Når fortelle om graviditet?

[AnonymBruker]

Har jobbet i en stilling som pleieassistent i noen mnd og er gravid.  Er redd for å miste vakter, men vet ikke når jeg bør si ifra? Er i god form og trenger ingen tilrettelegging enn så lenge 

Anonymkode: 121df...257

[AnonymBruker]

Jobber du som ekstravakt eller har du fast stillingsprosent? 

Anonymkode: edbf3...908

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (20 minutter siden):

Jobber du som ekstravakt eller har du fast stillingsprosent? 

Anonymkode: edbf3...908

Ekstravakt, er derfor jeg er litt bekymret

Anonymkode: 121df...257

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (5 minutter siden):

Ekstravakt, er derfor jeg er litt bekymret

Anonymkode: 121df...257

Åå ja, ja, da hadde jeg ventet litt så lenge det ikke går utover deg og barnet. Du får tilrettelegging hvis du har allerede fått vakter, men ellers så får du ikke tilrettelegging hvis du blir tildelt en vakt. Avdelingssykepleier eller vedkommende som deler vakter kommer til å prioritere andre ekstravakter da du ikke har krav på vakter. 

Anonymkode: edbf3...908

[AnonymBruker]

av erfaring, ikke fortell. Det er ikke lov å diskriminere gravide, men jeg har opplevd flere som ikke får vakter (eller får sjeldnere vakter) etter å ha blitt gravid. Det er fordi gravide er kjent for å ha stort sykefravær og koster arbeidsgiver penger.

Prøv å skjule magen lengst mulig ved å dra uniformbuksen lang opp og bruk en større overdel. Du taper mye penger i permisjonstiden viss du går glipp av mange vakter.

Anonymkode: 3f4f8...6d5

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (4 minutter siden):

av erfaring, ikke fortell. Det er ikke lov å diskriminere gravide, men jeg har opplevd flere som ikke får vakter (eller får sjeldnere vakter) etter å ha blitt gravid. Det er fordi gravide er kjent for å ha stort sykefravær og koster arbeidsgiver penger.

Prøv å skjule magen lengst mulig ved å dra uniformbuksen lang opp og bruk en større overdel. Du taper mye penger i permisjonstiden viss du går glipp av mange vakter.

Anonymkode: 3f4f8...6d5

Selvfølgelig er det ikke lov å diskriminere gravide men når man jobber som ekstravakt så har man ikke krav på vakter. Det står til og med i kontrakten.  Det gjør det i hvert fall hos meg. 

Anonymkode: edbf3...908

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (9 minutter siden):

av erfaring, ikke fortell. Det er ikke lov å diskriminere gravide, men jeg har opplevd flere som ikke får vakter (eller får sjeldnere vakter) etter å ha blitt gravid. Det er fordi gravide er kjent for å ha stort sykefravær og koster arbeidsgiver penger.

Prøv å skjule magen lengst mulig ved å dra uniformbuksen lang opp og bruk en større overdel. Du taper mye penger i permisjonstiden viss du går glipp av mange vakter.

Anonymkode: 3f4f8...6d5

Tusen takk det var det jeg mistenkte. Har vært gravid tidligere og var i veldig god form, jobber heller ikke på en spesielt tung avdeling.Så skal klare å holde tritt lenge, tenker jeg

Anonymkode: 121df...257