Spørsmål til ledere/mellomledere. Liker dere smiskere?

[AnonymBruker]

Mange mener at sjefer liker dem som smisker. Da lurer jeg på om sjefen virkelig ikke ser gjennom smiskeren, at h*n er fake? 

Anonymkode: a328b...f26

[AnonymBruker]

Rene smiskere gjennomskuer man lett, de leverer ikke resultater, og bunnlinja er tross alt viktigst. 

Men en del mennesker er utadvendte, hyggelige, og omgjengelige, OG leverer godt faglig og økonomisk. Selvfølgelig foretrekker jeg disse.

Problemet er bare at de introverte som helst spiser lunsj ved pulten, velger hjemmekontoret, og på ingen måte bidrar til et godt arbeidsmiljø, skriker opp om smisking i det de som scorer høyt på alle parametere blir prioritert. 

Anonymkode: b7830...86f

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (2 minutter siden):

Rene smiskere gjennomskuer man lett, de leverer ikke resultater, og bunnlinja er tross alt viktigst. 

Men en del mennesker er utadvendte, hyggelige, og omgjengelige, OG leverer godt faglig og økonomisk. Selvfølgelig foretrekker jeg disse.

Problemet er bare at de introverte som helst spiser lunsj ved pulten, velger hjemmekontoret, og på ingen måte bidrar til et godt arbeidsmiljø, skriker opp om smisking i det de som scorer høyt på alle parametere blir prioritert. 

Anonymkode: b7830...86f

Sikker på du ikke er elev på ungdomsskolen i stedet?

Anonymkode: d8249...5ec

[AnonymBruker]

Jeg tror det kan være lett å gjennomskue, men så kan det også være praktisk at noen er smiskete. 

 

Selv liker jeg folk som smisker så lenge jeg kan utnytte det til min fordel. 

Anonymkode: 37598...a80

[Cleo88]

.

Endret 10. mai 2021 av Cleo88

[AnonymBruker]

Ikke leder men teamlead her. Smisking er keg ikke særlig glad i, det er ukomfortabelt for meg og stresser andre ansatte. Jeg var ingen smisker selv og synes sånne folk er litt slitsomme på jobb. Men som teamlead tolerer jeg smisking bra så lenge personen faktisk leverer resultater. Men jeg liker det ikke nei. Det viktigste er at alle gjør jobben sin skikkelig. 

Anonymkode: 57a1e...e76

[AnonymBruker]

Jeg liker smiskere, og bryr meg ikke om om dem er fake. Dem innfrir så det holder, har god holdning, strekker seg langt og er veldig opptatt av å levere slik at dem imponerer meg. 

Jeg foretrekker heller 1 smisker enn 10 unnasluntrere. 

For min del kunne gjerne flere gjort seg om til smiskere. Det er gevinst for begge parter. 

Anonymkode: 604af...09d

[AnonymBruker]

.. Men det spørs jo selvfølgelig måten dem smisker på... Ikke all smisking er god smisking. 

Anonymkode: 604af...09d

[Gjest Smeltemann]

Smisk gjennomskues lett. Mange av smiskerne gjør ikke jobben sin skikkelig,det gir uttrykk for at de gjør det. 

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (12 minutter siden):

Sikker på du ikke er elev på ungdomsskolen i stedet?

Anonymkode: d8249...5ec

Da snakker vi nok 25 år tilbake i tid 😂

Men prinsippene er mye de samme, jo. God på tester + rekke opp handa ga selvfølgelig bedre resultater enn å kun levere på tester. Det står også sort på hvitt i læreplanen at det skal være slik. 

Anonymkode: b7830...86f

[sicario]

AnonymBruker skrev (22 minutter siden):

Mange mener at sjefer liker dem som smisker. Da lurer jeg på om sjefen virkelig ikke ser gjennom smiskeren, at h*n er fake? 

Anonymkode: a328b...f26

Nei. Liker det ikke.

[Mrs Robinson]

Så spørs det hvordan man definerer smisking, da 

[AnonymBruker]

Mrs Robinson skrev (46 minutter siden):

Så spørs det hvordan man definerer smisking, da 

I dag: "Så kul jakke du har!" 

I morgen: "Så tøff du er!" 

På fredag: "Du er awesome! Skikkelig mann ass!" 

And so on...

 

Alle kollegaene hører det og himler med øynene. 

Vedkommende viser ikke til noen særlige resultater, btw. 

Anonymkode: a328b...f26

[Mrs Robinson]

AnonymBruker skrev (46 minutter siden):

I dag: "Så kul jakke du har!" 

I morgen: "Så tøff du er!" 

På fredag: "Du er awesome! Skikkelig mann ass!" 

And so on...

 

Alle kollegaene hører det og himler med øynene. 

Vedkommende viser ikke til noen særlige resultater, btw. 

Anonymkode: a328b...f26

Igjen, så spørs det hvordan man definerer smisking. 

Å gi komplimenter og å være hyggelig med kollega (om det så er sjef eller medarbeider) anser jeg ikke som smisking. 

[AnonymBruker]

Mrs Robinson skrev (28 minutter siden):

Igjen, så spørs det hvordan man definerer smisking. 

Å gi komplimenter og å være hyggelig med kollega (om det så er sjef eller medarbeider) anser jeg ikke som smisking. 

Mange komplimenter hver dag er too much, for å si det sånn, spesielt når denne personen snakker dritt om sjefen bak ryggen 

Anonymkode: a328b...f26

[AnonymBruker]

Jeg er en mellomleder for 17 personer.  Dersom kvinnene i min avdeling sminker seg pent og har kledd seg anstendig så er det bare pluss i boka.

Anonymkode: 70035...af7

[AnonymBruker]

Hvis "smisking" inkluderer å ta på seg overtid eller skiftbytter på kort varsel og med et smil, så ELSKER jeg smiskere.

Anonymkode: dd29c...6c7

[AnonymBruker]

Du som er kollega ser på vedkommende som en smisker. Lederen kan derimot se vedkommende som dedikert, engasjert og positiv, og en person man føler seg vel sammen med.

Anonymkode: 12d1d...9c9

[Mrs Robinson]

AnonymBruker skrev (28 minutter siden):

Mange komplimenter hver dag er too much, for å si det sånn, spesielt når denne personen snakker dritt om sjefen bak ryggen 

Anonymkode: a328b...f26

Og det er når man snakker dritt om personen bak ens rygg, det er smisking 

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (2 timer siden):

Jeg liker smiskere, og bryr meg ikke om om dem er fake. Dem innfrir så det holder, har god holdning, strekker seg langt og er veldig opptatt av å levere slik at dem imponerer meg. 

Jeg foretrekker heller 1 smisker enn 10 unnasluntrere. 

For min del kunne gjerne flere gjort seg om til smiskere. Det er gevinst for begge parter. 

Anonymkode: 604af...09d

Men det er jo ikke smiskere du beskriver der, du har misforstått begrepet. Smiskere er de som prøver å gi komplimenter etc for å dekke over at de ikke leverer bra på jobb, eller for å oppnå fordeler på bekostning av andre. 

Anonymkode: 1cc76...92c