AnonymBruker Skrevet 30. mai 2021 #1 Skrevet 30. mai 2021 Hei. Er det lov å nekte ansatte overtid når de jobber 7 av 7 dager i uken? Det er 2 avdelingsledere her som sier at det er en egen sommerturnus og at vi ikke får overtid. I en vanlig uke utenom sommeren ville vi fått overtid på dag 6 og 7 når vi overstiger 35,5 timer. Kjenner jeg blir irritert og frister veldig å nekte å jobbe så mye uten overtid. Anonymkode: 4a2cf...8d9
AnonymBruker Skrevet 30. mai 2021 #2 Skrevet 30. mai 2021 Eh, nei. Dere skal da ha overtid. Eller bare jobb 35.5 time og gå hjem. Ta kontakt med TV på arbeidsstedet og fagforeningen din Anonymkode: 9e824...6de
AnonymBruker Skrevet 30. mai 2021 #3 Skrevet 30. mai 2021 Dersom turnusen er gjennomsnittsberegnet (noen uker med mer, noen uker med mindre) skal dere ikke ha overtidsbetaling de ukene dere jobber mer. Anonymkode: 8c1f5...606 6
AnonymBruker Skrevet 30. mai 2021 #4 Skrevet 30. mai 2021 AnonymBruker skrev (33 minutter siden): Dersom turnusen er gjennomsnittsberegnet (noen uker med mer, noen uker med mindre) skal dere ikke ha overtidsbetaling de ukene dere jobber mer. Anonymkode: 8c1f5...606 Dette. Og i tillegg kan det være særavtale med fagforening for turnus, så her må TS kontakte tillitsvalgt for å vite hva som gjelder. Anonymkode: a5591...a31 3
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Opprett en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå