Har arbeidsgiver mulighet til å trekke deg i lønn ved egenmelding?

[AnonymBruker]

Hei! 
Kjæresten min kom hjem i går og fortalte at han ikke får lønn for en av dagene i forrige uke fordi han ikke fulgte rett prosedyre ved bruk av egenmelding på arbeidsplassen. Han våknet dårlig, sa ifra om fravær til sin nærmeste leder og skrev digital egenmelding men glemte å ringe til kontordama og si ifra. Pga denne forglemmelsen mener arbeidsgiver at han har rett til å trekke han for denne dagen. Er det virkelig sant? 

Anonymkode: 27849...2ff

[stan]

Det virker tvilsomt. Han har varslet arbeidsgiver, det bør holde. Om han gjorde det på feil måte, bør han i første omgang få informasjon om dette. 

[Ze.Xhx]

Er nok bare tull. Dette er hva NAV skriver: https://www.nav.no/no/person/arbeid/sykmeldt-arbeidsavklaringspenger-og-yrkesskade/sykmelding-ulike-former/egenmelding

[globalagogo]

Har han jobbet nok til å bruke egenmelding?

[AnonymBruker]

Arbeidsgiver kan nekte å godta en egenmelding, men han virker veldig firkantet i dette tilfelle. 

Det virker som arbeidsgiver regner det som ulovlig fravær fordi rutinen ikke er fulgt.

Anonymkode: 8c123...7ca

[AnonymBruker]

globalagogo skrev (12 minutter siden):

Har han jobbet nok til å bruke egenmelding?

Jada, han har jobbet der i fire år, så ikke noe problem.

AnonymBruker skrev (5 minutter siden):

Arbeidsgiver kan nekte å godta en egenmelding, men han virker veldig firkantet i dette tilfelle. 

Det virker som arbeidsgiver regner det som ulovlig fravær fordi rutinen ikke er fulgt.

Anonymkode: 8c123...7ca

Ja, det er nok det, men jeg har en mistanke om at kjæresten min blir dømt for andres feilgrep. Det ble sendt mail til alle ansatte om at fraværet i bedriften var for høyt (samtidig som at alle må være hjemme med en gang de har den minste sykdomsfølelse🤷🏼‍♀️) 

Vi har barn og han har vært en del hjemme med sykt barn, men tror han har vært hjemme pga egen sykdom to ganger siden jul, så så ille synes jeg ikke det er. Jeg blir så provosert på hans vegne, men han har ikke lyst til å ta det opp fordi han synes det er ubehagelig🙈

Anonymkode: 27849...2ff

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (32 minutter siden):

Hei! 
Kjæresten min kom hjem i går og fortalte at han ikke får lønn for en av dagene i forrige uke fordi han ikke fulgte rett prosedyre ved bruk av egenmelding på arbeidsplassen. Han våknet dårlig, sa ifra om fravær til sin nærmeste leder og skrev digital egenmelding men glemte å ringe til kontordama og si ifra. Pga denne forglemmelsen mener arbeidsgiver at han har rett til å trekke han for denne dagen. Er det virkelig sant? 

Anonymkode: 27849...2ff

Dette høres ikke lovlig ut, det er ikke slik at arbeidsplasser kan bestemme egne rutiner helt i vilden sky.

Han har gitt beskjed til nærmeste leder OG fylt ut skjema når han kom tilbake på jobb. 

Det er de til tingene man forplikter seg til.

 

Anonymkode: e518c...5ec

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (16 minutter siden):

Dette høres ikke lovlig ut, det er ikke slik at arbeidsplasser kan bestemme egne rutiner helt i vilden sky.

Han har gitt beskjed til nærmeste leder OG fylt ut skjema når han kom tilbake på jobb. 

Det er de til tingene man forplikter seg til.

 

Anonymkode: e518c...5ec

Jo, bedriften kan bestemme egne rutiner.

Anonymkode: 8c123...7ca

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (2 timer siden):

Hei! 
Kjæresten min kom hjem i går og fortalte at han ikke får lønn for en av dagene i forrige uke fordi han ikke fulgte rett prosedyre ved bruk av egenmelding på arbeidsplassen. Han våknet dårlig, sa ifra om fravær til sin nærmeste leder og skrev digital egenmelding men glemte å ringe til kontordama og si ifra. Pga denne forglemmelsen mener arbeidsgiver at han har rett til å trekke han for denne dagen. Er det virkelig sant? 

Anonymkode: 27849...2ff

Ja, arbeidsgiver kan gjøre det. Har opplevd dette selv.

Anonymkode: f7986...ca5