Arbeidsmiljøloven

[AnonymBruker]

Hei! 

Jeg har en mann som jobber 100% dagtid i et privat firma. Han jobber annenhver uke 07:30- 16:30 og 07:30- 15:30. I tillegg jobber han hver tredje lørdag, 4 timer. Han har fastlønn. 

Altså jobber han 45 timer annenhver uke., og så kommer den lørdagen hver tredje helg i tillegg.  Dette er ikke overtid, men en del av arbeidssituasjonen. Er dette egentlig lov? Han har jo ingen innlagte fridager. 

Mannen vil opp og frem i firmaet, og gir alt selv når de ba han komme når han var sykemeldt med brukket arm. Til og med da han var hjemme i pappaperm har sjefen spurt om han kan komme og jobbe. Så her er det mye som ikke er så greit. Mannen vil kjøpe seg inn i firmaet, og derfor gir han alt. Men vi vet jo ikke om dette er noe han får lov til. Og vi har 4 barn. Synes det er ugreit at han jobber "gratis" når vi trenger han hjemme. 

Anonymkode: 19144...6bf

[AnonymBruker]

Sett bort fra det med jobb i pappaperm er jeg ikke sikker på om det er ulovlig. 

Anonymkode: fe39b...7d7

[AnonymBruker]

Har han betalt lunsj? Hva står i arbeidskontrakten hans angående arbeidstid? 

Anonymkode: 91d95...a75

[AnonymBruker]

Ikke lov med 45+ timer i snitt hver eneste uke generelt med utgangspunkt i AML, men det kan være tariffavtale på jobben som regulerer hans yrke. Da kan det være avtalt flere timer per uke i snitt, enn det som er angitt i AML.

At han jobber hver tredje lørdag er i seg selv ikke ulovlig, lørdag er rent formelt ikke en helligdag når det gjelder arbeidslivsreglement. 

Anonymkode: 36092...115

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (1 minutt siden):

Ikke lov med 45+ timer i snitt hver eneste uke generelt med utgangspunkt i AML, men det kan være tariffavtale på jobben som regulerer hans yrke. Da kan det være avtalt flere timer per uke i snitt, enn det som er angitt i AML.

At han jobber hver tredje lørdag er i seg selv ikke ulovlig, lørdag er rent formelt ikke en helligdag når det gjelder arbeidslivsreglement. 

Anonymkode: 36092...115

Hva er AML? 😄  Han har en helt vanlig jobb i et snekkerfirma. Skjønner at det ikke er ulovlig å jobbe lørdager, men tenker på antall timer i uken.. Trodde det var max 40 timer man hadde lov til å jobbe, og tenker han burde få overtid for de 5 timene han jobber ekstra annenhver uke. 

Anonymkode: 19144...6bf

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (36 minutter siden):

Hva er AML? 😄  Han har en helt vanlig jobb i et snekkerfirma. Skjønner at det ikke er ulovlig å jobbe lørdager, men tenker på antall timer i uken.. Trodde det var max 40 timer man hadde lov til å jobbe, og tenker han burde få overtid for de 5 timene han jobber ekstra annenhver uke. 

Anonymkode: 19144...6bf

AML er arbeidsmiljøloven  Les her https://www.arbeidstilsynet.no/arbeidsforhold/arbeidstid/ 

Anonymkode: d8d24...b0a

[AnonymBruker]

1 hour ago, AnonymBruker said:

Hva er AML? 😄  Han har en helt vanlig jobb i et snekkerfirma. Skjønner at det ikke er ulovlig å jobbe lørdager, men tenker på antall timer i uken.. Trodde det var max 40 timer man hadde lov til å jobbe, og tenker han burde få overtid for de 5 timene han jobber ekstra annenhver uke. 

Anonymkode: 19144...6bf

Vil anbefale mannen din å melde seg inn i fagforening og få hjelp der

Anonymkode: 0080f...7b1

[AnonymBruker]

Det spørs hvilken arbeidskontrakt han har, og hvordan timene er regulert. Så spørs det om han får betalt lunsj eller ikke, noe han nesten garantert ikke får betalt for. Så spørs det avlønningen, har han provisjon og/eller bonus inkludert?

At han jobber på får han ta på hans kappe. Vet du forresten om det er han selv om jobber ubetalt ekstra, eller om det er arbeidsgiver som krever det? Overraskende mange menn bruker å legge inn en ekstra halvtime pr dag for å gjøre en ekstra god jobb. 

Så ser man på timene han jobber ekstra ene uken, for så trekke av timene han jobber for lite neste uken, mot å trekke ifra en halvtime ubetalt lunsj, så jobber han jo 37,5 timer ene uken, 42,5 timer andre uken, og så kommer det 4 timer ekstra annenhver lørdag. Dette gir et timesantall på 164-168 timer i måneden, som gir et gjennomsnitt timesantall på 41-42 timer pr uke. Altså, han jobber 4 timer mer i gjennomsnitt pr uke. 

Synes for øvrig ikke at arbeidsmengden var så all verden, med tanke på at det er privat firma. 

Anonymkode: 0dd6c...664

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (5 timer siden):

Det spørs hvilken arbeidskontrakt han har, og hvordan timene er regulert. Så spørs det om han får betalt lunsj eller ikke, noe han nesten garantert ikke får betalt for. Så spørs det avlønningen, har han provisjon og/eller bonus inkludert?

At han jobber på får han ta på hans kappe. Vet du forresten om det er han selv om jobber ubetalt ekstra, eller om det er arbeidsgiver som krever det? Overraskende mange menn bruker å legge inn en ekstra halvtime pr dag for å gjøre en ekstra god jobb. 

Så ser man på timene han jobber ekstra ene uken, for så trekke av timene han jobber for lite neste uken, mot å trekke ifra en halvtime ubetalt lunsj, så jobber han jo 37,5 timer ene uken, 42,5 timer andre uken, og så kommer det 4 timer ekstra annenhver lørdag. Dette gir et timesantall på 164-168 timer i måneden, som gir et gjennomsnitt timesantall på 41-42 timer pr uke. Altså, han jobber 4 timer mer i gjennomsnitt pr uke. 

Synes for øvrig ikke at arbeidsmengden var så all verden, med tanke på at det er privat firma. 

Anonymkode: 0dd6c...664

Det er sjefen som krever at han jobber til 16:30 annenhver uke. Synes bare det virker mye. når han ikke får noe ektra betalt for det. Han har ingen provisjon eller bonus. Han blir rett og slett gitt mye ansvar og tillit, og det er bra det. Men synes at lønnen burde være deretter. Han har mye mer ansvar på jobben nå, jobber lengre dager. Men lønnen har ikke økt. 

Anonymkode: 19144...6bf

[AnonymBruker]

Høres ganske shady ut. Her ville jeg meldt i fra til politiet eller arbeidstilsynet. Ellers får de fortsette sånn i evigheter å herse med sine ansatte.

Anonymkode: bcf3c...45b

[Kala]

Man kan ikke avtale seg vekk fra aml.

[Whistler]

AnonymBruker skrev (21 timer siden):

Hei! 

............ Han har fastlønn. 

Altså jobber han 45 timer annenhver uke., og så kommer den lørdagen hver tredje helg i tillegg.  Dette er ikke overtid, men en del av arbeidssituasjonen..............

 Synes det er ugreit at han jobber "gratis" når vi trenger han hjemme. 

Anonymkode: 19144...6bf

Fastlønn og arbeidskontrakt.  Uten innsyn i kontrakten blir dette bare synsing.  Han jobber ikke gratis.

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (16 timer siden):

Det spørs hvilken arbeidskontrakt han har, og hvordan timene er regulert. Så spørs det om han får betalt lunsj eller ikke, noe han nesten garantert ikke får betalt for. Så spørs det avlønningen, har han provisjon og/eller bonus inkludert?

At han jobber på får han ta på hans kappe. Vet du forresten om det er han selv om jobber ubetalt ekstra, eller om det er arbeidsgiver som krever det? Overraskende mange menn bruker å legge inn en ekstra halvtime pr dag for å gjøre en ekstra god jobb. 

Så ser man på timene han jobber ekstra ene uken, for så trekke av timene han jobber for lite neste uken, mot å trekke ifra en halvtime ubetalt lunsj, så jobber han jo 37,5 timer ene uken, 42,5 timer andre uken, og så kommer det 4 timer ekstra annenhver lørdag. Dette gir et timesantall på 164-168 timer i måneden, som gir et gjennomsnitt timesantall på 41-42 timer pr uke. Altså, han jobber 4 timer mer i gjennomsnitt pr uke. 

Synes for øvrig ikke at arbeidsmengden var så all verden, med tanke på at det er privat firma. 

Anonymkode: 0dd6c...664

Bare 1-2 timer ekstra per uke egentlig, siden aml sier 40 timer. Men det kommer helt an på hva som står i kontrakt og evt tariffavtale. Det er heller ikke mange timene det er snakk om. Jeg skjønner at han trengs hjemme med fire barn, men spørsmålet er jo om det er verdt det å lage mye bråk for ganske lite.  Trå litt forsiktig her hvis mannen din tenker å kjøpe seg inn. 

Anonymkode: 91d95...a75