Gå til innhold

Anbefalte innlegg

AnonymBruker
Skrevet

Ingenting har endret seg på jobben, men nå har sjefen bestemt at ferie skal tas ut på sommeren. Tidligere har vi hatt mulighet til å ta ut ferie hele året. Det at jeg nå må ta ut ferie den bestemte perioden på sommeren, fungerer ikke for meg, ift livet mitt ellers, og det fører til at jeg er nødt til å slutte, selv om jeg egentlig ikke vil det.

Jeg kjenner til at arbeidsgiver har styringsrett ift ferie. Overstyrer den også slikt som her; at det er opparbeidet en praksis ift ferie, og arbeidstakerne har lagt opp/"bygd opp" livene sine ift dette? Merk at ingenting har endret seg på jobben, som tilsier at denne endringen plutselig er nødvendig. 

Anonymkode: 1353e...e76

Videoannonse
Annonse
Skrevet

Jeg tror nok arbeidsgiver har sitt på det tørre her.

  • Liker 1
AnonymBruker
Skrevet

Det er som du sier, arbeidsgiver har styringsrett.

Anonymkode: 31b63...ff0

  • Liker 1

Opprett en konto eller logg inn for å kommentere

Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar

Opprett konto

Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!

Opprett en konto

Logg inn

Har du allerede en konto? Logg inn her.

Logg inn nå
×
×
  • Opprett ny...