Uenighet om oppsigelsestid

[Kristin70]

 

4 minutter siden, AnonymBruker said:

Jeg tolker det ikke slik, all den tid arbeidsgiver ikke har fylt ut feltet for «eventuell annen eller ingen prøvetid». I og med at kun 6 måneders prøvetid er nevnt i arbeidsavtalen er det logisk å oppfatte at det er dette som er gjeldende for denne avtalen.

Anonymkode: 6693d...2a5

Nei, dette blir feil. Det står i avtalen at det er prøvetid for fast ansatte, TS er ikke fast ansatt. Videre er ikke prøvetid skriftlig fastsatt for dette vikariatet. Det er ingen prøvetid.

Endret 18. februar 2021 av Kristin70

[AnonymBruker]

Hva står i hovedtariffavtalen?

Anonymkode: 91419...8eb

[AnonymBruker]

Startdato er 7.1.2021 og varighet til 6.4.2021 - så klart er det ikke 6 måneders prøvetid for et 4 måneders vikariat.

Anonymkode: 16df5...690

[AnonymBruker]

draug 75 skrev (2 timer siden):

Vikariater er et unntak (aml par. 14-9, 2.ledd bokstav b) fra den alminnelige regelen om at ansatte skal ansettes fast.

Prøvetid er innført for fast ansatte men ikke for (midlertidige ansatte og) vikarer. Det forekommer, jeg har sjøl hatt en slik, imidlertid kontrakter med "midlertidig ansatt med prøvetid" - noe som er lovtrekkeri fra arbeidsgivers side.

Så jeg synes det ser ut for at din arbeidsgiver har rett: en måneds oppsigelse, regnet fra den første dag i den første hele måneden dy sa opp.

Prøvetid gjelder faste ansatte. Dette er helt vanlig. 

De viser til at dette er et vikariat ihht arbeidsmiljølovens paragrafer, og at de dermed kun anser dette som en midlertidig ansettelse. 
En midlertidig ansettelse har normalt ingen prøvetid. Skulle det vært prøvetid, ville dette vært noe som var spesielt avtalt og skrevet i kontrakten. 

Anonymkode: 9960b...540