Hva er viktig å tenke på økonomisk mtp jobb, sykemelding og graviditet?

[AnonymBruker]

Dette er jeg grønn på! Men jeg leser jo innimellom om at noe lønner seg mer enn annet. Har hørt noe om at det kan lønne seg å bli sykemeldt mtp svangerskapspenger? Mulig jeg tar helt feil, altså! Vil bare være forberedt. Jeg har ikke et ønske om å bli sykemeldt. Jeg vil jobbe så lenge jeg klarer og har stor motivasjon. 

Jeg jobber også turnus. Hvordan kan det tilrettelegges dersom det er behov? Tenker f.eks hvis det blir vanskelig å jobbe nattevakter. Kan det f.eks kreves at nattevakter = kveldsvakter? Slik at jeg må jobbe veldig mye kveldsvakter? 

Anonymkode: 6f87a...a0e

[AnonymBruker]

Nå har ikke jeg så mye peiling, men du må ha jobbet lenge nok til å ha opparbeidet deg rettighet til sykepenger.

Det er ikke du som bestemmer om du skal sykemeldes, men legen. 

Hvis du jobber i kommunen, så er det IA bedrift, og de er pliktige til å tilrettelegge så langt det er mulig. Kan  hende at du da må jobbe kvelder istedenfor netter. Å jobbe natt er ikke bra når man er gravid, og mange gravide må gå over til kveld og dag i svangerskapet. 

Anonymkode: 60a76...9d7

[AnonymBruker]

Svangerskapspenger er noe annet, det får du hvis jobben er en fare for fosteret, og jobben ikke kan tilrettelegge. Sykmelding er når du er syk. Foreldrepenger er det du får når du går ur i permisjon. 

Anonymkode: 0c249...ebb