Overtid

[AnonymBruker]

Hei.

Forrige uke hadde jeg ei 7 dagers arbeidsuka. Mandag, tirsdag og Onsdag var vakter som jeg hadde tatt på meg ekstra. Resten av uka var fastvakter. Var på jobb tilogmed fredag, men ble veldig dårlig, og måtte ta ut egenmelding for de siste dagene. Det jeg lurer på da er, får jeg fortsatt overtid fordi om jeg var syk og borte fra jobb de 2 siste fastvaktene ? 

Anonymkode: 34a43...23e

[bullehurk]

AnonymBruker skrev (3 minutter siden):

Hei.

Forrige uke hadde jeg ei 7 dagers arbeidsuka. Mandag, tirsdag og Onsdag var vakter som jeg hadde tatt på meg ekstra. Resten av uka var fastvakter. Var på jobb tilogmed fredag, men ble veldig dårlig, og måtte ta ut egenmelding for de siste dagene. Det jeg lurer på da er, får jeg fortsatt overtid fordi om jeg var syk og borte fra jobb de 2 siste fastvaktene ? 

Anonymkode: 34a43...23e

Ja, såvidt som jeg kan skjønne. Såfremt du er fast ansatt.

[AnonymBruker]

bullehurk skrev (8 minutter siden):

Ja, såvidt som jeg kan skjønne. Såfremt du er fast ansatt.

 

Ja, er fast ansatt.

Takk for svar:) 

Anonymkode: 34a43...23e

[AnonymBruker]

bullehurk skrev (8 timer siden):

Ja, såvidt som jeg kan skjønne. Såfremt du er fast ansatt.

Man får jo ovetid selv om ikke er fast ansatt. Jeg har jobbet veldig mye overtid og jeg er ikke fast ansatt, men fått overtidbetalt. Forresten, så får man overtid hvis man jobber mer enn 37,5 timer i uken eller 35, 5 timer hvis man har det i kontrakten. Hvis TS ikke har jobbet over de timene som står i kontrakten, så får hun ikke overtid. 

Anonymkode: 432d0...8e6

[AnonymBruker]

Ikke i følge lovverket så vidt jeg vet, men sjekk tariffavtale. Men vanligvis er overtid noe som kun utbetales for faktisk arbeidet overtid. 

Anonymkode: bf533...29e