Dere som har ammet og jobbet natt

[AnonymBruker]

Hvordan løste dere det? Ble baby tilvendt flaske? Ammefri?

Anonymkode: 49d6f...c49

[AnonymBruker]

Ammer før jeg gå på jobb og når jeg kommer hjem. Har melk i fryseren OM det skulle bli krise. 10 timers vakter på natt, går greit. 

Anonymkode: 04aca...3a4

[AnonymBruker]

Pumpet halvveis ut i natten (30min) og gikk hjem 1,5 t før. 

Hvis du er sykepleier har du krav på 2 timer ammefri uansett hvor vanskelig det er for arbeidsgiver å tilrettelegge. 

Anonymkode: 5a346...300

[AnonymBruker]

3 minutter siden, AnonymBruker said:

Pumpet halvveis ut i natten (30min) og gikk hjem 1,5 t før. 

Hvis du er sykepleier har du krav på 2 timer ammefri uansett hvor vanskelig det er for arbeidsgiver å tilrettelegge. 

Anonymkode: 5a346...300

Tilleggstips her. Jeg kjenner flere sykepleiere/jobber på sykehus som har ammefri og skal gå en-to timer tidligere. Problemet er at det ofte er kaos, ingen kommer før for å avløse av deg og det er vanskelig å gå fra. Man føler man lar kollegaer bi stikken. Kan det være en ide å heller begynne senere, enn å gå før? 

Anonymkode: b93b5...71d

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (4 timer siden):

Tilleggstips her. Jeg kjenner flere sykepleiere/jobber på sykehus som har ammefri og skal gå en-to timer tidligere. Problemet er at det ofte er kaos, ingen kommer før for å avløse av deg og det er vanskelig å gå fra. Man føler man lar kollegaer bi stikken. Kan det være en ide å heller begynne senere, enn å gå før? 

Anonymkode: b93b5...71d

Det må arbeidsgiver sørge for at ikke skjer i så fall. De som er igjen får skrive avvik på bemanning og så ha en ekstra på vakt eller låne en fra en avdeling med "hodet over vannet". Det er ikke arbeidstaker sin feil at kollegaene løper som hodeløse høns fordi mor må hjem for å amme, man ammer etter baby sitt behov og har full rett til det uansett når klokken det er. 

Anonymkode: 5a346...300

[AnonymBruker]

41 minutter siden, AnonymBruker said:

Det må arbeidsgiver sørge for at ikke skjer i så fall. De som er igjen får skrive avvik på bemanning og så ha en ekstra på vakt eller låne en fra en avdeling med "hodet over vannet". Det er ikke arbeidstaker sin feil at kollegaene løper som hodeløse høns fordi mor må hjem for å amme, man ammer etter baby sitt behov og har full rett til det uansett når klokken det er. 

Anonymkode: 5a346...300

Nei,jeg er helt enig med deg og det er lett å være streng og kompromissløs i teorien, men nå er det erfaringen fra flere oppegående damer at dette rett og slett ikke tas i tak i, selv om det er mye frustrasjon og skriving av avvik til den store gullmedaljen. Så det er bare et tips, ikke sett deg i en sånn situasjon at det er vanskelig å gå før eller få tatt de pausene du har krav på. 

Anonymkode: b93b5...71d

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (1 time siden):

Nei,jeg er helt enig med deg og det er lett å være streng og kompromissløs i teorien, men nå er det erfaringen fra flere oppegående damer at dette rett og slett ikke tas i tak i, selv om det er mye frustrasjon og skriving av avvik til den store gullmedaljen. Så det er bare et tips, ikke sett deg i en sånn situasjon at det er vanskelig å gå før eller få tatt de pausene du har krav på. 

Anonymkode: b93b5...71d

Hvis man hele tiden gir etter er det klart arbeidsgiver nyter den enkle tilretteleggingen. Jeg tenker at man bør være knallhard og bruke de rettighetene man har for å oppnå en kulturendring på arbeidsplasser som vanligvis er preget av snill pike syndrom som sykepleiere ofte er. De prioriterer andre foran seg selv og arbeidsgiver syntes det er helt topp for da er det ikke noe problem om man går en haug med ekstravakter til tross for brudd, ikke får pauser eller har alt for stor arbeidsbelastning. 

Anonymkode: 5a346...300

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (8 timer siden):

Tilleggstips her. Jeg kjenner flere sykepleiere/jobber på sykehus som har ammefri og skal gå en-to timer tidligere. Problemet er at det ofte er kaos, ingen kommer før for å avløse av deg og det er vanskelig å gå fra. Man føler man lar kollegaer bi stikken. Kan det være en ide å heller begynne senere, enn å gå før? 

Anonymkode: b93b5...71d

Men hva hvis baby trenger å ammes midt på natten? Om baby ikke roer seg ned flaske og far? Har jo hørt fra venninner at de ammer midt på natten også. Jeg bor 12 minutter unna med bil.

Anonymkode: 49d6f...c49

[AnonymBruker]

23 minutter siden, AnonymBruker said:

Men hva hvis baby trenger å ammes midt på natten? Om baby ikke roer seg ned flaske og far? Har jo hørt fra venninner at de ammer midt på natten også. Jeg bor 12 minutter unna med bil.

Anonymkode: 49d6f...c49

Da må du rett og slett si fra deg nattevakter og jobbe kveld/dag. Kolleger skal ikke snu hele livet sitt fordi DU skal ha ammerfri

Anonymkode: 04aca...3a4

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (Akkurat nå):

Da må du rett og slett si fra deg nattevakter og jobbe kveld/dag. Kolleger skal ikke snu hele livet sitt fordi DU skal ha ammerfri

Anonymkode: 04aca...3a4

Skjønner ikke hvorfor man bruker så mye energi på at ammefri er dårlig gjort mot kollegaer når det er arbeidsgiver som er den store stygge ulven her. 

Anonymkode: 5a346...300