Ferie i oppsigelsestid/ferie ny arbeidsgiver

[AnonymBruker]

Hoppet noen kan hjelpe meg! 😇

Hvis man ikke får tatt ut all ferie før oppsigelsestiden er gått ut, leste jeg at man kan få resten av ferien overført til ny arbeidsgiver. Men da blir man vel trukket i lønn (fastlønn) ift om man tar ferien hos nåværende arbeidsgiver, siden vi får feriepenger i juni og ikke lønn? 

Da taper jeg vel på å ta ut ferie hos ny arbeidsgiver? Eller? Håper noen kan svare meg! 😊🤞

Anonymkode: 37810...566

[AnonymBruker]

Du kan ikke føre over ferien til ny arbeidsgiver. Du starter en ny periode med oppsamling av feriedager. Det du eventuelt er trukket av hos gammel arbeidsgiver når et gjelder ferie skal du eventuelt ha tilbakebetalt. Du har krav på ferie hos ny arbeidsgiver men uten lønn. Tar du ferie hos ny arbeidsgiver må du bruke av feriepengene du får av gammel arbeidsgiver. 

Anonymkode: 44403...d43

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (34 minutter siden):

Du kan ikke føre over ferien til ny arbeidsgiver. Du starter en ny periode med oppsamling av feriedager. Det du eventuelt er trukket av hos gammel arbeidsgiver når et gjelder ferie skal du eventuelt ha tilbakebetalt. Du har krav på ferie hos ny arbeidsgiver men uten lønn. Tar du ferie hos ny arbeidsgiver må du bruke av feriepengene du får av gammel arbeidsgiver. 

Anonymkode: 44403...d43

Finner ikke noe om å få tilbakebetalt, er dette noe jeg kan kreve om jeg bare får tatt ut feks 3 ferieuker før jeg begynner i ny jobb og har 2 uker tilgode? 

Anonymkode: 37810...566

[AnonymBruker]

Ferie er alltid uten lønn.

Du har funnet fram til arbeidstilsynets nettside - der finner du svar på alt du lurer på.

Du kan overføre ferie til ny arbeidsgiver i den forstand at du har krav på avvikle ferie hos ny arbeidsgiver som ikke har avviklet hos tidligere arbeidsgiver. Du blir selvsagt trukket i lønn hos ny arbeidsgiver på samme måte som du ville bli trukket i lønn hos tidligere arbeidsgiver.

Du har krav på å få tilbake lønn trukket for ferie som ikke blir avviklet for du slutter.

Anonymkode: b02fa...ff2

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (2 timer siden):

Ferie er alltid uten lønn.

Du har funnet fram til arbeidstilsynets nettside - der finner du svar på alt du lurer på.

Du kan overføre ferie til ny arbeidsgiver i den forstand at du har krav på avvikle ferie hos ny arbeidsgiver som ikke har avviklet hos tidligere arbeidsgiver. Du blir selvsagt trukket i lønn hos ny arbeidsgiver på samme måte som du ville bli trukket i lønn hos tidligere arbeidsgiver.

Du har krav på å få tilbake lønn trukket for ferie som ikke blir avviklet for du slutter.

Anonymkode: b02fa...ff2

Finner ikke akkurat det jeg leter etter mtp trukket lønn for ferie som ikke blir avviklet,  men da får jeg evt utbetalt lønn for 2 uker om det blir 2 uker som jeg ikke får avviklet før oppsigelsen eller som jeg evt har tilgode i ny jobb? 

Anonymkode: 37810...566

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (38 minutter siden):

Finner ikke akkurat det jeg leter etter mtp trukket lønn for ferie som ikke blir avviklet,  men da får jeg evt utbetalt lønn for 2 uker om det blir 2 uker som jeg ikke får avviklet før oppsigelsen eller som jeg evt har tilgode i ny jobb? 

Anonymkode: 37810...566

https://www.arbeidstilsynet.no/arbeidsforhold/ferie/feriepenger/

Under punktet "Når du slutter i jobben"

"I en del tilfeller ønsker arbeidstaker å få betalt for den ferien som ikke er avviklet når ansettelsesforholdet avsluttes. Det som mange tror er snakk om en ekstrabetaling for ikke avviklet ferie, dreier seg egentlig om at man får igjen det som arbeidsgiver har trukket i lønn i forbindelse med utbetaling av feriepenger. Ferie er i utgangspunktet fri uten lønn. Derfor stopper ordinær lønn opp den tiden man tar ferie.

Det er vanlig å utbetale feriepenger en bestemt måned, samtidig som lønnen for forventet ferie trekkes. Er ikke all ferie avviklet når du slutter i en jobb, må du passe på at lønnen for ikke avviklet ferie blir utbetalt."

Anonymkode: b02fa...ff2

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (18 timer siden):

https://www.arbeidstilsynet.no/arbeidsforhold/ferie/feriepenger/

Under punktet "Når du slutter i jobben"

"I en del tilfeller ønsker arbeidstaker å få betalt for den ferien som ikke er avviklet når ansettelsesforholdet avsluttes. Det som mange tror er snakk om en ekstrabetaling for ikke avviklet ferie, dreier seg egentlig om at man får igjen det som arbeidsgiver har trukket i lønn i forbindelse med utbetaling av feriepenger. Ferie er i utgangspunktet fri uten lønn. Derfor stopper ordinær lønn opp den tiden man tar ferie.

Det er vanlig å utbetale feriepenger en bestemt måned, samtidig som lønnen for forventet ferie trekkes. Er ikke all ferie avviklet når du slutter i en jobb, må du passe på at lønnen for ikke avviklet ferie blir utbetalt."

Anonymkode: b02fa...ff2

Tusen takk! 😊 

Anonymkode: 37810...566

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (19 timer siden):

Finner ikke akkurat det jeg leter etter mtp trukket lønn for ferie som ikke blir avviklet,  men da får jeg evt utbetalt lønn for 2 uker om det blir 2 uker som jeg ikke får avviklet før oppsigelsen eller som jeg evt har tilgode i ny jobb? 

Anonymkode: 37810...566

Hvis du er blitt trukket for ferie, det vil i praksis si hvis du sluttet etter juni. Hvis du slutter før juni og har tatt ut ferie blir du trukket for den i sluttoppgjøret.

Anonymkode: 99132...737

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (4 timer siden):

Hvis du er blitt trukket for ferie, det vil i praksis si hvis du sluttet etter juni. Hvis du slutter før juni og har tatt ut ferie blir du trukket for den i sluttoppgjøret.

Anonymkode: 99132...737

Det er etter juni ja, så da blir jeg trukket og må få det tilbakebetalt om jeg ikke får avviklet alle 5 ukene med ferie, om jeg har skjønt det riktig. 

Anonymkode: 37810...566