Gå til innhold

Anbefalte innlegg

Skrevet

Jeg kjenner jeg begynner å bli demotivert av at mange av kollegaene mine klager mye på jobben. Vi jobber hjemmefra og har to møter på teams i uken. Der prater vi om løst og fast, men det ender alltid med det samme: klaging over at det er mye å gjøre. Vi får alle utdelt like mange oppgaver som skal gjøres i løpet av uken med frihet under ansvar. Jeg kjenner meg ikke igjen av det mine kollegaer klager på. Jeg har to barn, mens de som klager mest er yngre enn meg og barnløs. Jeg kan også kjenne på at det er mye å gjøre, men jeg føler jeg jobber strukturert innenfor det som er normal arbeidstid. 
 

Er dette noe jeg kan ta opp med leder/resten av gruppa? Eller vil det være best å la det være? Vil ikke virke nedlatende og fremstille de i et dårlig lys..

Anonymkode: 250c2...caa

Videoannonse
Annonse
Skrevet

Og hva skal du si? «Barnløse kollegaer klager?» 

Anonymkode: d5e90...40f

Opprett en konto eller logg inn for å kommentere

Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar

Opprett konto

Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!

Opprett en konto

Logg inn

Har du allerede en konto? Logg inn her.

Logg inn nå
×
×
  • Opprett ny...