AnonymBruker Skrevet 20. februar 2021 #1 Skrevet 20. februar 2021 Alltså i butikk om arbetsgivare har varsel på om det er ansattes kort som blir brukt ved kjøp/retur? Pleier å kjøpe ting selv for å få høyere snitt den dagen å så levere tilbake noen dager senere. Får så mye kjeft hvis man har lavt snitt... Anonymkode: c13f6...ae2
stan Skrevet 20. februar 2021 #2 Skrevet 20. februar 2021 Bruker du ditt private kort kan ikke arbeidsgiver kontrollere hva du kjøper. En annen sak er at arbeidsgiver kan se at samme kort brukes til kjøp som ofte går i retur. Jeg antar at disse kan knyttes til deg, siden de påvirker snittet. Men gjør ikke returen det og? Det er jo en form for svindel eller lureri du holder på med. 6
Gjest Dævendøtte Skrevet 20. februar 2021 #3 Skrevet 20. februar 2021 AnonymBruker skrev (1 time siden): Alltså i butikk om arbetsgivare har varsel på om det er ansattes kort som blir brukt ved kjøp/retur? Pleier å kjøpe ting selv for å få høyere snitt den dagen å så levere tilbake noen dager senere. Får så mye kjeft hvis man har lavt snitt... Anonymkode: c13f6...ae2 Hva slags fordeler får du ved dette? Høyere lønn?
AnonymBruker Skrevet 20. februar 2021 #4 Skrevet 20. februar 2021 Det blir jo gjerne registrert på innloggingen på kasss hvem som har slått retur. Anonymkode: 95762...81f
AnonymBruker Skrevet 20. februar 2021 #5 Skrevet 20. februar 2021 Gjør det kanskje en gang i måneden... vi har vanlige kunder som returnerer mye mer enn det! Får ikke høyere lønn kun mindre kjeft fra butikksjef. Anonymkode: c13f6...ae2
AnonymBruker Skrevet 20. februar 2021 #6 Skrevet 20. februar 2021 I vårt system vil alle returer knyttes til hver enkelt ansatt sin bruker. Hver retur må begrunnes, så dukker det opp for mange med for "dårlige" grunner til retur vil det bli fulgt opp. Det du beskriver å gjøre hadde ført til advarsel samt påfølgende konsekvenser om det ikke skjer en bedring. Anonymkode: 155a2...6eb 1
AnonymBruker Skrevet 20. februar 2021 #7 Skrevet 20. februar 2021 Ville ikke ha tatt sjansen. Det du gjør går vel ikke under stjeling, men er ikke ærlig. Heller få kjeft for å selve "for lite" enn å bli tatt i å lure sjefen, tenker jeg. Altså med tanke på referanse for en eventuell neste jobb. Jeg ville aldri ha ansatt en person som har forsøkt seg på lureri... Jeg jobber ikke i butikk lenger og har ikke lederansvar altså. Bare noen tanker 🙂 Anonymkode: 882ab...b16 1
AnonymBruker Skrevet 21. februar 2021 #8 Skrevet 21. februar 2021 Du svindler. Selv om du ikke får profitt er dette sett som svindel. Du kan faktisk havne i fengsel for hva? Oppsigelsesgrunn er det også å fuske med systemet. Anonymkode: efc2e...6ac 1
stan Skrevet 21. februar 2021 #9 Skrevet 21. februar 2021 AnonymBruker skrev (1 time siden): Du svindler. Selv om du ikke får profitt er dette sett som svindel. Du kan faktisk havne i fengsel for hva? Oppsigelsesgrunn er det også å fuske med systemet. Anonymkode: efc2e...6ac Fengsel er litt drøyt. Det er jo ikke gjort noe ulovlig. Men arbeidsgiver kan true med oppsigelse på grunn av manglende tillit. 1
AnonymBruker Skrevet 21. februar 2021 #10 Skrevet 21. februar 2021 AnonymBruker skrev (På 20.2.2021 den 10.02): mindre kjeft fra butikksjef. Anonymkode: c13f6...ae2 Har du prøvd å ta opp dette med tillitsvalgt, distriktssjef eller andre høyere opp? Anonymkode: e0045...743
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Opprett en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå