Full nattevaktstilling - samme fastlønn som de som går tredelt turnus?

[Gjest Lullemor84]

Hei!

Jeg jobber det som kalles "100% nattevaktstilling". Etter lover og regler går jeg da ikke 100%, men ca 80%. 12 vakter i mnd á 10 timer. Jeg får da utbetalt 80% av fastlønn av det de som går 100% tredelt turnus får. (Pluss tillegg såklart!)

En kollega mener at jeg skal ha utbetalt samme prosent av fastlønnen som de som går 100% dag, da lovverket sier at en "100% nattevaktstilling" er ca 80%.  

Noen som går full nattevaktstilling og vet hva som stemmer? Jeg har googlet meg ihjel, men klarer ikke å finne noe fornuftig svar.

Litt knotete forklart kanskje, men for å prøve å forklare....: "Berit" som jobber 100% tredelt turnus/dagstilling har 30.000,- i fastlønn. Skal jeg som går "100% nattevaktstilling", men som egentlig bare går 80% også ha 30.000,- i fastlønn? Eller skal jeg ha 80% av det hun har? Kollegaen min begrunner sin påstand med at arbeidsmiljøloven sier at den prosenten jeg går som nattevakt er 100%, altså så mye som er lovlig, og dermed skal jeg ha samme fastlønn som de som ikke er nattevakter.

Pjuuuu... Håper dere skjønte spørsmålet! Tar i mot alle råd, tips og innspill med stor takk!

[AnonymBruker]

Du skal vel ha få lønn for 100% likevel?

https://www.arbeidstilsynet.no/regelverk/lover/arbeidsmiljoloven/10/10-4/

Sitat

(6) For tredelt skift- og turnusarbeid som ikke faller inn under fjerde eller femte ledd og som innebærer at den enkelte arbeidstaker må arbeide minst hver tredje søndag, reduseres den alminnelige arbeidstiden etter første ledd ved at hver time arbeidet på søn- og helgedag, jf. § 10-10 første ledd, regnes lik 1 time og 10 minutter, og hver time arbeidet om natten, jf. § 10-11 første ledd, regnes lik 1 time og 15 minutter, ned til 36 timer i løpet av sju dager. Den alminnelige arbeidstid må uansett ikke overstige ni timer i løpet av 24 timer og 38 timer i løpet av sju dager.

Tenker det er det uthevede som gjør at den alminnelige arbeidstiden din er 80%. Hvis alle timer regnes som 1,25 timer (1t 15m), så kan man jo dele 100% på 1,25 og få 80%. Så din arbeidsuke skal være 30 timer da? (37,5 t/uka / 1,25 = 30 t/uka)

Jeg jobber selv turnus (er på jobb nå hehe) og vi har 33,6 timers arbeidsuke. Vi har 100% stilling likevel og får betalt som at vi jobber 37,5 timer i uka, pluss at vi får skifttilleggene og overtid.

Anonymkode: 66694...d59

[AnonymBruker]

Står det på kontrakten at du er ansatt i 100 % eller 80 %? 

Anonymkode: 1a4df...129

[Gjest Lullemor84]

AnonymBruker skrev (2 minutter siden):

Står det på kontrakten at du er ansatt i 100 % eller 80 %? 

Anonymkode: 1a4df...129

I kontrakten står det 80%. (Den er heldigvis ikke underskrevet enda 😅)

Men det skal sies at kontrakten er lagd og skrevet av en "nyklekket" sjef, som jeg mistenker ikke er helt oppdatert på lover, regler og arbeidsmiljøloven. 

[Gjest Lullemor84]

AnonymBruker skrev (15 minutter siden):

Du skal vel ha få lønn for 100% likevel?

https://www.arbeidstilsynet.no/regelverk/lover/arbeidsmiljoloven/10/10-4/

Tenker det er det uthevede som gjør at den alminnelige arbeidstiden din er 80%. Hvis alle timer regnes som 1,25 timer (1t 15m), så kan man jo dele 100% på 1,25 og få 80%. Så din arbeidsuke skal være 30 timer da? (37,5 t/uka / 1,25 = 30 t/uka)

Jeg jobber selv turnus (er på jobb nå hehe) og vi har 33,6 timers arbeidsuke. Vi har 100% stilling likevel og får betalt som at vi jobber 37,5 timer i uka, pluss at vi får skifttilleggene og overtid.

Anonymkode: 66694...d59

Takk for kjempefint svar!!

Kan jeg spørre hvilken stillingsprosent du har i kontrakten? ☺

[AnonymBruker]

Lullemor84 skrev (2 minutter siden):

Takk for kjempefint svar!!

Kan jeg spørre hvilken stillingsprosent du har i kontrakten? ☺

100%

Anonymkode: 66694...d59

[AnonymBruker]

Om du blir ansatt i 80 % nattstilling er jo det 80 %. Skjønner ikke hvordan det kan kalles 100 %. 🤷‍♀️. Og da er det naturlig at du får utbetalt  80 % av 100 %. 

Men det kan sammenlignes lønnsmessig med 100 % dag da du får en del ekstra i nattillegg. 

Anonymkode: 1a4df...129

[Gjest Lullemor84]

AnonymBruker skrev (3 minutter siden):

Om du blir ansatt i 80 % nattstilling er jo det 80 %. Skjønner ikke hvordan det kan kalles 100 %. 🤷‍♀️. Og da er det naturlig at du får utbetalt  80 % av 100 %. 

Men det kan sammenlignes lønnsmessig med 100 % dag da du får en del ekstra i nattillegg. 

Anonymkode: 1a4df...129

Huff.... Jeg blir altså så usikker!

Jeg går jo 100% natt (som altså utgjør 80% av en "vanlig" stilling), så jeg tror egentlig mest på at det er skrevet feil i kontrakten. Hvis jeg skulle gått 80% natt ville jo dette utgjøre mindre timer/vakter en det jeg går nå. Eller?

[AnonymBruker]

Hva slags arbeidsted er dette? 

Anonymkode: 1a4df...129

[Gjest Lullemor84]

AnonymBruker skrev (1 minutt siden):

Hva slags arbeidsted er dette? 

Anonymkode: 1a4df...129

Responssenter.

[AnonymBruker]

Er det innenfor kommunen? 

Anonymkode: 1a4df...129

[Gjest Lullemor84]

AnonymBruker skrev (8 minutter siden):

Er det innenfor kommunen? 

Anonymkode: 1a4df...129

Nei, det er ikke drevet kommunalt. 

[AnonymBruker]

Jeg er enda mer sikker på at du skal ha 100% nå. Legger ved en av mine lønnsslipper som bevis. Der står det tydelig 100% stilling. Min alminnelige arbeidstid er som sagt 33,6 timer i uka, og jeg får betalt for tillegg og overtid.

Timelønna for overtid er regnet utifra årsverk som er tydeligvis regnet som 1850 timer i året. Månedslønn * 12 / 1850 = timelønn.

Dette er i privat sektor da, i et firma som tar godt vare på de ansatte. Og vi har noen spesialavtaler, som for eksempel ekstra juletillegg for å jobbe i jula.
 

Anonymkode: 66694...d59

[AnonymBruker]

Hvorfor snakker du ikke med fagforeningen din?

Slik jeg har forstått det, får du 100 % lønn (eller tilsvarende) for 80 % stilling, men du jobber jo ikke 100 %. Du bare tjener mer når du jobber natt pga masse tillegg.

Kilde på at lovverket sier at 80% tilsvarer 100% og at man ikke kan ansettes i full stilling på natt? 

Anonymkode: 9af2b...d52

[AnonymBruker]

www.ung.no/oss/jobb/amp/423837.html

Sett denne?

Den var godt forklart med kilder.

Anonymkode: fe9cf...59a

[AnonymBruker]

Det er ikke så enkelt som at 80% natt tilsvarer 100% dag, det er heller ikke noe lovverk som sier. Det handler både om hvor mange timer du jobber på natt, hvor ofte du jobber helg og hva tariffavtalen sier. Hvis du er medlem av en fagforening kan du spørre der, f.eks har NSF en kalkulator på sine sider (da må du logge inn som medlem) der du kan legge inn timetall og fordeling mellom uke og helg, og så får du opp hvor mange timer du skal ha i uken. Det er heller ikke sånn at du ansettes i en 100% stilling men bare jobber 80%. Det handler om at dersom du får et betydelig antall ukurante timer reduseres ukestimetallet f.eks fra 35,5 til 33,6. Det sier noe om hvor mye du kan jobbe i uken, men lønnen din endres ikke. Altså i steden for å jobbe 80% av 35,5 jobber du f.eks 80% av 33,6, men du får fremdeles 80% lønn + tillegg selvfølgelig, det er bare timetallet som endrer seg. 

Anonymkode: 11ac4...d69