Hva får jeg i lønn av NAV ved 80% foreldrepermisjon?

[AnonymBruker]

Hei kjære lesere, 

Jeg tjener 45 000kr, og betaler 28% skatt. Er enslig mor foreløpig så betaler skatt litt mindre. 

Tenker å ta 80% foreldrepermisjon for å være 2 mnd ekstra med babyen og ønsker ikke å sende han så tidlig som 10mnd gammel i bhg. 

S0, hvor mye kommer jeg til å få i foreldrepermisjon ved 80%? 

 

 

Anonymkode: 2028d...bd2

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (1 minutt siden):

Hei kjære lesere, 

Jeg tjener 45 000kr, og betaler 28% skatt. Er enslig mor foreløpig så betaler skatt litt mindre. 

Tenker å ta 80% foreldrepermisjon for å være 2 mnd ekstra med babyen og ønsker ikke å sende han så tidlig som 10mnd gammel i bhg. 

S0, hvor mye kommer jeg til å få i foreldrepermisjon ved 80%? 

 

 

Anonymkode: 2028d...bd2

Da regner du ut 80 % av din vanlige inntekt. Trekk fra 20 % på din månedlige lønn før permisjonen.

Anonymkode: 95a83...e21

[AnonymBruker]

Ca 26k etter skatt

Anonymkode: 510c0...8dd

[AnonymBruker]

Du tjener jo mer på å ta 100% å så ulønnet to mnd

Anonymkode: 1103d...982

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (1 time siden):

Du tjener jo mer på å ta 100% å så ulønnet to mnd

Anonymkode: 1103d...982

Hvordan tjener jeg mer på 100% og 2 mnd ulønnet? Altså her er beregningen min. 

80% permisjon utgjør:

45000kr - 80%= 36000kr

36000kr - 28% skatt =ca. 26000kr utbetalt 

26000kr X 12 mnd= 312 000kr 

 

Løsning ved 100%

45000kr - 28%= 32400kr 

32400 X 10 mnd = 324 000kr 

Ulønnet permisjon i 2 mnd. 64800kr ( taper). 

 

324000 - 64800= 259 200kr 

 

Så ved 80% får jeg tilsammen 312000kr i 12 mnd med babyen 

 

Og ved 100% får jeg 259200 kr i 10 mnd og 2 mnd ulønnet perm. 

 

Tror 80% høres mer bedre ut eller? 

 

Anonymkode: 2028d...bd2

[AnonymBruker]

Jeg tjener ca likt som deg og prøver også å finne ut dette med at alle mener at det lønner seg med 100% å heller ulønnet perm men skjønner ikke helt hvordan siden jeg og skal ha 2 mnd ulønnet om det hadde vert 100. 
 

det er vel kalkulator på nav sin side som viser hvor mye du får utbetalt 😊

Anonymkode: f43aa...871

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (1 time siden):

Hvordan tjener jeg mer på 100% og 2 mnd ulønnet? Altså her er beregningen min. 

80% permisjon utgjør:

45000kr - 80%= 36000kr

36000kr - 28% skatt =ca. 26000kr utbetalt 

26000kr X 12 mnd= 312 000kr 

 

Løsning ved 100%

45000kr - 28%= 32400kr 

32400 X 10 mnd = 324 000kr 

Ulønnet permisjon i 2 mnd. 64800kr ( taper). 

 

324000 - 64800= 259 200kr 

 

Så ved 80% får jeg tilsammen 312000kr i 12 mnd med babyen 

 

Og ved 100% får jeg 259200 kr i 10 mnd og 2 mnd ulønnet perm. 

 

Tror 80% høres mer bedre ut eller? 

 

Anonymkode: 2028d...bd2

Du kan ikke regne noen av beløpene før og noen etter skatt på den måten du gjør her. 

I Kalkulatoren på NAV finner du dagsats ved månedsinntekt på 45 000. 

Dagsatsen din på 100% er 2077 kr, som ganges med 5 dager i 49 uker = 508 865 kr. Tar du ti uker ulønnet får du totalt 508 865 å leve for over en periode på 59 uker. 

Dagsatsen din på 80% er 1662 kr, som ganges med 5 dager i 59 uker = totalt 490 290 kr utbetalt over en periode på 59 uker. 
 

Du taper derfor ca 18 000 kr på å velge 59 uker. Skatt er ikke tatt høyde for, men du kan trekke fra skatt på sluttbeløpet hvis du ønsker. 

Anonymkode: 38951...d50

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (1 time siden):

Hvordan tjener jeg mer på 100% og 2 mnd ulønnet? Altså her er beregningen min. 

80% permisjon utgjør:

45000kr - 80%= 36000kr

36000kr - 28% skatt =ca. 26000kr utbetalt 

26000kr X 12 mnd= 312 000kr 

 

Løsning ved 100%

45000kr - 28%= 32400kr 

32400 X 10 mnd = 324 000kr 

Ulønnet permisjon i 2 mnd. 64800kr ( taper). 

 

324000 - 64800= 259 200kr 

 

Så ved 80% får jeg tilsammen 312000kr i 12 mnd med babyen 

 

Og ved 100% får jeg 259200 kr i 10 mnd og 2 mnd ulønnet perm. 

 

Tror 80% høres mer bedre ut eller? 

 

Anonymkode: 2028d...bd2

Jeg må bare få presisere at du er helt på bærtur i regnestykkene her. Det er ikke slik at noen ber deg betale inn de to månedene med ulønnet permisjon fra de 10 månedene med foreldrepenger. Du får det du får i 10 måneder, og så ingenting i to måneder. 

Anonymkode: 38951...d50

[AnonymBruker]

1 hour ago, AnonymBruker said:

Hvordan tjener jeg mer på 100% og 2 mnd ulønnet? Altså her er beregningen min. 

80% permisjon utgjør:

45000kr - 80%= 36000kr

36000kr - 28% skatt =ca. 26000kr utbetalt 

26000kr X 12 mnd= 312 000kr 

 

Løsning ved 100%

45000kr - 28%= 32400kr 

32400 X 10 mnd = 324 000kr 

Ulønnet permisjon i 2 mnd. 64800kr ( taper). 

 

324000 - 64800= 259 200kr 

 

Så ved 80% får jeg tilsammen 312000kr i 12 mnd med babyen 

 

Og ved 100% får jeg 259200 kr i 10 mnd og 2 mnd ulønnet perm. 

 

Tror 80% høres mer bedre ut eller? 

 

Anonymkode: 2028d...bd2

Du må jo ikke trekke fra det du ikke tjener. Det er ikke tap, det er 0. Så du må sammenligne 324000 ( 10 mnd +0 kr) mot 312000.

Anonymkode: 67b23...565

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (2 timer siden):

Hvordan tjener jeg mer på 100% og 2 mnd ulønnet? Altså her er beregningen min. 

80% permisjon utgjør:

45000kr - 80%= 36000kr

36000kr - 28% skatt =ca. 26000kr utbetalt 

26000kr X 12 mnd= 312 000kr 

 

Løsning ved 100%

45000kr - 28%= 32400kr 

32400 X 10 mnd = 324 000kr 

Ulønnet permisjon i 2 mnd. 64800kr ( taper). 

 

324000 - 64800= 259 200kr 

 

Så ved 80% får jeg tilsammen 312000kr i 12 mnd med babyen 

 

Og ved 100% får jeg 259200 kr i 10 mnd og 2 mnd ulønnet perm. 

 

Tror 80% høres mer bedre ut eller? 

 

Anonymkode: 2028d...bd2

Du må jo regne totalen du får utbetalt over 12 måneder med begge varianter 😂😂

Du kan ikke trekke ifra det du ville fått i lønn.

Med utgangspunkt i din utregning så får du med 80% varianten 312 000kr utbetalt over 12 måneder med fri, og med 100% varianten får du 324 000 utbetalt over 12 måneder, men da altså litt mer i 10 måneder, så to måneder med ingen ting.

Så du får mer ved 100% men må jo klare å sette av penger selv.

Anonymkode: 7ccbc...16c

[AnonymBruker]

Ser du har  fått gode svar nå, sett av litt penger hver mnd med 100% til å bruke de to mnd du tar ulønnet

Anonymkode: 1103d...982

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (6 timer siden):

Hei kjære lesere, 

Jeg tjener 45 000kr, og betaler 28% skatt. Er enslig mor foreløpig så betaler skatt litt mindre. 

Tenker å ta 80% foreldrepermisjon for å være 2 mnd ekstra med babyen og ønsker ikke å sende han så tidlig som 10mnd gammel i bhg. 

S0, hvor mye kommer jeg til å få i foreldrepermisjon ved 80%? 

 

 

Anonymkode: 2028d...bd2

På 80% foreldre penger er det 4uker mer til mor, 4uker mer til far og 2uker mer til fri fordeling, både far og mor taper 20% i alle sine permisjonsuker av sin faste lønning. Etter beregningene sitter man igjen med mer totalt utbetalt på det ene året dersom man tar 100% permisjon og så 10uker ulønnet, MEN man kjører også en risiko ved ulønnet dersom det skulle skjedd noe uforutsett med ens egen helse da man mister endel rettigheter med uføretrygd og sykepenger, pensjon osv ved ulønnet permisjon.

Du skriver du har ingen far da så da får vel du hele permisjonspotten..

Fast lønn er: 45 000kr før skatt
80% av 45 000 er: 36 000kr

28% skatt av 36 000kr er 10 080kr i skatt = 25 920kr i utbetalt lønn i måneden

Anonymkode: 6580a...8a6

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (5 minutter siden):

På 80% foreldre penger er det 4uker mer til mor, 4uker mer til far og 2uker mer til fri fordeling, både far og mor taper 20% i alle sine permisjonsuker av sin faste lønning. Etter beregningene sitter man igjen med mer totalt utbetalt på det ene året dersom man tar 100% permisjon og så 10uker ulønnet, MEN man kjører også en risiko ved ulønnet dersom det skulle skjedd noe uforutsett med ens egen helse da man mister endel rettigheter med uføretrygd og sykepenger, pensjon osv ved ulønnet permisjon.

Du skriver du har ingen far da så da får vel du hele permisjonspotten..

Fast lønn er: 45 000kr før skatt
80% av 45 000 er: 36 000kr

28% skatt av 36 000kr er 10 080kr i skatt = 25 920kr i utbetalt lønn i måneden

Anonymkode: 6580a...8a6

Lovens utgangspunkt – du mister sykepenger etter 14 dager

Hovedregelen i folketrygdloven § 8-15 er at arbeidstakers rett til å motta sykepenger faller bort når et arbeidsforhold midlertidig avbrytes i mer enn 14 dager. Som avbrudd regnes også ulønnet permisjon.

 

Unntak: Lovfestet foreldrepermisjon kan likevel gi rett til sykepenger 

Det finnes flere unntak fra 14-dagers regelen.

Et av unntakene i folketrygdloven § 8-47 gjelder yrkesaktive som har lovbestemt foreldrepermisjon etter arbeidsmiljøloven § 12-5.

Arbeidsmiljøloven gir rett til både lønnet og ulønnet foreldrepermisjon. For å ta ut ulønnet foreldrepermisjon etter denne bestemmelsen er det et vilkår at permisjonen tas ut umiddelbart etter foreldrenes ordinære foreldrepengeperiode. Å ta ulønnet permisjon er noe hver av foreldrene har rett til i inntil 12 måneder for hver fødsel.

En forelder har heller ikke rett til å ta ulønnet permisjon hvis han/hun kombinerer permisjon med å jobbe deltid samtidig som permisjonen (delvis permisjon).

Hvilke vilkår må være oppfylt?

For å få sykepenger i ulønnet permisjon må altså den ulønnede permisjonen tas umiddelbart etter den betalte foreldrepermisjonen.

I tillegg er det et krav at den som tar permisjon har en avtale med arbeidsgiver om å gjenoppta arbeidet etter permisjonen. Tekna anbefaler at man inngår en skriftlig avtale om tilbakekomst.

Videre må den som blir syk kunne godtgjøre et inntektstap. Dette kan høres merkelig ut siden en ulønnet permisjon ikke gir inntekt. NAV åpner imidlertid opp for at dersom hensikten med permisjonen faller bort, vil man kunne si at det foreligger et inntektstap, og at vilkåret anses oppfylt.

NAV viser til følgende eksempel i sitt rundskriv om ftrl. § 8-47:
«Kari har tatt et års ulønnet permisjon etter foreldrepengepermisjonen med hjemmel i arbeidsmiljøloven § 12-5. Hun har avtale om å gjenoppta arbeidet etter utløpet av permisjonen. Tre måneder før permisjonstidens utløp blir hun akutt syk og innlagt på sykehus. I dette tilfellet vil Kari kunne få rett til sykepenger fra 15. dag, da hun ikke lenger har omsorg for barnet og hensikten med permisjonen er bortfalt.»

Utover dette er det et krav at forelderen har et sykepengegrunnlag som minst svarer til grunnbeløpet. Per februar 2020 utgjør grunnbeløpet 99 850 kr.

Hvilke rettigheter gir bestemmelsen? 

Hvis vilkårene er oppfylt, vil den som er i ulønnet permisjon ha rett til sykepenger på 65 % av sykepengegrunnlaget fra dag 15 etter sykemeldingstidspunktet.

Sykemeldingstidspunktet er tidspunktet fra den som er i ulønnet permisjon oppsøkte lege og ble erklært syk. Selv om ikke dette gir like gode rettigheter som ved ordinær sykdom i et arbeidsforhold, er det en viktig rettighet å kjenne hvis man skulle være så uheldig å bli langvarig syk under en foreldrepermisjon.

Kort oppsummert

Du kan ha krav på sykepenger i ulønnet foreldrepermisjon fra sykdommens 15. dag dersom:

• Den ulønnede permisjonen tas umiddelbart etter foreldrenes ordinære permisjon
• Du har en avtale med arbeidsgiver om å gjenoppta arbeidet
• Du kan godtgjøre at hensikten med permisjonen faller bort
• Har et sykepengegrunnlag på minst 1G

Anonymkode: 1103d...982