Bedriften gir arbeidsoppgaver utenom arbeidstid. Er det lovlig?

[AnonymBruker]

Jobber i en bedrift. De har laget et spill man skal spille hjemme for litt kunnskap. Jeg synes dette er urelevant og unødvendig. Det tar flere timer og er ikke betalt. Bedriften sier vi må spille igjennom spillet. Er det lov? 

Anonymkode: 39e0e...ef9

[AnonymBruker]

Helt vanlig. Store deler av arbeidslivet i dag forventer innsats 24/7365. 

Anonymkode: 42fae...f54

[AnonymBruker]

Får dere ikke fleksitid heller? Jeg har ikke noe mot kunnskap, men fritid er fritid.

Anonymkode: 9d52c...fa0

[AnonymBruker]

Hver dag i 3 måneder måtte vi delta via en app på et sosialt spill med kollegaer. 
Dette var en ekstra stress faktor. Selvfølgelig kan man si nei, men da blir man oppfattet deretter.. 
Men jeg tenker det er ok, for en periode. Du tar sikkert en privat tlf og lignende i arbeidstiden noen ganger 
 

Anonymkode: 18618...dfc

[AnonymBruker]

Oppgaver arbeidsgiver pålegger deg å gjøre er arbeidstid, og skal betales. Arbeidsgiver kan ikke styre hva du bruker fritiden din til. 

AnonymBruker skrev (10 minutter siden):

Helt vanlig. Store deler av arbeidslivet i dag forventer innsats 24/7365. 

Anonymkode: 42fae...f54

 

AnonymBruker skrev (3 minutter siden):

Hver dag i 3 måneder måtte vi delta via en app på et sosialt spill med kollegaer. 
Dette var en ekstra stress faktor. Selvfølgelig kan man si nei, men da blir man oppfattet deretter.. 
Men jeg tenker det er ok, for en periode. Du tar sikkert en privat tlf og lignende i arbeidstiden noen ganger 
 

Anonymkode: 18618...dfc

Slike forventninger oppstår i enkelte bransjer fordi arbeidstakerne tillater det. Det betyr ikke at arbeidsgiver har rett til å forlange det, eller at det er slik det skal være. Selv foretrekker jeg arbeidsgivere med et visst minimum av respekt for sine ansatte. 

Anonymkode: 52a20...62b

[AnonymBruker]

Just now, AnonymBruker said:

Slike forventninger oppstår i enkelte bransjer fordi arbeidstakerne tillater det. Det betyr ikke at arbeidsgiver har rett til å forlange det, eller at det er slik det skal være. Selv foretrekker jeg arbeidsgivere med et visst minimum av respekt for sine ansatte. 

Det går begge veier. Jeg er romslig overfor arbeidsgiver og de er romslige overfor meg. 

Anonymkode: 18618...dfc

[Brunello]

AnonymBruker skrev (1 minutt siden):

Det går begge veier. Jeg er romslig overfor arbeidsgiver og de er romslige overfor meg. 

Anonymkode: 18618...dfc

Og akkurat dette er det mange som ikke forstår. 

[AnonymBruker]

Just now, Brunello said:

Og akkurat dette er det mange som ikke forstår. 

de ansatte eller arb.giver?

Anonymkode: 18618...dfc

[AnonymBruker]

Så lenge fleksibiliteten går begge veier er det greit. 

De bryr seg ikke om at jeg drar kl 12 en fredag, tar en del private samtaler på jobb, tar en times lunsj. Kan til og med reise på hytta og jobbe derfra. 

Så da stiller jeg selvfølgelig opp om det kommer en telefon mens jeg er på ferie, en oppgave en lørdag, er overtid her og der... og særlig i eksemplet du her nevner, da det også gir personlig utvikling. 

Anonymkode: ed2fe...ff6

[Brunello]

AnonymBruker skrev (Akkurat nå):

de ansatte eller arb.giver?

Anonymkode: 18618...dfc

Begge deler. Men nå tenkte jeg på arbeidstakere. 
 

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (6 minutter siden):

Det går begge veier. Jeg er romslig overfor arbeidsgiver og de er romslige overfor meg. 

Anonymkode: 18618...dfc

Jeg er ikke romslig overfor arbeidsgiver, jobber aldri ett minutt over. De er likevel romslige med meg, lønnsforhøyelse får jeg også. 

Anonymkode: 375f5...6f9

[AnonymBruker]

Just now, Brunello said:

Begge deler. Men nå tenkte jeg på arbeidstakere. 
 

Helt enig. Tror først og fremst det er arbeidstakere som tenker slik. Glemmer noen ganger at arbeidsgiver eier dem 40t i uken, eller hva man nå er ansatt for. Veldig typisk Norge dette her. 

Anonymkode: 18618...dfc

[AnonymBruker]

1 minutt siden, AnonymBruker said:

Jeg er ikke romslig overfor arbeidsgiver, jobber aldri ett minutt over. De er likevel romslige med meg, lønnsforhøyelse får jeg også. 

Anonymkode: 375f5...6f9

det er jo også noe med hva man trives med selv

Anonymkode: 18618...dfc

[AnonymBruker]

1 minutt siden, AnonymBruker said:

Helt enig. Tror først og fremst det er arbeidstakere som tenker slik. Glemmer noen ganger at arbeidsgiver eier dem 40t i uken, eller hva man nå er ansatt for. Veldig typisk Norge dette her. 

Anonymkode: 18618...dfc

Nettopp. 37,5 timer. Ikke mer. Og definitivt ikke etter arbeidstid. 

Anonymkode: 9fa80...d0f

[AnonymBruker]

Just now, AnonymBruker said:

Nettopp. 37,5 timer. Ikke mer. Og definitivt ikke etter arbeidstid. 

Anonymkode: 9fa80...d0f

Det er forskjellig fra person til person. Noen tar seg kanskje en løpetur mellom kl8 og 16, henter noe på posten etc, og jobber et par timer på kvelden. Man finner det som fungerer for en innenfor rimelighetens rammer.

Anonymkode: 18618...dfc

[stan]

Hva står i arbeidskontrakten, i tariffavtalen, har du tatt det opp med tillitsvalgte? 

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (14 minutter siden):

Det går begge veier. Jeg er romslig overfor arbeidsgiver og de er romslige overfor meg. 

Anonymkode: 18618...dfc

 

Brunello skrev (12 minutter siden):

Og akkurat dette er det mange som ikke forstår. 

Romslighet og fleksibilitet handler om å gi og få, og går begge veier. En dag får jeg gå tidligere på kort varsel fordi noe uforutsett oppsto og jeg hadde behov for det, en annen dag stiller jeg opp utover kvelden fordi noe uforutsett oppsto og arbeidsgiver hadde behov for det. En annen gang stiller jeg kanskje på jobb en dag i ferien, siden det plutselig skjedde noe viktig. Men alt dette er betalt arbeidstid. Å pålegge de ansatte oppgaver, og fortelle dem at de skal gjøres hjemme på fritiden, har derimot ikke noe med fleksibilitet og romslighet å gjøre. 

Anonymkode: 52a20...62b

[AnonymBruker]

Jeg jobber i restaurantbransjen. 
ts

Anonymkode: 39e0e...ef9

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (11 minutter siden):

Helt enig. Tror først og fremst det er arbeidstakere som tenker slik. Glemmer noen ganger at arbeidsgiver eier dem 40t i uken, eller hva man nå er ansatt for. Veldig typisk Norge dette her. 

Anonymkode: 18618...dfc

 

AnonymBruker skrev (10 minutter siden):

Nettopp. 37,5 timer. Ikke mer. Og definitivt ikke etter arbeidstid. 

Anonymkode: 9fa80...d0f

 

Men er det ikke veldig krevende og nedrig å bli "eid" disse timene?

Min arbeidsgiver lar meg styre disse timene fritt. Så har aldri følt meg som en slave. 

Anonymkode: ed2fe...ff6

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (22 minutter siden):

Slike forventninger oppstår i enkelte bransjer fordi arbeidstakerne tillater det. Det betyr ikke at arbeidsgiver har rett til å forlange det, eller at det er slik det skal være. Selv foretrekker jeg arbeidsgivere med et visst minimum av respekt for sine ansatte. 

Anonymkode: 52a20...62b

Det er sant, men det er nå en gang slik at man må forholde seg til det. Enten må du gjøre det som kreves i din bransje ut fra normer som omhandler arbeid på fritiden, eller så får du finne deg noe annet å gjøre. Dersom du krangler for mye på dette, så vil arbeidsgiveren din etterhvert gi deg fyken og ansette noen andre. 

Anonymkode: 42fae...f54