Lønnsoppgjøret

[Juljul]

Hei. Var det ikke sånn at alle skulle gå opp 2,7 % i lønn?  Jeg fikk lønnslipp nå og har gått opp 1,3%. Er det opp til arbeidsgiver? 

[AnonymBruker]

Eh, HVA jobber du med? Må ha LITT mer informasjon

Anonymkode: 9958f...1a6

[AnonymBruker]

Hva jobber du med?

Anonymkode: dc771...f7e

[stan]

Sjekk med fagforeningen. 

Det er mulig rammen var på 2,7 % og at dette ikke er likt fordelt. 

[AnonymBruker]

Hvilket oppgjør gjelder det?

Anonymkode: d8f89...6fb

[Juljul]

Jeg har sikkert missforstått. Hørte at alle skulle gå opp minst 2,7% i lønn. *blondi*

[stan]

Juljul skrev (Akkurat nå):

Jeg har sikkert missforstått. Hørte at alle skulle gå opp minst 2,7% i lønn. *blondi*

Alle burde minst det. Prisstigning har vært på 2,8 %, så med 2,7 % vil man miste kjøpekraft. 

 

[AnonymBruker]

Man må også regne med overheng og glidning når man snakker om prosenter i lønnsoppgjøret..

Anonymkode: a4680...072

[AnonymBruker]

Juljul skrev (3 minutter siden):

Jeg har sikkert missforstått. Hørte at alle skulle gå opp minst 2,7% i lønn. *blondi*

Mange lønnsoppgjør som ikke er avsluttet ennå, da er det ikke avgjort hvor stor del av potten som går til generelle tillegg og hvor stor del som går til lokale forhandlinger.

Anonymkode: d8f89...6fb

[AnonymBruker]

Jeg gikk opp 2,5%

Anonymkode: a2561...9e4

[AnonymBruker]

Årets lønnsoppgjør gikk veldig kjapt hos oss og i år, men gjelder ikke før i juni. 
Men i Juni så får vi feriepengene  og antar da at ny lønnsjusteringen kommer sikkert med på Juli lønnen samt etterbetalingen fra Juni

Anonymkode: d2939...7e0

[AnonymBruker]

Jobber en i stat er ikke oppgjøret i havn ennå. 
Så kan det være lurt å sette seg inn i begrepene overheng og glidning

Glidning er den inntektsøkningen som skjer i tiden mellom to lønnsoppgjør, for eksempel gjennom personlige tillegg, provisjonstillegg, eller bonusordninger.

Overheng:

Lønnsendringer gjøres ofte midt i året, ikke ved årsskiftet. "Overheng" beskriver forskjellen mellom gjennomsnittslønnen i kalenderåret, og lønnsnivået ved årets utgang. Dette brukes for å fortelle hvor stor årslønnsveksten fra ett år til det neste vil bli, dersom det ikke gis lønnstillegg i det siste året.

For eksempel: Hvis timelønnen i desember var 115 kroner og gjennom­snittet for hele året var 111 kroner, blir overhenget 4 kroner, eller 3,6 prosent. Årslønnen vil stige som en følge av overhenget fra året før, slik at arbeidstakeren kan få økt årslønnen uten at det blir gitt lønnstillegg det året. Overhenget blir større jo senere på året et lønnstillegg blir gitt og dess større det er. Et stort overheng betyr at rammene for det påfølgende lønnsoppgjøret blir trangere, og mulighetene for blant annet lønnstillegg blir normalt mindre.

kilde NHO

Anonymkode: 593d4...279