Dere som jobber i HR

[AnonymBruker]

Kan dere som jobber i HR fortelle om hvilke utdanning dere har, hvordan dere endte opp i HR. Og gjerne også om arbeidsoppgaver og om dere vil anbefale andre å velge en karriere innenfor HR. På forhånd takk!

Anonymkode: 9a55b...f55

[AnonymBruker]

Er det Høyesterett du mener?

Anonymkode: ccc77...6e7

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (33 minutter siden):

Er det Høyesterett du mener?

Anonymkode: ccc77...6e7

Jeg vet ikke om du tuller eller ikke. Men jeg mener hvertfall Human Resource Management☺️

Anonymkode: 9a55b...f55

[AnonymBruker]

Noen?☺️

Anonymkode: 9a55b...f55

[AnonymBruker]

Jeg har en master i organisasjon og ledelse. Jeg jobber mye med toppledelsen i organisasjonen, med rådgivning innen ledelse, kompetanse, personalsaker, arbeidsrett, rekruttering mm. 
I tillegg har jeg ansvar for områder som leder-og kompetanseutvikling mm. 

Jeg anbefaler en karriere i HR. Det er veldig spennende og variert jobb når man har jobbet seg litt opp, og kommer tett på ledelsen - da er man involvert i mye av det som skjer i bedriften. Samtidig er det krevende og man må ofte prøve å tilfredstille -mange- interessenter i organisasjonen. Det er også en jobb hvor man er tett på kjipe situasjoner i i form av personalsaker, sykefraværsoppfølging, nedbemanninger, dårlig ledelse mm.. Men alt i alt synes jeg jobben og faget er spennende😊

 

Anonymkode: ee11a...703

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (23 timer siden):

Er det Høyesterett du mener?

Anonymkode: ccc77...6e7

Alle skjønner hva HR er 🙄

Anonymkode: 11195...01f

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (På 25.4.2021 den 1.09):

Jeg vet ikke om du tuller eller ikke. Men jeg mener hvertfall Human Resource Management☺️

Anonymkode: 9a55b...f55

Tullet ikke! Beklager 🙈 Jeg jobber i advokatbransjen og der sier vi mye HR, men om Høyesterett altså. Det du mente er helt fremmed for meg, sorry blandingen!

Anonymkode: ccc77...6e7

[Essess]

Jeg har en deltidsstilling som HR manager ved siden av andre oppgaver. Er ikke så stor bedrift. Arbeidsoppgaver: rekruttering, oppfølging/oppdatere personalhåndbok, lønnsjusteringer, håndtering av lønnsgoder, oppsigelser, personalsaker, planlegging av opplæring for nyansatte, tilrettelegge for opplæring ellers i organisasjonen osv. Spennende, men jeg er sivøk og synes nok ikke det gir de største faglige utfordringer.