Gå til innhold

Anbefalte innlegg

Skrevet

Hei!

Jeg har nettopp takket ja til en ny stilling med oppstart i mai, yay.

I den forbindelse lurer jeg på, og har forsøkt å finne ut av (uten å bli helt klok), hvordan reglene for ferie er?

Jeg har 25 dager ferie for i år, i tillegg til 4 overførte feriedager fra i fjor. Slik jeg har forstått regelverket vil jeg få utbetalt de oppsparte feriepengene mine fra i fjor og frem til oppsigelsesdatoen når jeg slutter i nåværende stilling. Jeg blir da også pliktet til å ta ut ferie i min nye jobb, stemmer dette?

Når det gjelder de fire ekstra feriedagene må jeg ta disse ut i min nåværende stilling, eller kan min nåværende arbeidsgiver kjøpe disse? 

Og er det noen som kjenner til hva som skjer dersom jeg har noen timer igjen med fleksitid i timebanken?

Anonymkode: a0f81...3a1

Opprett en konto eller logg inn for å kommentere

Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar

Opprett konto

Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!

Opprett en konto

Logg inn

Har du allerede en konto? Logg inn her.

Logg inn nå
×
×
  • Opprett ny...