Sjonglere rekrutteringsprosesser

[AnonymBruker]

Har noen erfaring med å håndtere flere rekrutteringsprosesser i siste fase samtidig? Hva sier man hvis man får tilbud men samtidig venter på avklaring fra en annen prosess? 

Anonymkode: bc2de...36b

[AnonymBruker]

Prøver meg igjen jeg:)

Anonymkode: bc2de...36b

[AnonymBruker]

Da er en ærlig på det og så kan en kanskje jekke litt på lønnsvilkårene på de stillingene en får tilbud på

Anonymkode: fff95...d9b

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (På 19.3.2021 den 19.05):

Har noen erfaring med å håndtere flere rekrutteringsprosesser i siste fase samtidig? Hva sier man hvis man får tilbud men samtidig venter på avklaring fra en annen prosess? 

Anonymkode: bc2de...36b

Jeg valgte  å ikke si noe som helst. Det er slik som skjer i arbeidslivet i dag, og den risken vet arbeidsgiverne om. Det er en del av gamet. At du er i flere rekrutteringsprosesser trenger ikke bety at du får napp hos noen andre, herav er det ingen grunn til å spre bekymring til dem du har fått napp hos. 

Anonymkode: dae3e...e54

[AnonymBruker]

Ts her, har allerede vært ærlig om det, fikk direkte spørsmål og så ingen grunn til å lyve. Men det jeg egentlig funderer på er om jeg får ett tilbud mens den andre prosessen er uavklart, er det innafor å be om betenkningstid eller sier man bare ja og så nei senere, hvis det er sånn at det andre tilbudet er bedre?

Anonymkode: bc2de...36b

[AnonymBruker]

Vanligvis så får du en ukes betenkningstid. Når du får et tilbud er det helt innafor å ta en telefon til den andre arbeidsgiveren og forhøre deg om hvor de ligger an i prosessen, siden du har fått et annet tilbud. Dersom de har kommet langt nok i prosessen så kan du få avklart om du er uaktuell for stillingen eller om du er med videre. Selv om du takker ja til en stilling så kan du trekke deg før oppstart. I prøveperioden har man typisk 2 ukers oppsigelsestid, så det er usannsynlig at arbeidsgiver gidder å bruke ressurser på å lære deg opp for bare noen dager. Merk at du da brenner noen broer ift. denne arbeidsgiveren, så du bør være sikker på at du ikke ønsker å jobbe for denne arbeidsgiveren i fremtiden.

Anonymkode: c7f2b...e96