Si opp 50% av min stilling

[AnonymBruker]

Hei!

Jeg jobber 100% som barnehagelærer. Grunnet en fysisk skade jobber jeg bare 50% og er sykemeldt 50%. Jeg har rett til sykepenger fra Nav frem til mai. De har allerede sagt at jeg ikke kommer til å få AAP, siden jeg godt kan jobbe med noe annet som ikke krever så mye fysisk arbeid som i barnehage. Men med tittelen min er det lite annet jeg kan jobbe med. Så da lurer jeg på: kan jeg si opp halvparten av stillingen min den dagen sykepengene tar slutt? For jeg har ikke sjans til å komme tilbake i 100% arbeid det jeg er. Planen er da å studere noe annet... Takker for alle svar

Anonymkode: 144a2...197

[AnonymBruker]

Nei, men du kan selvfølgelig forhøre deg med ledelsen om du kan gå ned til 50% stilling.

Anonymkode: 9e340...8c3

[Milky]

Du kan ikke «si opp» en halv stilling.. enten sier du opp hele stillingen eller så spør du om å gå ned i stilling

[AnonymBruker]

Nei. Stillingen din er 100%. Du kan ikke avgjøre stillingsprosent selv. 

Du må gå i dialog med arbeidsgiver om dette. Forhåpentligvis gir dem deg den 50% stillingen, men det er ingen selvfølge. Det er "vanlig" å bli oppsagt som følge av sykdom i dag, selv om man har restarbeidsevne. Da er det om å gjøre å bruke NAV godt  slik at du finner deg en 50%-jobb en annen plass. 

Igjen, ta en dialog med arbeidsgiver om det. Og så krysser jeg fingrene for at dem tilbyr deg 50%. 

Anonymkode: 2d71f...ef0

[AnonymBruker]

Spicymami skrev (2 minutter siden):

Du kan ikke «si opp» en halv stilling.. enten sier du opp hele stillingen eller så spør du om å gå ned i stilling

Men hvis jeg ikke kan jobbe mer enn 50%, kan de si meg opp?! Trodde ikke dette var lov i kommunen jeg? 🤔

Anonymkode: 144a2...197

[AnonymBruker]

1 minutt siden, AnonymBruker said:

Men hvis jeg ikke kan jobbe mer enn 50%, kan de si meg opp?! Trodde ikke dette var lov i kommunen jeg? 🤔

Anonymkode: 144a2...197

Selvsagt, du gjør jo ikke jobben du er ansatt til å gjøre hvis du bare gjør den 50%. 

Anonymkode: 9e340...8c3

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (2 minutter siden):

Men hvis jeg ikke kan jobbe mer enn 50%, kan de si meg opp?! Trodde ikke dette var lov i kommunen jeg? 🤔

Anonymkode: 144a2...197

Som en annen sier, ja det kan dem gjøre, og det er vanlig praksis. Du fyller jo ikke arbeidsstillingen du har. Derfor blir syke oppsagt helt og fullstendig, og erstattet av noen som kan fylle stillingsprosenten. At du jobber i kommune betyr ingenting, men forhåpentligvis kan dem finne noe annet til deg, eventuelt faktisk tilbyr deg stillingen videre. Du kan være heldig. Så ta en dialog med sjefen! 

Anonymkode: 2d71f...ef0

[Milky]

AnonymBruker skrev (8 minutter siden):

Men hvis jeg ikke kan jobbe mer enn 50%, kan de si meg opp?! Trodde ikke dette var lov i kommunen jeg? 🤔

Anonymkode: 144a2...197

Selvfølgelig kan de det. Du har en kontrakt som er på 100% ikke 50%. Så hvis du nekter å jobbe 100% så oppfyller du ikke kontrakten og er grunn til oppsigelse

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (17 minutter siden):

Hei!

Jeg jobber 100% som barnehagelærer. Grunnet en fysisk skade jobber jeg bare 50% og er sykemeldt 50%. Jeg har rett til sykepenger fra Nav frem til mai. De har allerede sagt at jeg ikke kommer til å få AAP, siden jeg godt kan jobbe med noe annet som ikke krever så mye fysisk arbeid som i barnehage. Men med tittelen min er det lite annet jeg kan jobbe med. Så da lurer jeg på: kan jeg si opp halvparten av stillingen min den dagen sykepengene tar slutt? For jeg har ikke sjans til å komme tilbake i 100% arbeid det jeg er. Planen er da å studere noe annet... Takker for alle svar

Anonymkode: 144a2...197

Så du får ikke 50% uføre uansett? 
Så vidt jeg har hørt er det ALDRI lurt å si opp en prosent av en stilling pga man har nedsatt helse. Da finnes det ingen andre enn du som taper på dette på rettigheter og alt som er. Be om et møte med NAV ville jeg heller gjort.

Anonymkode: 06d01...f4c

[AnonymBruker]

Hvis du har pensjonsordning i klp eller spk hadde jeg søkt ulønnet permisjon for 40%, søkt midlertidig ufør for den samme prosenten og jobbet 60%. Hadde du klart det?

Anonymkode: cd6f2...e62

[AnonymBruker]

2 minutter siden, AnonymBruker said:

Så vidt jeg har hørt er det ALDRI lurt å si opp en prosent av en stilling

Såvidt jeg vet går det ikke an å si opp "en prosent av en stilling".

Anonymkode: 9e340...8c3

[AnonymBruker]

https://www.arbeidstilsynet.no/arbeidsforhold/arbeidstid/redusert-arbeidstid/

Anonymkode: cd6f2...e62

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (2 minutter siden):

Hvis du har pensjonsordning i klp eller spk hadde jeg søkt ulønnet permisjon for 40%, søkt midlertidig ufør for den samme prosenten og jobbet 60%. Hadde du klart det?

Anonymkode: cd6f2...e62

Ville gjort dette om det var meg.

Anonymkode: 06d01...f4c

[AnonymBruker]

Men kan du ikke søke om 50% studiepermisjon, ettersom du skal studere? Det kan fort innvilges! 

Anonymkode: 2d71f...ef0

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (28 minutter siden):

Hvis du har pensjonsordning i klp eller spk hadde jeg søkt ulønnet permisjon for 40%, søkt midlertidig ufør for den samme prosenten og jobbet 60%. Hadde du klart det?

Anonymkode: cd6f2...e62

Takk!! Jeg skal undersøke dette nærmere!

Anonymkode: 144a2...197

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (22 minutter siden):

Men kan du ikke søke om 50% studiepermisjon, ettersom du skal studere? Det kan fort innvilges! 

Anonymkode: 2d71f...ef0

Det jeg vil studere har ikke noe å gjøre med det jeg jobber med, så tror ikke de innvilger det, nei

Anonymkode: 144a2...197

[Chiubi]

AnonymBruker skrev (36 minutter siden):

Hvis du har pensjonsordning i klp eller spk hadde jeg søkt ulønnet permisjon for 40%, søkt midlertidig ufør for den samme prosenten og jobbet 60%. Hadde du klart det?

Anonymkode: cd6f2...e62

Man må vel være minst 50 % ufør for å få innvilget uføretrygd? Midlertidig ufør tror jeg man har gått bort fra for en del år siden. 

[AnonymBruker]

Hvis du ikke får AAP, så får du ikke ufør. 

Anonymkode: 8d035...987

[AnonymBruker]

Chiubi skrev (8 timer siden):

Man må vel være minst 50 % ufør for å få innvilget uføretrygd? Midlertidig ufør tror jeg man har gått bort fra for en del år siden. 

Rart at du svarer på noe du tydeligvis ikke vet noe om. 
Spk/klp gir uførepensjon for sykdom/skade fra 20%. De bruker fortsatt begrepet midlertidig uførepensjon. Man kan få midlertidig ufør uten å blande inn nav om man er mindre enn 50% ufør. 

Ts må undersøke om hun har krav på dette, det er enkelte forutsetninger for å få det. 

Anonymkode: cd6f2...e62

[Mt3]

AnonymBruker skrev (9 timer siden):

Men hvis jeg ikke kan jobbe mer enn 50%, kan de si meg opp?! Trodde ikke dette var lov i kommunen jeg? 🤔

Anonymkode: 144a2...197

Det er derfor dere må ha dialog om det, mulig kommunen kan omdisponere deg til en annen jobb du kan fungere i tross skaden.