Pappaperm Selvstendig ENK

[AnonymBruker]

Hei!

 

Jeg er ny her å vet at det sikkert finnes like spørsmål å dermed svar her fra før, men jeg har søkt uten å finne noe konkret. 
Jeg nærmer med slutten på min del av permisjonen, å jeg har ingen konkret jobb å gå tilbake til, men skal etterhvert ut i ulike tiltak fra NAV, samtidig som jeg prøver forskjellige behandlinger og medisiner, for å se hva slags jobb jeg kan ha å klare å holde ut i.

Disse tiltakene/utprøvingene vil i hovedsak foregå på dagtid å da trenger vi at pappa er hjemme med barn. (Vi har ikke løpende inntak på barnehage i kommunen, så første barnehagedag er til høsten.)
Han driver selvstendig, ett enkeltmannsforetak, det meste kan han gjøre hjemmefra men det er en god del jobb å krever konsentrasjon å ro, så dermed kan det nok ikke kombineres med å ha barna rundt seg mens han jobber.

Det er imidlertid sånn at vi egentlig ikke, rent økonomisk, har mulighet til å ha han i permisjon, derfor er vi avhengige av at han kan jobbe litt på kveldene når jeg er hjemme igjen, å dermed må han gradere uttaket av permisjon, siden han ved fullt uttak ikke har lov å tjene penger.

NAV er imidlertid en instans vi ikke blir klok på. De bryr seg jo kun om inntekten å ikke timene, på en måte, å vi skjønner mindre hver gang vi snakker med de! Vi har prøvd å finne ut graderingsprosenten, men alt blir feil i deres øyne uansett, virker det som.

Det er jo bra at permisjonen er beskyttet å at ordningen finnes, men når vi selv er enige om at han kan jobbe litt på kveldene å NAV ikke kompenserer den vanlige lønnen, da burde det være enklere å gradere...

Er det noen her som har erfaring på dette området? Å kan fortelle hvordan de har gjort det?

På forhånd takk.

Anonymkode: ae024...f12

[AnonymBruker]

Uff, NAV er ikke lett. Du har min medfølelse:( dessverre kan jeg ikke reglene nok til å rådgi. Både jeg og mannen er selvstendige, og det ble noe verre rot. Søk tidlig og følg opp minst ukentlig er mitt råd. De gjør ingenting om man ikke ringer og maser, min søknad tok over 5 måneder og behandle (og fikk avslag).

Anonymkode: 80ba2...f15

[AnonymBruker]

Oi huffda... Sånn skal det ikke være 🙄

Trodde vi bare skulle lage barn her til lands jeg nå, åsså skulle Erna fikse resten 🙊😅

Men takk for tips og svar!

Anonymkode: ae024...f12

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (1 minutt siden):

Oi huffda... Sånn skal det ikke være 🙄

Trodde vi bare skulle lage barn her til lands jeg nå, åsså skulle Erna fikse resten 🙊😅

Men takk for tips og svar!

Anonymkode: ae024...f12

Sånn fungerte det ikke akkurat, ble 5 måneder permisjon med mindre utbetalt enn engangsstønaden her. Så det er dyrt å høre på Erna;)

Anonymkode: 80ba2...f15

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (14 minutter siden):

Hei!

 

Jeg er ny her å vet at det sikkert finnes like spørsmål å dermed svar her fra før, men jeg har søkt uten å finne noe konkret. 
Jeg nærmer med slutten på min del av permisjonen, å jeg har ingen konkret jobb å gå tilbake til, men skal etterhvert ut i ulike tiltak fra NAV, samtidig som jeg prøver forskjellige behandlinger og medisiner, for å se hva slags jobb jeg kan ha å klare å holde ut i.

Disse tiltakene/utprøvingene vil i hovedsak foregå på dagtid å da trenger vi at pappa er hjemme med barn. (Vi har ikke løpende inntak på barnehage i kommunen, så første barnehagedag er til høsten.)
Han driver selvstendig, ett enkeltmannsforetak, det meste kan han gjøre hjemmefra men det er en god del jobb å krever konsentrasjon å ro, så dermed kan det nok ikke kombineres med å ha barna rundt seg mens han jobber.

Det er imidlertid sånn at vi egentlig ikke, rent økonomisk, har mulighet til å ha han i permisjon, derfor er vi avhengige av at han kan jobbe litt på kveldene når jeg er hjemme igjen, å dermed må han gradere uttaket av permisjon, siden han ved fullt uttak ikke har lov å tjene penger.

NAV er imidlertid en instans vi ikke blir klok på. De bryr seg jo kun om inntekten å ikke timene, på en måte, å vi skjønner mindre hver gang vi snakker med de! Vi har prøvd å finne ut graderingsprosenten, men alt blir feil i deres øyne uansett, virker det som.

Det er jo bra at permisjonen er beskyttet å at ordningen finnes, men når vi selv er enige om at han kan jobbe litt på kveldene å NAV ikke kompenserer den vanlige lønnen, da burde det være enklere å gradere...

Er det noen her som har erfaring på dette området? Å kan fortelle hvordan de har gjort det?

På forhånd takk.

Anonymkode: ae024...f12

Det er motsatt. NAV bryr seg kun om timene og ikke lønna. Han må angi hvilken stillingsprosent av en 100% stilling han skal jobbe og kombinere med foreldrepenger. Om han jobber 20% får han 80% av sitt foreldrepenger grunnlag utbetalt og han "sparer" en dag han kan ta ut senere.  Ta kontakt med NAV på tlf 5555 3333 tastevalg 3 for å få mer hjelp om dere trenger det.. 

Anonymkode: f0534...36a

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (10 minutter siden):

Sånn fungerte det ikke akkurat, ble 5 måneder permisjon med mindre utbetalt enn engangsstønaden her. Så det er dyrt å høre på Erna;)

Anonymkode: 80ba2...f15

Ja hun Vippset vel sikkert ikke over diffen tenker jeg 😬

Anonymkode: ae024...f12

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (3 minutter siden):

Det er motsatt. NAV bryr seg kun om timene og ikke lønna. Han må angi hvilken stillingsprosent av en 100% stilling han skal jobbe og kombinere med foreldrepenger. Om han jobber 20% får han 80% av sitt foreldrepenger grunnlag utbetalt og han "sparer" en dag han kan ta ut senere.  Ta kontakt med NAV på tlf 5555 3333 tastevalg 3 for å få mer hjelp om dere trenger det.. 

Anonymkode: f0534...36a

Ja dette er jo den "enkle" forklaringen som står skrevet hos NAV. Men når vi forklarer at han kan ta noen timer nå å da, så var ikke de med på dét, det var snakk om å måtte ta en hel dag, spesielt når det kommer til fakturering, han kunne ikke fakturere når han ville, dette måtte skje på dagen han hadde "jobbedag" å det er jo håpløst. 
 

Problemet er jo også å klare å regne ut timer, i ett sånt yrke, hvor én jobb tar 1 time å en annen kan ta 2-4 dager. Ikke så lett.

Dessuten må han jobbe desto mer, for å kompensere ytterlige 20% dersom han skal fjerne en hel dag av gangen... Vi hadde kanskje sett for oss å sette opp 5% gradert å så jobbe litt hver kveld, å det var greit for hun på tastevalg 3, helt til vi begynte å snakke fakturering å lønn.. Da var det plutselig ikke anledning for å fakturere så mye man ville heller..

Så da ga vi litt opp..

Anonymkode: ae024...f12

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (4 minutter siden):

Ja dette er jo den "enkle" forklaringen som står skrevet hos NAV. Men når vi forklarer at han kan ta noen timer nå å da, så var ikke de med på dét, det var snakk om å måtte ta en hel dag, spesielt når det kommer til fakturering, han kunne ikke fakturere når han ville, dette måtte skje på dagen han hadde "jobbedag" å det er jo håpløst. 
 

Problemet er jo også å klare å regne ut timer, i ett sånt yrke, hvor én jobb tar 1 time å en annen kan ta 2-4 dager. Ikke så lett.

Dessuten må han jobbe desto mer, for å kompensere ytterlige 20% dersom han skal fjerne en hel dag av gangen... Vi hadde kanskje sett for oss å sette opp 5% gradert å så jobbe litt hver kveld, å det var greit for hun på tastevalg 3, helt til vi begynte å snakke fakturering å lønn.. Da var det plutselig ikke anledning for å fakturere så mye man ville heller..

Så da ga vi litt opp..

Anonymkode: ae024...f12

NAV har ikke noe med når han fakturerer. Den dere har pratet med har opplyst feil. Han skal kun melde inn hvor mange prosent han skal gradere, dette må han prøve gjøre et ca anslag av, feks at han vil jobbe 20 prosent av hva som tilsvarer 100 prosent stilling. 

Anonymkode: e50cd...1bd

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (1 time siden):

NAV har ikke noe med når han fakturerer. Den dere har pratet med har opplyst feil. Han skal kun melde inn hvor mange prosent han skal gradere, dette må han prøve gjøre et ca anslag av, feks at han vil jobbe 20 prosent av hva som tilsvarer 100 prosent stilling. 

Anonymkode: e50cd...1bd

Nei men jo... Det er litt derfor jeg håper noen her har prøvd dette..

For nei, han kunne ikke ha fakturaer sendt på dagene med foreldrepermisjon.. Var det vi fikk beskjed om... 

Anonymkode: ae024...f12

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (5 timer siden):

Nei men jo... Det er litt derfor jeg håper noen her har prøvd dette..

For nei, han kunne ikke ha fakturaer sendt på dagene med foreldrepermisjon.. Var det vi fikk beskjed om... 

Anonymkode: ae024...f12

Har gjort det selv, nav hadde aldri noe med mine fakturaer å gjøre. Da har dere snakket med noen helt uten peil (ja, de finnes i NAV). Som selvstendig næringsdrivende så fakturerer man sjelden samme dag som jobben er gjort, jeg samler feks opp flere oppdrag på en faktura. 

Anonymkode: e50cd...1bd

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (9 minutter siden):

Har gjort det selv, nav hadde aldri noe med mine fakturaer å gjøre. Da har dere snakket med noen helt uten peil (ja, de finnes i NAV). Som selvstendig næringsdrivende så fakturerer man sjelden samme dag som jobben er gjort, jeg samler feks opp flere oppdrag på en faktura. 

Anonymkode: e50cd...1bd

Men hvordan fikk du det til å gå opp økonomisk? Nå må jo mannen min først og fremst jobbe "i tillegg" til 100% perm for å kompensere for tapt inntekt, så skal han i tillegg ha en "fridag" (20%} gradering, som han heller ikke skal få foreldrepenger for men som vi er avhengige av at han bruker på barn? 
Jeg syntes de gjør det så vanskelig jeg.. Kunne man ikke bare fått full lønnskompensasjon i utgangspunktet? 😩

Anonymkode: ae024...f12

[AnonymBruker]

Si at han skal jobbe 30 timer i uka og ha perm 7,5 time i uka. Da har han 80% perm. Nav har ikke noe med hvilke dager han jobber. Så lenge han totalt ikke jobber mer enn han sier. Og når han fakturerer er helt likegyldig. NAV kan ikke kontrollere dette uansett. 

Anonymkode: 858f2...10c

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (Akkurat nå):

Si at han skal jobbe 30 timer i uka og ha perm 7,5 time i uka. Da har han 80% perm. Nav har ikke noe med hvilke dager han jobber. Så lenge han totalt ikke jobber mer enn han sier. Og når han fakturerer er helt likegyldig. NAV kan ikke kontrollere dette uansett. 

Anonymkode: 858f2...10c

Obs, omvendt på perm/jobbe 

Anonymkode: 858f2...10c

[AnonymBruker]

Fant dere utav det? Sitter med samme problemstilling selv nå.

Anonymkode: 32ff7...17f

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (36 minutter siden):

Fant dere utav det? Sitter med samme problemstilling selv nå.

Anonymkode: 32ff7...17f

Forstår ikke problemet til TS, men ser at tråden er gammel. Hvorfor er det snakk om timer, og når man kan jobbe og ikke? Man kan velge å ha permisjon enkeltdager, men man kan også velge å ta ut X antall prosent permisjon mot X antall prosent jobb. Da har ikke NAV noe med å gjøre når du jobber, fakturerer eller får utbetalt, så lenge man ikke jobber og "jobber" (permisjon) mer enn ellers, ergo håver inn ekstra cash. Nøyaktig hvordan de vurderer dèt ved selvstendig næringsdrivende vet jeg ikke, men spør NAV. Si at dere vil ta 10% permisjon, og spør hvordan de kontrollerer at det blir fulgt når man tross alt fakturerer forskjellig fra dag til dag/uke til uke. Trenger ikke gi den konkrete planen deres, bare bruk 10% og spør om akkurat det jeg skriver over. 

Anonymkode: 63e73...658