Fødselspenger etter 6 av 10 måneder med jobb

[AnonymBruker]

Hei. 
Jeg er tilsett i et bemanningsbyrå og er bestilt av en skole som kontaktlærer. Jeg har et langtidsoppdrag som nå skal forlengest ut skoleåret (31. juli). 
Da jeg er gravid med termin i august, vil siste dag i kontrakten også være siste dag før permisjon. 
Nå vet jeg ikke hvordan bemanningsbyrået stiller seg til utregning av skoleåret, men jeg tenker de bør forholde seg til lovverket her. 

Jeg vet at man har rett på fødselspeng viss mor er i jobb 6 av de 10 siste måneder før fødsel, og har alltid tolket dette som de siste seks måneder før fødsel. Men er det altså sånn at så lenge jeg har jobbet 6 av 10 måneder så har jeg rett på fødselspeng? I tilfelle bemanningsbyrået regner oppdraget mitt frem til skolene slutter i juni, så har jeg likevel jobbet 100% siste 8-9 månedene. 

Anonymkode: 8220a...881

[AnonymBruker]

Hvis du har jobb i 8-9 mnd er du helt innenfor selv om det ikke er de siste mnd 😊 Gratulerer!

Anonymkode: 8d1e0...7d2