Gjennomgang av personlighetstest

[AnonymBruker]

Jeg gikk videre etter et screeningintervju og tok deretter en personlighetstest. Nå er jeg invitert til en gjennomgang av resultatene, noen som kjenner til dette? 

 

Anonymkode: d4483...c64

[AnonymBruker]

Rekrutterer vil antakeligvis gå gjennom resultatene og ønske at du reflekterer rundt tilbakemeldingene/svarene, spesielt på områder der du enten scoret annerledes enn bedriften ønsker, eller du har scoret uregelmessig, m.a.o. svart inkonsekvent på nesten like spørsmål.

Anonymkode: 9092a...beb

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (3 minutter siden):

Rekrutterer vil antakeligvis gå gjennom resultatene og ønske at du reflekterer rundt tilbakemeldingene/svarene, spesielt på områder der du enten scoret annerledes enn bedriften ønsker, eller du har scoret uregelmessig, m.a.o. svart inkonsekvent på nesten like spørsmål.

Anonymkode: 9092a...beb

Så flott, takk for svar!☺️

Anonymkode: d4483...c64

[AnonymBruker]

Ja, også spør de ofte om eksempler på det personlighetstesten viser.

Eksempel på intervju:

Intervjuer: "Personlighetstesten viser at du sterkt foretrekker å jobbe i gruppe fremfor å jobbe individuelt. Er du enig i dette?"

Arbeidssøker: "Nja, jeg liker å jobbe i grupper, men jeg vil ikke si at jeg sterkt foretrekker det fremfor å jobbe individuelt. Begge har sine fordeler."

Intervjuer: "Kan du gi et eksempel på når du foretrekker å jobbe i team, og når du foretrekker å jobbe individuelt?"

Har vært på mange intervjuer, der de fleste har personlighetstest.

Anonymkode: 791ad...321