Gå til innhold

Anbefalte innlegg

Skrevet

hei. 

jeg fant meg en ny jobb som jeg kan starte om to måneder. 

I min arbeidskontrakt står det 1 måneders oppsigelsestid, men leste i arbeidsmiljøloven 15-3, at etter 10 års ansettelsestid oppsigelsesfristen utvides til 3 måneder, uavhengig av om oppsigelse kommer fra arbeidsgiver eller arbeidstaker. Må jeg ha 3 måneder, selv om i kontrakten min står det 1 måned ? 

takk for svar. 

Videoannonse
Annonse
Skrevet
kamala skrev (4 minutter siden):

hei. 

jeg fant meg en ny jobb som jeg kan starte om to måneder. 

I min arbeidskontrakt står det 1 måneders oppsigelsestid, men leste i arbeidsmiljøloven 15-3, at etter 10 års ansettelsestid oppsigelsesfristen utvides til 3 måneder, uavhengig av om oppsigelse kommer fra arbeidsgiver eller arbeidstaker. Må jeg ha 3 måneder, selv om i kontrakten min står det 1 måned ? 

takk for svar. 

Eneste som vet er vel arbeidsgiveren din. 

Gjest Rocka69
Skrevet
kamala skrev (3 timer siden):

hei. 

jeg fant meg en ny jobb som jeg kan starte om to måneder. 

I min arbeidskontrakt står det 1 måneders oppsigelsestid, men leste i arbeidsmiljøloven 15-3, at etter 10 års ansettelsestid oppsigelsesfristen utvides til 3 måneder, uavhengig av om oppsigelse kommer fra arbeidsgiver eller arbeidstaker. Må jeg ha 3 måneder, selv om i kontrakten min står det 1 måned ? 

takk for svar. 

Yup, loven overstyrer kontrakten

Opprett en konto eller logg inn for å kommentere

Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar

Opprett konto

Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!

Opprett en konto

Logg inn

Har du allerede en konto? Logg inn her.

Logg inn nå
×
×
  • Opprett ny...