AnonymBruker Skrevet 26. april 2021 #1 Skrevet 26. april 2021 Jeg jobber i en privat bedrift. For en tid siden ble jeg operert og derfor sykemeldt i ettertid i tre uker. Sjefen min hadde ordnet arbeidsplan for oss ansatte på forhånd, men sier nå at han ikke kommer til å gi meg betalt utover min faste stilling da han ikke visste at jeg skulle opereres når han satte opp arbeidsplanen? Er dette lov? Anonymkode: 6b3d7...04f
AnonymBruker Skrevet 26. april 2021 #2 Skrevet 26. april 2021 Hva vil det si å få betalt kun for din faste stilling i forhold til arbeidsplan? Anonymkode: 0209b...129
nordlending Skrevet 26. april 2021 #3 Skrevet 26. april 2021 Hvor mye jobber du? Fast og ekstra? Da jeg hadde variabel lønn og ble sykemeldt, ble det beregnet gjennomsnittslønn (hos NAV). 1
AnonymBruker Skrevet 27. april 2021 #4 Skrevet 27. april 2021 Hvor lang tid i forveien av operasjonen din ble arbeidsplanen lagd? Hvis du er satt opp ekstra men han har tatt bort vaktene dine igjen tror jeg du skal ha betalt når du er sykmeldt. I alle fall med mindre du har fått 2 ukers varsel. Anonymkode: b7113...446
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Opprett en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå