Overgang til stor avdeling, korona, og opp i stillingsprosent

[AnonymBruker]

Hei. Jeg har en stor liten gutt som blir tre år til sommeren. Han har godt språk og er sprek og aktiv, men har slitt en del med å stole på nye voksne i barnehagen. Nå har han endelig funnet seg ordentlig til rette, og så skal han selvfølgelig over til stor avdeling og helt nye voksne. På grunn av korona får han ikke truffet de voksne eller de store barna før han plutselig skal i barnehagen etter sommerferien, og jeg ser for meg at det blir litt av en overgang for ham. 

Samtidig maser sjefen min litt om å få meg tilbake i 100 prosent stilling nå, jeg har hatt fri en dag i uken så langt.

Hvordan skal jeg gjøre denne overgangen lettest mulig for mini? Og burde jeg bare holde på 80 prosent til jul i det minste, når han er mer trygg?  

Jeg prøver å si at han er stor nå og snart skal gå på *navnet til nye avdelingen* men dette nekter han selvfølgelig å høre på🤣 Det har nesten alltid vært gråt ved levering,  og mye "vil ikke i barnehagen", spesielt i perioder med nye voksne. Dette til tross for at jeg aldri har dratt ut levering, jeg har alltid gjort som det anbefales, og levert ham, gitt en kos og dratt, selv om han har protestert.

Anonymkode: 4e662...bd3

[Jubatus]

AnonymBruker skrev (1 time siden):

Hei. Jeg har en stor liten gutt som blir tre år til sommeren. Han har godt språk og er sprek og aktiv, men har slitt en del med å stole på nye voksne i barnehagen. Nå har han endelig funnet seg ordentlig til rette, og så skal han selvfølgelig over til stor avdeling og helt nye voksne. På grunn av korona får han ikke truffet de voksne eller de store barna før han plutselig skal i barnehagen etter sommerferien, og jeg ser for meg at det blir litt av en overgang for ham. 

Samtidig maser sjefen min litt om å få meg tilbake i 100 prosent stilling nå, jeg har hatt fri en dag i uken så langt.

Hvordan skal jeg gjøre denne overgangen lettest mulig for mini? Og burde jeg bare holde på 80 prosent til jul i det minste, når han er mer trygg?  

Jeg prøver å si at han er stor nå og snart skal gå på *navnet til nye avdelingen* men dette nekter han selvfølgelig å høre på🤣 Det har nesten alltid vært gråt ved levering,  og mye "vil ikke i barnehagen", spesielt i perioder med nye voksne. Dette til tross for at jeg aldri har dratt ut levering, jeg har alltid gjort som det anbefales, og levert ham, gitt en kos og dratt, selv om han har protestert.

Anonymkode: 4e662...bd3

Først av alt: Så godt at han er trygg pr i dag. Da har dere noe å bygge videre på.

Dernest: Hvordan kan det at du jobber 80% gjøre ham mer trygg? Jeg tenker at kontinuitet er det viktigste for barnet, og at fri en dag i uken kan være med på å gjøre det vanskelig for ham å finne den forutsigbarheten han trenger for å bli trygg. 

Jeg tenker også at det er innafor å spørre hvilke planer barnehagen har for tilvenning internt i barnehagen. Det å gå fra liten til stor avdeling er jo en veldig stor overgang. Jeg vet om flere barnehager der de har en tilvenningsperiode der barna får bli kjent med barn og personale fra den nye avdelingen, og likevel klart å ivareta smittevernet. Noen barnehager praktiserer en glidende overgang i løpet av sommeren, når det er færre barn tilstede, og muligheten for å rokke om på kohorter er lettere. Jeg regner for øvrig med at det er noen av personalet han kjenner fra før av som skal følge ham videre på stor avdeling? Det er så vidt jeg vet veldig sjelden at de kun møter nye fjes.

[AnonymBruker]

Jubatus skrev (3 minutter siden):

Først av alt: Så godt at han er trygg pr i dag. Da har dere noe å bygge videre på.

Dernest: Hvordan kan det at du jobber 80% gjøre ham mer trygg? Jeg tenker at kontinuitet er det viktigste for barnet, og at fri en dag i uken kan være med på å gjøre det vanskelig for ham å finne den forutsigbarheten han trenger for å bli trygg. 

Jeg tenker også at det er innafor å spørre hvilke planer barnehagen har for tilvenning internt i barnehagen. Det å gå fra liten til stor avdeling er jo en veldig stor overgang. Jeg vet om flere barnehager der de har en tilvenningsperiode der barna får bli kjent med barn og personale fra den nye avdelingen, og likevel klart å ivareta smittevernet. Noen barnehager praktiserer en glidende overgang i løpet av sommeren, når det er færre barn tilstede, og muligheten for å rokke om på kohorter er lettere. Jeg regner for øvrig med at det er noen av personalet han kjenner fra før av som skal følge ham videre på stor avdeling? Det er så vidt jeg vet veldig sjelden at de kun møter nye fjes.

Nei det er ingen av de på småbarn som følger over på stor, dette er visst vanlig praksis i barnehagen. Men to gode venner har han heldigvis med seg 😍 

Barnehagen har sagt at han skal få med seg bilder av de voksne i sommerferien, så kan vi snakke om disse hjemme. Greit nok det, men ser for meg at det ikke blir det samme som å ha møtt dem på ordentlig..

Jeg bare tenkte at det kunne bli enda større overgang og enda "verre" om vi tok vekk fridagen i samme slengen. Hønemor, jeg vet 🤣 Han er jo liten, og det er koselig med ekstra tid sammen, men hadde jo vært greit med 100 prosent stilling etterhvert også da.. 

Tusen takk for svar iallfall, jeg skal forhøre meg litt mer med barnehagen.

Anonymkode: 4e662...bd3

[AnonymBruker]

I vår barnehage flytter de over barna og en kjent voksen i slutten av mai som tilvenning, så er de sammen med store barn, nye voksne og en kjent voksen frem til sommeren. Første uka etter sommer er også den voksne fra småbarn der, før de er helt integrert i storbarn. Synes det er en veldig god løsning. Da får de 6-7 uker på seg i tilvenning. 

Anonymkode: 561f0...fa9

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (15 minutter siden):

I vår barnehage flytter de over barna og en kjent voksen i slutten av mai som tilvenning, så er de sammen med store barn, nye voksne og en kjent voksen frem til sommeren. Første uka etter sommer er også den voksne fra småbarn der, før de er helt integrert i storbarn. Synes det er en veldig god løsning. Da får de 6-7 uker på seg i tilvenning. 

Anonymkode: 561f0...fa9

Ja det høres jo veldig fint ut. Det er korona som er grunnen til at de ikke har noen felles møtepunkt på våren sier de.. Men håper de finner en løsning som fungerer.

Anonymkode: 4e662...bd3

[Hactar]

AnonymBruker skrev (3 timer siden):

Jeg bare tenkte at det kunne bli enda større overgang og enda "verre" om vi tok vekk fridagen i samme slengen. Hønemor, jeg vet 🤣 Han er jo liten, og det er koselig med ekstra tid sammen, men hadde jo vært greit med 100 prosent stilling etterhvert også da.. 

Har du mulighet til å gå over i full stilling mens han fortsatt er på småbarnsavdelingen? Da får dere etablert rutinen med bare helgefri før det er ny avdeling til høsten. 

[AnonymBruker]

Hactar skrev (14 minutter siden):

Har du mulighet til å gå over i full stilling mens han fortsatt er på småbarnsavdelingen? Da får dere etablert rutinen med bare helgefri før det er ny avdeling til høsten. 

Nei det blir nok vanskelig, det er bare 6 uker til vi skal ha ferie uansett (jobber i skolen og er velsignet med lange ferier😅) 

Jeg er redd det skal bli slitsomt for ham med full uke, men det er vel det som er vanlig for de fleste? Han har ikke noe forhold til det enda, altså han tenker ikke at nå er det onsdag, da skal jeg ha fri. Han bare har det uten å tenke videre over det hvis det gir mening. Så er usikker på hvor mye han vil merke det..

Anonymkode: 4e662...bd3

[AnonymBruker]

Hvis du skal fortsette med 80% er det kanskje lurt å hente tidlig hver dag instedenfor å ha en dag fri? 

Anonymkode: 561f0...fa9

[Jubatus]

Sitat

Overganger innad i barnehagen

Overganger skjer også innad i barnehagen. Personalet skal sørge for at barn og foreldre får tid og rom til å bli kjent med barna og personalet når de bytter barnegruppe

Dette er det Rammeplanen for barnehage sier. Det er en forskrift som de er forpliktet til å følge, selv om det er andre tider nå. Det å gi dere et bilde av de ansatte i forkant er ikke tilstrekkelig, og det bør barnehagen få tilbakemelding på. 

[AnonymBruker]

Jubatus skrev (1 time siden):

Dette er det Rammeplanen for barnehage sier. Det er en forskrift som de er forpliktet til å følge, selv om det er andre tider nå. Det å gi dere et bilde av de ansatte i forkant er ikke tilstrekkelig, og det bør barnehagen få tilbakemelding på. 

Dette var nyttig, skal ta det videre med dem, takk

Anonymkode: 4e662...bd3

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (8 timer siden):

Hvis du skal fortsette med 80% er det kanskje lurt å hente tidlig hver dag instedenfor å ha en dag fri? 

Anonymkode: 561f0...fa9

Ja det er jo en ide Han har ikke sånn kjempelange dager uansett, jeg jobber nærme barnehagen og kan også gjøre en del arbeid på kvelden, men han blir jo sliten de dagene som faktisk er lange. 

Anonymkode: 4e662...bd3

[AnonymBruker]

Jeg synes du skal fortsette i 80%, men ga kortere dager. Jeg jobber fra 9-15 og det har vært gull for vår familie. Hadde egentlig planer om å gå i full stilling nå som yngste skal begynne på skolen, men har innsett at det beste for h*n er at jeg fortsetter i 80% et par år til. Tror ingen på dødsleiet tenker at de jobbet for lite. Ungene er faktisk bare små en gang. 

Anonymkode: 7611a...58e