Gå til innhold

Anbefalte innlegg

AnonymBruker
Skrevet
AnonymBruker skrev (15 minutter siden):

Ja, det stemmer, i dette scenariet får mor uker med foreldrestipend og far mister uker med foreldrepermisjon. Men gjør det egentlig noe i denne situasjonen? Om det passer familien bedre at mor får ta permisjon lengre enn seks uker etter fødselen, så har de i den perioden foreldrestipend fra lånekassen (altså har mor samme inntekt som tidligere) og faren, som jobber, får lønn som vanlig. Når mor går tilbake til å studere på fulltid tar far over permisjon for resten av ukene. Så mor+far har vel like mye permisjon tilsammen, og har like mye penger å rutte med, selv om man gjør det slik. (Man kunne fått mer penger utbetalt totalt fra NAV, og "mister" permisjonspenger i den forstand, men er det et mål i seg selv?)

Det kommer selvfølgelig an på hva som passer denne familien best, jeg ville bare få fram at om mor vil ha lengre permisjon enn seks uker etter fødselen så går det fint an. 

Anonymkode: e284d...f9f

I dette scenarioet vil man da motta engangsstønad? Spør ikke for å prøve å få mest mulig penger fra NAV, men ser det som en fordel å være forberedt på hva man har krav på.

Anonymkode: b0ede...0c1

Videoannonse
Annonse
AnonymBruker
Skrevet
AnonymBruker skrev (8 minutter siden):

I dette scenarioet vil man da motta engangsstønad? Spør ikke for å prøve å få mest mulig penger fra NAV, men ser det som en fordel å være forberedt på hva man har krav på.

Anonymkode: b0ede...0c1

Ja, vil rett på engangsstønad. 

Anonymkode: a7f60...6f8

AnonymBruker
Skrevet
AnonymBruker skrev (55 minutter siden):

Ukene må han ta ut innen 46 uker etter at barnet er født om han velger 100 prosent foreldrepenger, eller 56 uker etter barnet er født hvis han velger 80 prosent foreldrepenger. 

Anonymkode: a7f60...6f8

Foreldrepengene må være tatt ut innen barnet fyller 3 år. Det kan altså utsettes i omtrent 2 år, men kan utsettes lengre men alle uker utover barnets 3. årsdag forsvinner hen. 

Anonymkode: eb579...3e7

Opprett en konto eller logg inn for å kommentere

Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar

Opprett konto

Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!

Opprett en konto

Logg inn

Har du allerede en konto? Logg inn her.

Logg inn nå
×
×
  • Opprett ny...