Ord mot ord

[AnonymBruker]

X ble ansatt som mellomleder i en stor bedrift. Jobben befinner seg et annet sted i landet enn der x bor. Det med arbeidssted står tydelig i stillingsutlysning og tilbudsbrev, men ikke fullt så tydelig i selve kontrakten (kan leses på  ulike måter). X var den eneste kvalifiserte søkeren.)

X har i lengre tid hatt hjemmekontor og jobbet i perioder på det stedet jobben er. X mener dette ble avtalt muntlig på intervjuet, fir det var helt uaktuelt å flytte dit. Hans leder y,  som gjennomførte intervjuet, kan ikke erindre noen slik avtale. 
 

Nå ønsker y å endre arbeidstiden til x, krever daglig tilstedeværelse. Kan han kreve det?

Anonymkode: 4ba9b...3cd