AnonymBruker Skrevet 4. mai 2021 #1 Skrevet 4. mai 2021 Hei, Jeg lurer på om det er normalt å få betalt på fridager som helligdager i påske, mai og jul for eksempel? Jeg har jobbet i liten butikk i flere år men aldri fått betalt for helligdager. Butikken er stengt og jeg får "fri" f.eks. Er dette vanlig praksis? Anonymkode: ed050...eb0
AnonymBruker Skrevet 4. mai 2021 #2 Skrevet 4. mai 2021 Hvis arbeidsplassen blir pusset opp i noen dager mottar jeg fridager. Er det vanlig praksis også? Anonymkode: ed050...eb0
AnonymBruker Skrevet 4. mai 2021 #3 Skrevet 4. mai 2021 En del bevegelige helligdager er vanlig å få betalt for, som 17. mai. Anonymkode: 50af6...5f7
AnonymBruker Skrevet 4. mai 2021 #4 Skrevet 4. mai 2021 Hva slags arbeidsavtale har du, da? Anonymkode: 5d864...af5
AnonymBruker Skrevet 4. mai 2021 #5 Skrevet 4. mai 2021 Ingen tariffavtale. 150,00 i timen. 25 år. Anonymkode: ed050...eb0
Bloms Skrevet 4. mai 2021 #6 Skrevet 4. mai 2021 Man har kun rett på betalt 1. og 17.mai De andre helligdagene er det opptil arb.giver eller hvilken avtale man har
AnonymBruker Skrevet 4. mai 2021 #7 Skrevet 4. mai 2021 3 minutter siden, AnonymBruker said: Ingen tariffavtale. 150,00 i timen. 25 år. Anonymkode: ed050...eb0 Da burde du bytte jobb. Anonymkode: 7c3f2...a64
AnonymBruker Skrevet 4. mai 2021 #8 Skrevet 4. mai 2021 AnonymBruker skrev (1 minutt siden): Da burde du bytte jobb. Anonymkode: 7c3f2...a64 Jeg er klar over det og søker ukentlig 3-5 jobber siden mars. Anonymkode: ed050...eb0
AnonymBruker Skrevet 4. mai 2021 #9 Skrevet 4. mai 2021 På min jobb får man kun betalt for det man jobber. (Turnus). Vi har ikke fastlønn, men lønnet pr time. Har vi vakt 1 eller 17 mai (og andre helligdager) får vi 100% tillegg. Er vi ikke på vakt får vi selvsagt heller ikke lønn for de dagene Anonymkode: 54394...66d
skreppamedleppa Skrevet 4. mai 2021 #10 Skrevet 4. mai 2021 Jobber en på helligdag har en krav på helligdagstilleg. Selv på den mest crapye jobben jeg har hatt så hadde vi det. Om en skal ta den jobben som utgangspunkt så si at jeg jobbet 7 timer så fikkk jeg betalt for 14 timer, dvs dobbelt opp. Og dette gjaldt selvsagt alle røde dager som påskedagene, 17 mai, jul, pinse osv. året gjennom. Og dette var en dritt jobb som stort sett ikke hadde noe på stell, men selvsagt skal en ha tillegg om en jobber røde dager!
AnonymBruker Skrevet 4. mai 2021 #11 Skrevet 4. mai 2021 Jeg får betalt for røde dager som faller på mine arbeidsdager. Har 225.- i timen. Tariffavtale. Vi skal ikke tape penger på at 17 Mai havner på en Tirsdag liksom. Anonymkode: 8564c...2c1
AnonymBruker Skrevet 4. mai 2021 #12 Skrevet 4. mai 2021 AnonymBruker skrev (14 minutter siden): Ingen tariffavtale. 150,00 i timen. 25 år. Anonymkode: ed050...eb0 Men er du timelønnet, eller fast ansatt? Anonymkode: 5d864...af5
teknosilje Skrevet 4. mai 2021 #13 Skrevet 4. mai 2021 Har du fastlønn, skal du ha betalt. Har du timelønn har du ikke krav på betalt.
PetterKanin Skrevet 4. mai 2021 #14 Skrevet 4. mai 2021 Det er normalt å betale lønn for helligdager, og det er normalt ikke å gjøre det.
AnonymBruker Skrevet 4. mai 2021 #15 Skrevet 4. mai 2021 Det er helt normalt å få betalt for røde dager man ikke jobber. Hvis turnusen min gjør at jeg jobber på julaften, når vi har stengt, får jeg fortsatt betalt for hele dagen. Dersom jeg er satt opp på jobb på en rødag vi har åpent, og jeg av en eller annen grunn ikke kan komme på jobb og bruker egenmelding, får jeg også betalt som om jeg har vært på jobb, inkludert alle helligdagstillegg. Det er ganske nice, og kanskje det eneste jeg liker med å jobbe turnus. Anonymkode: 7c3f2...a64
AnonymBruker Skrevet 4. mai 2021 #16 Skrevet 4. mai 2021 I min butikk får jeg betalt, så fremt jeg ikke kan få timene en annen dag den uken for å få riktig timeantall for uka. Så feks i romjulen får jeg et par dager betalt, og jobber der jeg kan. Anonymkode: 7b5fa...96a
AnonymBruker Skrevet 4. mai 2021 #17 Skrevet 4. mai 2021 Jobber man-fre, får betalt for alle røde dager som havner på dager jeg skulle vært på jobb ja. Anonymkode: 28fe1...045
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Opprett en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå