Arbeidsmiljø

[lykketrolle]

For å få et bedre arbeidsmiljø i en tid der det er personalmangel og unødvendig mye stress i den forbindelse, har personalet bestemt seg for at til den 06 august må alle komme med et konkret tiltak for en lysere tilværelse.

Vi tenkte da på latterkurs eller dansing på morgenen, uansett.

Har du en god ide, så del den gjerne med meg!

[diddi]

Jeg vet ikke hvordan det er hos dere. Men i en slik situasjon er det viktig med en synlig ledelse; at ledelser viser seg og backer opp. De bør ha informasjonsmøter og holde folk oppdatert på utviklingen.

Rart at personalet har satt dette i ang, uten at ledelsen tar tak i problemet. De bør også være sitt ansvar bevisst.

[monja]

Det er jo lenge til den 6. august, så det er jo god tid å komme på noe.

Ellers er jeg forøvrig enig med diddi. Burde ikke ledelsen tatt et tak når det gjelder personalmangel?

[Gjest Gjest]

Latterkurs og dansing om morgenen??!!

Det blir for dumt og krampaktig - folk er da forhåpentligvis ikke dumme heller.

Tenn et stearinlys i gangene, ha hyggelige luncher sammen, skap et åpent og godt klima der folk kan få være den de er, ikke baksnakk noen, inkluder alle for den de er, oppmuntr hverandre uten at det blir kunstig...