AnonymBruker Skrevet 21. februar 2021 #1 Skrevet 21. februar 2021 Jeg kjenner jeg begynner å bli demotivert av at mange av kollegaene mine klager mye på jobben. Vi jobber hjemmefra og har to møter på teams i uken. Der prater vi om løst og fast, men det ender alltid med det samme: klaging over at det er mye å gjøre. Vi får alle utdelt like mange oppgaver som skal gjøres i løpet av uken med frihet under ansvar. Jeg kjenner meg ikke igjen av det mine kollegaer klager på. Jeg har to barn, mens de som klager mest er yngre enn meg og barnløs. Jeg kan også kjenne på at det er mye å gjøre, men jeg føler jeg jobber strukturert innenfor det som er normal arbeidstid. Er dette noe jeg kan ta opp med leder/resten av gruppa? Eller vil det være best å la det være? Vil ikke virke nedlatende og fremstille de i et dårlig lys.. Anonymkode: 250c2...caa
AnonymBruker Skrevet 21. februar 2021 #2 Skrevet 21. februar 2021 Og hva skal du si? «Barnløse kollegaer klager?» Anonymkode: d5e90...40f
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Opprett en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå