Sjefen truer med sparken hver gang man er uenig med han!

[AnonymBruker]

Hva kan man gjøre? 

Han vet at folk ikke ønsker å miste jobb, spesielt nå i koronatider, men hvordan reagere når han truer sånn? 

Anonymkode: c4fe7...782

[Gjest GulSol]

Kan du spesifisere eller komme med et eksempel?

[AllahBallah]

Seriøst? Ville svart med «fuck you det driter jeg i».

[AnonymBruker]

AllahBallah skrev (Akkurat nå):

Seriøst? Ville svart med «fuck you det driter jeg i».

😂😂😂 Hvor lenge tror du man beholder jobben etter det? 

Anonymkode: c4fe7...782

[AllahBallah]

AnonymBruker skrev (Akkurat nå):

😂😂😂 Hvor lenge tror du man beholder jobben etter det? 

Anonymkode: c4fe7...782

Høres vel ikke ut som et sted man ønsker å jobbe i utgangspunktet? Noen sjefer bare vet de har altfor mye makt....

[AnonymBruker]

Ta det opp med tillitsvalgt. Han har ikke lov å true, og oppsigelsen hadde vært på ugyldig grunnlag. Han må lære seg å omgås folk.

Anonymkode: bbb81...19e

[Værre]

Hva slags arbeidsplass er dette? Matbutikk?

[powerpuffen]

Dette er en person som aldri burde vært sjef.

[AnonymBruker]

GulSol skrev (3 minutter siden):

Kan du spesifisere eller komme med et eksempel?

Ja, så dere er uenige om noe, det kan være bagateller, og han sier «Vel...Bør man egentlig risikere å bli arbeidsledig?» eller «De som er uenige bør tenke seg veldig godt om....Neste gang får de kanskje ikke forlenget kontrakten». 

Anonymkode: c4fe7...782

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (1 minutt siden):

Ta det opp med tillitsvalgt. Han har ikke lov å true, og oppsigelsen hadde vært på ugyldig grunnlag. Han må lære seg å omgås folk.

Anonymkode: bbb81...19e

Det er muntlig. Blir ord mot ord.
Jeg spør om hva jeg eller andre kan svare til han når han kommer med noe sånt...? 

Anonymkode: c4fe7...782

[AnonymBruker]

AllahBallah skrev (2 minutter siden):

Høres vel ikke ut som et sted man ønsker å jobbe i utgangspunktet? Noen sjefer bare vet de har altfor mye makt....

Jobb må man jo ha. Ekstra vanskelig å finne noe nytt akkurat nå. Som søstera mi sier: «Du kan være stolt og si opp, men regninger kommer hver måned»  

Anonymkode: c4fe7...782

[AllahBallah]

AnonymBruker skrev (1 minutt siden):

Jobb må man jo ha. Ekstra vanskelig å finne noe nytt akkurat nå. Som søstera mi sier: «Du kan være stolt og si opp, men regninger kommer hver måned»  

Anonymkode: c4fe7...782

Vel, hvis å si opp ikke er noe alternativ, hadde jeg heller ikke giddi å sagt meg uenig i noe som helst sjefen sier eller gjør. Bare gjort jobben min (slik sjefen vil) og ferdig med det.

[AnonymBruker]

AllahBallah skrev (1 minutt siden):

Vel, hvis å si opp ikke er noe alternativ, hadde jeg heller ikke giddi å sagt meg uenig i noe som helst sjefen sier eller gjør. Bare gjort jobben min (slik sjefen vil) og ferdig med det.

Ville DU sagt opp? 

Anonymkode: c4fe7...782

[AnonymBruker]

La meg snu på det. Ville du ha fått bedre lønn hvis du er alltid enig med han og er ett ja-menneske?

Anonymkode: 171f9...502

[AnonymBruker]

Jeg ville tatt det opp på bånd. Så hadde jeg hatt noe å bruke mot ham hvis jeg fikk sparken for å være uenig.

Anonymkode: 06381...12b

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (3 minutter siden):

La meg snu på det. Ville du ha fått bedre lønn hvis du er alltid enig med han og er ett ja-menneske?

Anonymkode: 171f9...502

Nei, da ville du unngått å få kjeft. Thats it. 

Anonymkode: c4fe7...782

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (1 time siden):

Jeg ville tatt det opp på bånd. Så hadde jeg hatt noe å bruke mot ham hvis jeg fikk sparken for å være uenig.

Anonymkode: 06381...12b

Og uten det...? 

Anonymkode: c4fe7...782

[AnonymBruker]

Flere? 

Anonymkode: c4fe7...782

[PetterKanin]

Hva er dere uenige om, da?

Hvis noen nekter å gjøre jobben sin er det greit å opplyse om konsekvensene.

Hvis dere er uenig i et politisk spørsmål blir det jo noe helt annet. Oppsigelse grunnet dette vil jo være usaklig, og arbeidstaker vil da vinne evt.sak.

[Gjest ti10]

Hvis dette gjelder flere ansatte, kan dere kanskje ta det opp på et personalmøte? Si at "Det skaper dårlig stemning og fører til mistrivsel at du truer med å si oss opp hver gang du er misfornøyd med noe." Og hvis det er noen ansatte som har vært der veldig lenge, eller som han stort sett er fornøyd med, er det de som bør si det, da er sjansen for at han hører på dere større.

Men jeg hadde uansett begynt å se meg om etter ny jobb. Det er ikke greit å holde på sånn, og nå når vi går mot åpning av landet, blir det nok lettere å finne seg noe annet.