Ferierettigheter som vikar

[AnonymBruker]

Begynte i en bedrift i januar som vikar på ubestemt tid, hadde arbeidsgivere før og har annen arbeidsplass på siden enda også. 

Nå sier leder hvor jeg er vikar at jeg kanskje kun får to uker ferie i sommer, men har man ikke rett på 3 uke sammenhengende som vikar? 🤷🏼‍♀️ 

Anonymkode: d4113...620

[AnonymBruker]

Du har rett på 3 uker sammenhengende uansett, ja. Du burde lese deg opp på AML. Det er du pliktig til å gjøre som arbeidstaker

Anonymkode: d302f...803

[Baktusen]

Joda, rett på 3 uker sammenhengende ferie. Så her bør leder friske opp litt kunnskaper..

Men du risikerer å måtte ta de når det passer leder.

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (På 27.4.2021 den 16.14):

Du har rett på 3 uker sammenhengende uansett, ja. Du burde lese deg opp på AML. Det er du pliktig til å gjøre som arbeidstaker

Anonymkode: d302f...803

Ferieloven. Aml har ingen bestemmelser om uttak av ferie. 

Anonymkode: 0c199...9ff

[AnonymBruker]

Arbeidsmiljøloven og ferieloven gjelder for alle arbeidstakere, også vikarer. Du har rett på 3 uker sammenhengende ferie mellom 1. juni og 1. september. Ingen har dessverre krav på å få dem i juni/juli, selv om dette er normen. Men du har rett til 3 uker sammenhengende. 

Anonymkode: f07f8...a64

[missmcbeal]

Selvfølgelig, sjef som prøver seg....

Hadde jeg vært deg så hadde jeg funnet frem ferieloven og sitert den og bedt han sette seg inn i den selv.

Om du er ansatt frem til 1.september så har du selvfølgelig rett på 3 uker sammenhengende ferie i perioden 1.mai til 1.september. Siden du ikke har noe sluttdato så er det i prinsippet ansatt frem til da. Du har rett på 5 uker til sammen hele året, men det bare 3 sammenhengende uker som er kravet i hovedferieperioden, dvs. de resterende 2 ukene kan bli fordelt resten av året. Siden du nå er ansatt i bedriften, enn om på ubestemt tid, så er det din nåværende arbeidsgiver som plikter å sørge for at du tar ut ferien din. 

Sjefen har styringsrett på ferie riktignok, så han KAN jo faktisk pålegge deg å ta feks. de 3 sammenhengende ukene, la oss si i slutten av mai eller slutten av august, jeg mener, siden han bare vil gi deg 2 uker sammenhengende på sommerferien så må han jo legge disse 3 ukene sammenhengende et annet sted i denne perioden. Da får du tatt ut alle 5 ferieukene dine i løpet av den perioden.

Var nok neppe det sjefen hadde i tankene når han sier det på denne måten, at du skal ta ut alle 5 ukene mellom 1.mai og 1.september, men når han sier noe så dumt som at du bare får ta ut 2 uker sammenhengende på sommeren, så er det litt fristende å be deg svare han noe sånt som "Greitt da tar jeg 2 av ukene midt på sommeren, men når mellom 1.mai og 1.september skal jeg ta ut de 3 sammenhengende ukene med ferie jeg har krav på i følge ferieloven, skal jeg ta de i slutten av mai eller slutten av august?". Da får nok pipen en annen tone og han gir deg 3 uker i sommer

[AnonymBruker]

missmcbeal skrev (12 timer siden):

Selvfølgelig, sjef som prøver seg....

Hadde jeg vært deg så hadde jeg funnet frem ferieloven og sitert den og bedt han sette seg inn i den selv.

Om du er ansatt frem til 1.september så har du selvfølgelig rett på 3 uker sammenhengende ferie i perioden 1.mai til 1.september. Siden du ikke har noe sluttdato så er det i prinsippet ansatt frem til da. Du har rett på 5 uker til sammen hele året, men det bare 3 sammenhengende uker som er kravet i hovedferieperioden, dvs. de resterende 2 ukene kan bli fordelt resten av året. Siden du nå er ansatt i bedriften, enn om på ubestemt tid, så er det din nåværende arbeidsgiver som plikter å sørge for at du tar ut ferien din. 

Sjefen har styringsrett på ferie riktignok, så han KAN jo faktisk pålegge deg å ta feks. de 3 sammenhengende ukene, la oss si i slutten av mai eller slutten av august, jeg mener, siden han bare vil gi deg 2 uker sammenhengende på sommerferien så må han jo legge disse 3 ukene sammenhengende et annet sted i denne perioden. Da får du tatt ut alle 5 ferieukene dine i løpet av den perioden.

Var nok neppe det sjefen hadde i tankene når han sier det på denne måten, at du skal ta ut alle 5 ukene mellom 1.mai og 1.september, men når han sier noe så dumt som at du bare får ta ut 2 uker sammenhengende på sommeren, så er det litt fristende å be deg svare han noe sånt som "Greitt da tar jeg 2 av ukene midt på sommeren, men når mellom 1.mai og 1.september skal jeg ta ut de 3 sammenhengende ukene med ferie jeg har krav på i følge ferieloven, skal jeg ta de i slutten av mai eller slutten av august?". Da får nok pipen en annen tone og han gir deg 3 uker i sommer

Hovedferieperioden  går fra  1/6 - 30/9. Det er i det tidsrommet man har krav på 3 uker sammenhengende. 

Anonymkode: fcf99...1cd