Dårlig gjort å søke om redusert stilling?

[AnonymBruker]

Jeg begynner i en 100 prosent stilling i mai. Følte det var min eneste mulighet for fast jobb, men ønsker egentlig å jobbe 80 prosent pga jeg har barn. 

Er det dårlig gjort å søke om det med en gang? Når er det innafor å søke? 

Anonymkode: 0513d...fec

[Sinte-my]

Jeg ville prøvd å jobbe 100% først, før man eventuelt søker om å redusere stillingen. Det kan jo hende det går strålende, selv om en har barn. Jeg har aleneomsorg for et barn, jobber 100% og har et par andre verv i tillegg. Går helt flott!  

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (14 timer siden):

Jeg begynner i en 100 prosent stilling i mai. Følte det var min eneste mulighet for fast jobb, men ønsker egentlig å jobbe 80 prosent pga jeg har barn. 

Er det dårlig gjort å søke om det med en gang? Når er det innafor å søke? 

Anonymkode: 0513d...fec

Det er vel innafor å søke. Snakk med lederen din. 

Anonymkode: dd2c1...efd

[Gjest Thoringen]

14 hours ago, AnonymBruker said:

Jeg begynner i en 100 prosent stilling i mai. Følte det var min eneste mulighet for fast jobb, men ønsker egentlig å jobbe 80 prosent pga jeg har barn. 

Er det dårlig gjort å søke om det med en gang? Når er det innafor å søke? 

Anonymkode: 0513d...fec

Vel, du har rett til å søke om redusert stilling når som helst men samtidig kan din arbeidsgiver sette seg på bakbeina og nekte det spesielt hvis du gjør det i prøvetiden. Jeg kjenner til et tilfelle hvor personen ble "sagt opp"* i prøvetiden nettopp på grunn av de fant ikke ut av dette- arbeidstilsynet ble involvert men hadde ingen innsigelser ut fra det jeg vet om den saken. Dette var for fire år siden så mulig loven har endret seg siden da.

En annen aspekt her er hvordan du vil bli oppfattet på arbeidsplassen hvis du får stempel på deg som uærlig. Det vil ha konsekvensene for deg på lang sikt selv hvis arbeidsgiver innvilger deg redusert arbeidstid der og da uten ytterligere kommentarer.

Uansett hvis jeg var deg, ville jeg hvertfall prøvd å jobbe 100% inn i prøvetiden og så lagt inn søknaden da.

 

*de ble enige om at dette ikke fungerer, var ikke snakk om oppsigelse i juridisk forstand.

Endret 21. februar 2021 av Thoringen