derfor styrer jeg fritiden selv.

Ledelse rydder heller aldri opp i mobbing/personalproblemer.

Anonymkode: 7a657...a10