Vikariat

[AnonymBruker]

Kan arbeidsgiver utlyse svangerskapsvikariat for meg når jeg enda ikke har søkt om permisjon? Kan jo ikke søke før i uke 22 ifølge nav sine sider. 
Tenk om noe er galt , har ikke vært på oul enda en gang før stillingen ble utlyst? Jeg har vært åpen fra start og sa hva vi tenkte å gjøre i forbindelsenes permisjon, men jeg vet jo ikke enda helt sikkert hvordan det blir. Jeg og samboer har kun sett litt på det og snakket sammen. Nå føler jeg at vi MÅ gjøre det slik.

Anonymkode: 1939b...b93

[stan]

Det tar jo noe tid å få på plass en vikar. Så hvis arbeidsgiver har grunn til å tro at det blir behov for vikar så kan de lyse ut. 

Det er egentlig uavhengig deg, permisjon og NAV. 

Enten lyser de ut med forbehold, eller så kan de i værste fall bli sittende med en arbeidstaker ekstra. 

[AnonymBruker]

Det er jo uansett ikke mitt problem Jeg jobber på skole og man begynner å søke etter lærere til høsten i mars/april, så min skole blir veldig glad for at vi gir et lite hint tidlig om at man ende opp i permisjon neste skoleår, sånn at de kan lyse ut nok vikarstillinger til høsten . Går det galt og det plutselig ikke er behov lenger så har de i verste fall rukket å ansatte noen som helt sikkert kan brukes til noe uansett. 

Mest sannsynlig går det jo bra og man kan aldri sikre seg helt Ting kan skje etter uke 22 også, men man må jo tenke at det går bra :).

Anonymkode: fd42e...78f

[AnonymBruker]

Just now, AnonymBruker said:

Det er jo uansett ikke mitt problem Jeg jobber på skole og man begynner å søke etter lærere til høsten i mars/april, så min skole blir veldig glad for at vi gir et lite hint tidlig om at man ende opp i permisjon neste skoleår, sånn at de kan lyse ut nok vikarstillinger til høsten . Går det galt og det plutselig ikke er behov lenger så har de i verste fall rukket å ansatte noen som helt sikkert kan brukes til noe uansett. 

Mest sannsynlig går det jo bra og man kan aldri sikre seg helt Ting kan skje etter uke 22 også, men man må jo tenke at det går bra :).

Anonymkode: fd42e...78f

*Ditt 😂 ikke mitt heller såvidt.

Anonymkode: fd42e...78f

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (47 minutter siden):

Kan arbeidsgiver utlyse svangerskapsvikariat for meg når jeg enda ikke har søkt om permisjon? Kan jo ikke søke før i uke 22 ifølge nav sine sider. 
Tenk om noe er galt , har ikke vært på oul enda en gang før stillingen ble utlyst? Jeg har vært åpen fra start og sa hva vi tenkte å gjøre i forbindelsenes permisjon, men jeg vet jo ikke enda helt sikkert hvordan det blir. Jeg og samboer har kun sett litt på det og snakket sammen. Nå føler jeg at vi MÅ gjøre det slik.

Anonymkode: 1939b...b93

Gud forby at arbeidsgiver får nok tid på å skaffe en vikar. 

Anonymkode: 823be...4a0

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (24 minutter siden):

Gud forby at arbeidsgiver får nok tid på å skaffe en vikar. 

Anonymkode: 823be...4a0

Jeg mente det da ikke slik? 
Mente å ha lest at det var noen regler , men jeg tar feil stadig vekk. Ingen vits å være ekkel.  

stan skrev (1 time siden):

Det tar jo noe tid å få på plass en vikar. Så hvis arbeidsgiver har grunn til å tro at det blir behov for vikar så kan de lyse ut. 

Det er egentlig uavhengig deg, permisjon og NAV. 

Enten lyser de ut med forbehold, eller så kan de i værste fall bli sittende med en arbeidstaker ekstra. 

Åja, takk for svar 😊

AnonymBruker skrev (28 minutter siden):

Det er jo uansett ikke mitt problem Jeg jobber på skole og man begynner å søke etter lærere til høsten i mars/april, så min skole blir veldig glad for at vi gir et lite hint tidlig om at man ende opp i permisjon neste skoleår, sånn at de kan lyse ut nok vikarstillinger til høsten . Går det galt og det plutselig ikke er behov lenger så har de i verste fall rukket å ansatte noen som helt sikkert kan brukes til noe uansett. 

Mest sannsynlig går det jo bra og man kan aldri sikre seg helt Ting kan skje etter uke 22 også, men man må jo tenke at det går bra :).

Anonymkode: fd42e...78f

Det er sant det, bare tenkte at jeg plutselig sto der uten jobb eller noe. Men gjør jo ikke det. Eller hvis jeg plutselig finner ut at jeg vil tilbake tidligere, 100 istedet for 80. Jobber kommunalt, så kan plutselig måtte bytte arbeidssted en periode, men da blir vel den i vikariatet flytta. 

Egentlig bare litt nysgjerrig på hvordan dette egentlig gjøres. 

 

Anonymkode: 1939b...b93

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (11 timer siden):

Jeg mente det da ikke slik? 
Mente å ha lest at det var noen regler , men jeg tar feil stadig vekk. Ingen vits å være ekkel.  

Åja, takk for svar 😊

Det er sant det, bare tenkte at jeg plutselig sto der uten jobb eller noe. Men gjør jo ikke det. Eller hvis jeg plutselig finner ut at jeg vil tilbake tidligere, 100 istedet for 80. Jobber kommunalt, så kan plutselig måtte bytte arbeidssted en periode, men da blir vel den i vikariatet flytta. 

Egentlig bare litt nysgjerrig på hvordan dette egentlig gjøres. 

 

Anonymkode: 1939b...b93

Hvis du har fast stilling skal du ikke være bekymret, det blir arbeidsgivers problem med å finne en løsning for vikaren 🙂 Men uansett om det går galt er jo sjansen høy for at du blir borte en periode også da, greit å ha en vikar å lene seg på da også. 

Anonymkode: 1ab3a...2c9