Utlyst 100% fast stilling, fikk tilbud om 80% vikariat. Sykepleier. Normalt?

[AnonymBruker]

Er dette normal praksis i helsevesenet? 

Anonymkode: d535b...05b

[Gjest Løpegærn]

Ja. Sikkert fordi noen andre som jobber der hadde fortrinnsrett på den faste 100 % stillingen. 

[AnonymBruker]

Generelt innen det offentlige: dersom en intern søker som gikk i vikariat fikk den faste er det ganske vanlig å tilby neste på listen vikariatet som nå ble ledig. 

Anonymkode: d1d97...544

[AnonymBruker]

Ja. Den faste gikk antageligvis til noen med fortrinnsrett/som allerede gikk i et vikariat, og så fikk du tilbud om det vikariatet.

Anonymkode: f2346...147

[SmokeyEye]

Høres helt normalt ut. Enig med de over her. 

[AnonymBruker]

Er det kun i helsevesenet at man da rett og slett ikke kan stole på at den stillingen som er utlyst er tilgjengelig? Jeg søkte jo på jobben fordi det var en 100% fast stilling. TS

Anonymkode: d535b...05b

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (1 minutt siden):

Er det kun i helsevesenet at man da rett og slett ikke kan stole på at den stillingen som er utlyst er tilgjengelig? Jeg søkte jo på jobben fordi det var en 100% fast stilling. TS

Anonymkode: d535b...05b

Nei, det gjelder de fleste kommunale stillinger tror jeg. Har søkt på stillinger hvor jeg var sikker på å få jobben pga jeg var veldig riktig kvalifisert og flink i jobben min.

Fikk ikke jobben, for en annen som allerede hadde fast deltidsjobb i kommunen hadde fortrinnsrett. Også innen barnehager og barnevern + skoler er det sånn som du beskriver. 

Anonymkode: a8e51...6de

[AnonymBruker]

Så det er altså dårlige muligheter for å få en fast 100% stilling som sykepleier når man søker ny jobb? Har allerede 100% fast jobb, og ønsker ikke å gå ned i stilling i en ny jobb. Tjener altfor dårlig i 80% stilling. TS

Anonymkode: d535b...05b

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (32 minutter siden):

Nei, det gjelder de fleste kommunale stillinger tror jeg. Har søkt på stillinger hvor jeg var sikker på å få jobben pga jeg var veldig riktig kvalifisert og flink i jobben min.

Fikk ikke jobben, for en annen som allerede hadde fast deltidsjobb i kommunen hadde fortrinnsrett. Også innen barnehager og barnevern + skoler er det sånn som du beskriver. 

Anonymkode: a8e51...6de

Ja, opplever det samme i barnehagesektoren.  Jeg er godt kvalifisert til stillingene som er utlyst, men får ikke tilbudet. Er jeg heldig så kommer jeg til intervju, men aldri lengere. Jobben har alltid godt til en intern søker.  Virkelig frustrende! 

Anonymkode: 8d30a...431

[AnonymBruker]

*gått

Anonymkode: 8d30a...431

[AnonymBruker]

40 minutter siden, AnonymBruker said:

rett og slett ikke kan stole på at den stillingen som er utlyst er tilgjengelig?

Den er tilgjengelig, men det er ikke sikkert du får den. Dette gjelder absolutt alle stillinger man søker på.

Anonymkode: bf8ee...f95

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (40 minutter siden):

Er det kun i helsevesenet at man da rett og slett ikke kan stole på at den stillingen som er utlyst er tilgjengelig? Jeg søkte jo på jobben fordi det var en 100% fast stilling. TS

Anonymkode: d535b...05b

Stillingen var jo tilgjengelig da du søkte. Flere har også søkt og en annen fikk den, enten pga forteinnsrett eller at vedkommende rett og slett var bedre kvalifisert.

Da fikk du tilbud om en annen stilling. Og du kan si nei hvis du kun er interessert i fast stilling og 100 %. Det er ikke verre enn det.

Anonymkode: 6e8bf...d36

[AnonymBruker]

Det pleier jo å stå i annonsen at ved internt opprykk vil det bli ledig vikariat, eller noe i men dur. Jobber selv i helsevesenet og det er stort sett den med lengst ansiennitet innenfor helseforetaket som får fast stilling. 

Anonymkode: 0d964...037

[AnonymBruker]

Er ikke sikkert at det er noen som har fortrinnsrett, men det at en person som allerede jobber med oppgavene er å anse som best kvalifisert av søkerne. 

Anonymkode: 562ab...775

[Gjest Løpegærn]

AnonymBruker skrev (23 minutter siden):

Så det er altså dårlige muligheter for å få en fast 100% stilling som sykepleier når man søker ny jobb? Har allerede 100% fast jobb, og ønsker ikke å gå ned i stilling i en ny jobb. Tjener altfor dårlig i 80% stilling. TS

Anonymkode: d535b...05b

Nei, det er det ikke. Det er enkelt å få 100 % stilling hvis du ikke er kresen på hvor du vil jobbe. 

[AnonymBruker]

Da ville jeg forhandlet på grunnlønna, slik at du kanskje tjener omtrent det samme i ny 80% stilling som den du har nå i 100%, hvis du i det heletatt skal vurdere stillingen. 

Anonymkode: 502e5...727

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (6 timer siden):

Er det kun i helsevesenet at man da rett og slett ikke kan stole på at den stillingen som er utlyst er tilgjengelig? Jeg søkte jo på jobben fordi det var en 100% fast stilling. TS

Anonymkode: d535b...05b

Stillingen som ble utlyst var nok tilgjengelig, men gikk til noen andre enn deg. Veldig vanlig at noen har fortrinnsrett. Nå har du fått tilbud om en annen ledig stilling, vil du ikke ha denne er det bare å takke nei. 

Anonymkode: d4715...7d0

[AnonymBruker]

Dersom dette er et sted du ønsker å jobbe ville jeg ha takket ja til vikariatet og tatt ekstravakter slik at det ble 100% stilling. Det er alltid ekstravakter å få som sykepleier i et helseforetak, og det er høy turn-over så at du skal få fortrinnsrett til en fast stilling innen kort tid er svært trolig. 

Anonymkode: fa40a...0b9