AnonymBruker Skrevet 16. februar 2021 #1 Skrevet 16. februar 2021 Hei! Jeg har nettopp takket ja til en ny stilling med oppstart i mai, yay. I den forbindelse lurer jeg på, og har forsøkt å finne ut av (uten å bli helt klok), hvordan reglene for ferie er? Jeg har 25 dager ferie for i år, i tillegg til 4 overførte feriedager fra i fjor. Slik jeg har forstått regelverket vil jeg få utbetalt de oppsparte feriepengene mine fra i fjor og frem til oppsigelsesdatoen når jeg slutter i nåværende stilling. Jeg blir da også pliktet til å ta ut ferie i min nye jobb, stemmer dette? Når det gjelder de fire ekstra feriedagene må jeg ta disse ut i min nåværende stilling, eller kan min nåværende arbeidsgiver kjøpe disse? Og er det noen som kjenner til hva som skjer dersom jeg har noen timer igjen med fleksitid i timebanken? Anonymkode: a0f81...3a1
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Opprett en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå