Gå til innhold

Kvinner tror de er undertrykte fordi de sammenligner seg med de mest suksessfulle mennene...


Anbefalte innlegg

AnonymBruker
Skrevet

...mens vanlige menn er usynlige for dem. 

Dagens rødpille 🙂

Anonymkode: c8bbd...aea

  • Liker 4
Videoannonse
Annonse
Skrevet

Føler meg ikke undertrykt i det hele tatt og klapper godt for de mennene som er veldig suksessfulle

Skrevet

Håper ikke folk gidder å svare deg på sånn tullsnakk

  • Liker 6
AnonymBruker
Skrevet

Word. De bitcher om lederstillinger men anleggsarbeid? Nei deeet er ikke så farlig at mennene dominerer. 

Anonymkode: 76ced...d43

  • Liker 3
Skrevet

unge kvinner i norge i dag er verdens mest privilegerte.. :) Sølvskje i munnen, rett og slett. bruker feminisme og metoo i media som propaganda. Og mange unge tusseladdmenn som biter på og blir feministiske i prosessen.. :) 

  • Liker 2
Skrevet

Har aldri følt meg undertrykket som kvinne så mye som en eneste dag i livet mitt. 

AnonymBruker
Skrevet
jentegutt skrev (5 minutter siden):

Håper ikke folk gidder å svare deg på sånn tullsnakk

Rødpiller kan være vanskelig å svelge 🙂

Anonymkode: c8bbd...aea

  • Liker 5
Skrevet
AnonymBruker skrev (1 minutt siden):

Rødpiller kan være vanskelig å svelge 🙂

Anonymkode: c8bbd...aea

Bitterhet er vanskelig å svelge skjønner jeg 

  • Liker 6
AnonymBruker
Skrevet

Tror de føler seg undertrykte fordi de fleste menn ser ikke på dem som mer enn ett sexobject.

Anonymkode: 19504...225

  • Liker 1
Skrevet
AnonymBruker skrev (1 time siden):

...mens vanlige menn er usynlige for dem. 

Dagens rødpille 🙂

Anonymkode: c8bbd...aea

Pisspreik.

  • Liker 1
AnonymBruker
Skrevet
AnonymBruker skrev (1 time siden):

...mens vanlige menn er usynlige for dem. 

Dagens rødpille 🙂

Anonymkode: c8bbd...aea

Hæ?

Anonymkode: e0b82...4cb

  • Liker 4
AnonymBruker
Skrevet

Skal gi deg ett poeng da - den offermentaliteten som er rådende blant spesielt unge damer er flaut. De vil bli ledere og få millionlønn uten å gjøre jobben som menn må.

Hvis de vil kan de jo starte opp suksessfulle selskaper. Finne opp ny teknologi. Gjøre vitenskapelige oppdagelser... Eller slutt å syt. Menn skylder dere ikke hverken jobber eller penger. Skap noe selv.

Anonymkode: deeba...c02

  • Liker 4
AnonymBruker
Skrevet
16 hours ago, AnonymBruker said:

Skal gi deg ett poeng da - den offermentaliteten som er rådende blant spesielt unge damer er flaut. De vil bli ledere og få millionlønn uten å gjøre jobben som menn må.

Hvis de vil kan de jo starte opp suksessfulle selskaper. Finne opp ny teknologi. Gjøre vitenskapelige oppdagelser... Eller slutt å syt. Menn skylder dere ikke hverken jobber eller penger. Skap noe selv.

Anonymkode: deeba...c02

Jammen, jeg vil ha ...! Jeg vil ha - NÅ! :angry: Jeg er så full av girl power at jeg sprekker snart.

Anonymkode: c83e9...999

  • Liker 1
Skrevet

Det er et interessant tilfelle at feminister i så stor grad måler "undertrykking" ved å se på ekstremt små deler av befolkningen, som de aller rikeste, og samtidig er relativt lite interesserte i de fattigste. Det samme ser vi når historien ses gjennom feministiske briller, der en i mange tilfeller virker temmelig låst i kvinners lidelser og undertrykking, tilsynelatende uten å ha særlig kunnskap om at de fleste menn også var undertrykket. 

Hva "røde piller" angår tror jeg nok hvor "ny" stemmerett for menn er fungerer som en ganske stor en. 

  • Liker 4
AnonymBruker
Skrevet
AnonymBruker skrev (23 timer siden):

Skal gi deg ett poeng da - den offermentaliteten som er rådende blant spesielt unge damer er flaut. De vil bli ledere og få millionlønn uten å gjøre jobben som menn må.

Hvis de vil kan de jo starte opp suksessfulle selskaper. Finne opp ny teknologi. Gjøre vitenskapelige oppdagelser... Eller slutt å syt. Menn skylder dere ikke hverken jobber eller penger. Skap noe selv.

Anonymkode: deeba...c02

https://aunivers.lokus.no/marked/barneskole/undervisningsopplegg/kjenner-du-til-disse-geniale-kvinnene Bare for å nevne noen;)

Kvinnelige grundere blir det flere av her i Norge også. Mange som har startet for selv, med stor suksess. Flere kommer det til å bli og jeg tror årsaken er nettopp det at kvinner begynner å bli tøffere, at de ønsker seg noe mer. De aller fleste kvinner er oppegående, på samme måte som de fleste menn er det også. Dessverre finnes det noen som ødelegger for andre. Jeg er kvinne selv og føler meg IKKE undertrykt..Lei hele kjønnsdebatten. La folk være seg selv og la det være med det. Alle er forskjellige 

 

Anonymkode: 656fc...1b3

  • Liker 1
AnonymBruker
Skrevet

Hørt om «glasstaket», usynlig til du plutselig møter det? At kvinner tjener mindre enn menn selv om de gjør samme jobb, og da snakker vi ikke like lange utdannelser, men samme arbeidsoppgaver i samme firma? At med identiske CV-er med kvinnenavn og mannsnavn blir mannen oppfattet som dyktigere og bedre egnet til stillingen? At kvinner som uttaler seg om hvordan oppgaver bør løses blir omtalt som «sjefete», mens en mann bare «er sjef». At ideer som kvinner presenterer ikke blir lyttet til, mens når en mann har samme ide omtrent 3 minutter seinere blir han applaudert?

Hver for seg er det nesten umerkelig, og kan handle om «tilfeldigheter» og «individuelle forskjeller». Sett i sammenheng er det ganske tydelig at likestillingen ikke er helt i mål.

Anonymkode: 12de0...08a

  • Liker 7
AnonymBruker
Skrevet
3 minutter siden, AnonymBruker said:

Hørt om «glasstaket», usynlig til du plutselig møter det? At kvinner tjener mindre enn menn selv om de gjør samme jobb, og da snakker vi ikke like lange utdannelser, men samme arbeidsoppgaver i samme firma? At med identiske CV-er med kvinnenavn og mannsnavn blir mannen oppfattet som dyktigere og bedre egnet til stillingen? At kvinner som uttaler seg om hvordan oppgaver bør løses blir omtalt som «sjefete», mens en mann bare «er sjef». At ideer som kvinner presenterer ikke blir lyttet til, mens når en mann har samme ide omtrent 3 minutter seinere blir han applaudert?

Hver for seg er det nesten umerkelig, og kan handle om «tilfeldigheter» og «individuelle forskjeller». Sett i sammenheng er det ganske tydelig at likestillingen ikke er helt i mål.

Anonymkode: 12de0...08a

Kunne ikke sagt det bedre!

Anonymkode: 8a8ea...67c

  • Liker 3
AnonymBruker
Skrevet
On 3/23/2021 at 11:10 PM, AnonymBruker said:

Tror de føler seg undertrykte fordi de fleste menn ser ikke på dem som mer enn ett sexobject.

Anonymkode: 19504...225

 

4 minutter siden, AnonymBruker said:

Hørt om «glasstaket», usynlig til du plutselig møter det? At kvinner tjener mindre enn menn selv om de gjør samme jobb, og da snakker vi ikke like lange utdannelser, men samme arbeidsoppgaver i samme firma? At med identiske CV-er med kvinnenavn og mannsnavn blir mannen oppfattet som dyktigere og bedre egnet til stillingen? At kvinner som uttaler seg om hvordan oppgaver bør løses blir omtalt som «sjefete», mens en mann bare «er sjef». At ideer som kvinner presenterer ikke blir lyttet til, mens når en mann har samme ide omtrent 3 minutter seinere blir han applaudert?

Hver for seg er det nesten umerkelig, og kan handle om «tilfeldigheter» og «individuelle forskjeller». Sett i sammenheng er det ganske tydelig at likestillingen ikke er helt i mål.

Anonymkode: 12de0...08a

Fake news. Feministene har bare sett på gjennomsnittslønn for alle menn og kvinner, observert at snittet er høyere for menn og konkluderer med at kvinner får mindre betalt for samme jobb. Det er feil. 
Det er en million forskjellige faktorer som kan være med på å påvirke gjennomsnittslønnen for en så stor gruppe som alle menn og alle kvinner.

... Og hvis du virkelig tror alle menn kun ser på kvinner som sexobjekt så undervurderer du menn grovt. Det er bare ikke sant og dessuten er det en generaliserende påstand.

 

Anonymkode: 76ced...d43

  • Liker 6
Skrevet
AnonymBruker skrev (11 minutter siden):

Hørt om «glasstaket», usynlig til du plutselig møter det? At kvinner tjener mindre enn menn selv om de gjør samme jobb, og da snakker vi ikke like lange utdannelser, men samme arbeidsoppgaver i samme firma? At med identiske CV-er med kvinnenavn og mannsnavn blir mannen oppfattet som dyktigere og bedre egnet til stillingen? At kvinner som uttaler seg om hvordan oppgaver bør løses blir omtalt som «sjefete», mens en mann bare «er sjef». At ideer som kvinner presenterer ikke blir lyttet til, mens når en mann har samme ide omtrent 3 minutter seinere blir han applaudert?

Hver for seg er det nesten umerkelig, og kan handle om «tilfeldigheter» og «individuelle forskjeller». Sett i sammenheng er det ganske tydelig at likestillingen ikke er helt i mål.

Anonymkode: 12de0...08a

Glasstaket er nok i stor grad en myte, og det er noe fascinerende over kombinasjonen av klaging på et ‘glasstak’ og alle tiltakene for å løfte kvinner. Nylig ble det hevdet at det er en ulempe å være mann om en skal nå høyt opp, noe som ikke er unaturlig gitt at det ikke er så mange kvoter eller ‘tiltak’ for å hjelpe en opp.

Kvinner og menn får generelt samme lønn for samme jobb, men forestillingen om det motsatte er seiglivet. 

  • Liker 4
AnonymBruker
Skrevet
AnonymBruker skrev (23 minutter siden):

Hørt om «glasstaket», usynlig til du plutselig møter det? At kvinner tjener mindre enn menn selv om de gjør samme jobb, og da snakker vi ikke like lange utdannelser, men samme arbeidsoppgaver i samme firma? At med identiske CV-er med kvinnenavn og mannsnavn blir mannen oppfattet som dyktigere og bedre egnet til stillingen? At kvinner som uttaler seg om hvordan oppgaver bør løses blir omtalt som «sjefete», mens en mann bare «er sjef». At ideer som kvinner presenterer ikke blir lyttet til, mens når en mann har samme ide omtrent 3 minutter seinere blir han applaudert?

Hver for seg er det nesten umerkelig, og kan handle om «tilfeldigheter» og «individuelle forskjeller». Sett i sammenheng er det ganske tydelig at likestillingen ikke er helt i mål.

Anonymkode: 12de0...08a

Det er lik lønn for lik arbeid! En mannlig sykepleier tjener det samme som sin kvinnelig kollega, samme som lærer, politi osv.. Så slutt å kom med desinformasjon om at kvinner tjener mindre og mann deg opp til å ta tak i andre reelle problemer!

Anonymkode: f2f2d...cec

  • Liker 5

Opprett en konto eller logg inn for å kommentere

Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar

Opprett konto

Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!

Opprett en konto

Logg inn

Har du allerede en konto? Logg inn her.

Logg inn nå
×
×
  • Opprett ny...