AnonymBruker Skrevet 22. april 2021 #1 Skrevet 22. april 2021 Jeg jobber i kommunen. Vi får ca halvparten av lønnen på forskudd og halvparten som etterbetalt. Har hørt at noen har gått på en smell før når de har byttet jobb slik at de kun har fått halv lønn en måned. Hvordan skal man løse dette hvis man slutter? Man må jo si opp før den 1. også gjelder 3mnd oppsigelse. Anonymkode: dfc14...80d
AnonymBruker Skrevet 22. april 2021 #2 Skrevet 22. april 2021 Det stemmer at kommunen betaler ca halve lønna på forskudd. Det betyr at om du sier opp og har siste arbeidsdag 30.april f.eks. så har du allerede fått lønn for april og vil ikke få noe mer enn sluttoppgjør i form av feriepenger. Dersom du får fra en jobb som betaler ut delvis på forskudd til en jobb som betaler ut lønna på etterskudd så risikerer du å stå 1-2 mnd uten lønn. Anonymkode: a8ef7...97d
asterix Skrevet 22. april 2021 #3 Skrevet 22. april 2021 La oss si at du har siste mnd i den gamle jobben i mai med siste arbeidsdag 31. mai og får utbetalt siste lønn midt i mai, altså halvparten på forskudd og halvparten på etterskudd, og begynner i ny jobb 1. juni. Om du ikke hadde sluttet ville du jo uansett ikke fått utbetalt lønn igjen før midt i juni, mens du i ny jobb med kun etterbetalt lønn får lønn for hele juni 30. juni. Da er det altså kun to uker forsinket lønn vi snakker om og såpass forsinkelse én måned bør vel være overkommelig for de fleste? 2
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Opprett en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå